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27、第九章 ...
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林总折返的速度比想象中更快,像似去过了个场。我甚至还未从震惊中恢复。
“有什么问题吗?”
重新坐回眼前,他敲着桌面问。
“这根本不是一份员工合同。”
“那是什么?”
是什么?权力?交易?或者说老爷子下得注。
“爷爷他真的失踪了?”
男人毫不犹豫点头。他眼睛直直望向我,没有躲闪。
“小恺,这份合同没有强制性,签与不签决定权都在你。但下次...下次也许就没有了。”
“林总您觉得我适合这个位置吗?”
“不用我觉得。董事长这么做一定有他的理由,你只需问问自己,要不要接受,想不想接受。”
想不想?当然。
我根本没有退路。工作一旦停下来,意味着失去收入。撇开二十六岁的年纪不说,重新找一份工作需要经历多久才能稳定。
又需要多久才能像蒋烬那样。
离开钟家,工商管理硕士不过是一纸文凭,抛在这茫茫人海中,有多少机会被相中。
男人一直静静等着我,面前的合同,不知何时被翻至最后一页。我拿起笔,看到对方脸上赞许的笑容。
其实这个答案早就注定了。在他们眼里,我终究不过是个孩子。无论怎么努力地翻腾跳跃,也终究逃不开背上被系紧“命运线”。
“我会安排你交接工作,不出意外的话下周就能上班。”
我站起身向男人颔首道别,他摆摆手,一如既往的客气。我们虽说着再见,但以后能不能再见,没人知道。
“林总,你说爷爷是个怎样的人?”将要关门时,我突然问他。
原以为男人会敷衍几句了事,没想到他垂下眼很认真地想了一会儿。
“很难用一两句话去定义。但有一点我可以确定...你很像他。”
那天下班被几个同事拖出去吃了顿散伙饭,他们之中大都知道我要去哪儿,所谓吃饭也包括了另一层含义。赶到宵风那,比平时晚了半小时。店门已关,他站在店外打电话,上车后也没停过。
我听了一会儿,原来是有客人提议店里能不能养几只宠物。宵风本就喜欢猫,一听之下更是觉得主意不错,打算明天去宠物市场转转,又怕语言沟通困难。
“我陪你去吧。”
“你不用上班吗?”
“我换工作了。”
“啊...去哪?”
“还是爷爷的公司。”
“为什么突然换工作?”
“常规调动罢了。”
我知道那不是一两句话可以带过的,但真要解释的话,又好像是在承认失败。
我做不到。
“下礼拜才报道,所以接下来两天你可以尽情差遣我。”
他嗯了一声转向窗外,并没有表现出喜悦。事实上第二天宵风并没有带上我,而是和店里兼职的孩子去得宠物市场。
他说自己能够处理。
我坚持无果,只能去店里陪了他两天。说是陪,其实一点忙也帮不上,小小的书吧经营起来远比想象繁琐。当初为节省成本,只雇了两个在校生帮忙,所以从进货到收益大都是宵自己打点。每天还不得不提早两小时到店里打扫。
就像现在。
我坐在吧台后看他进进出出的身影,总觉得这与当初设想有悖。
“店长,这个要麻烦你写一下。”
女孩站在门口呼唤,她叫薇,是附近大学日语系的学生,每天傍晚过来帮忙,一直到打烊。是个话不多,很安静的孩子。
宵风跑出去接过笔熟练的在黑板上写下当日菜单和价格。
薇则替换进来备货。我看她捧着一个箱子从仓库里出来,颇为费力的样子。于是跳下高脚椅去接。
“我来吧。放哪儿?”
“吧台下面,谢谢。”
箱子看起来不大,却很沉。我必须一点点下蹲才不至于弄翻。凑得近了,眼睛自然而然扫到外箱上贴着的运单号。上面特殊的地址以及依稀可辨的署名让我瞬间就意识到了它的出处。
“这里面是什么?”
“咖啡豆和一些香料。”
“哪来的?”
“好像是店长朋友寄来的,每个月都有。这个品种的咖啡豆特别香,大家都很喜欢。”
“是吗。”
我撕开包装,捏了几颗放在手心。醇厚的香味立即扑鼻而来。说起来家里似乎也有一些,宵风常喝的那种。
果然上次见面并不只有道歉。
“怎么了?”
宵风进来时,我还站在吧台里。
“没什么,帮薇搬点东西。”
“要不要给你弄点吃的?”
我瞥了眼窗外,暮色已至,很快这里客人也会多起来。
“晚饭我出去解决吧。到点了再来接你。”
他点头称好,送了我两步又被另一个孩子叫去。
车驶出校区随便泊在路边。我从口袋里摸出那粒咖啡豆,肖想着蒋烬是凭怎样的心情寄出的,宵风又是以怎样的心情接收。期待吗?
蒋烬一句‘喜欢男人’只失去了继承权,他依旧有资格坐享蒋家大片江山。
我却只能在选择中徘徊。
这大概就是人与人之间的差距。
也只有在这个时候,我会稍稍感激老爷子,给了我一张光鲜的表皮。不管背后埋藏着多少无奈和矛盾,至少是维系住了那颗浅薄的自信心。
报道当天我醒得特别早,对着镜子一遍遍梳理衣服,竟是前所未有的紧张。虽然路过无数次大楼,真正踏进来还是第一次。象征了钟家权力制高点的建筑,其实里面不过尔尔。向前台自报了姓名,立刻有人把我带到27楼的一间办公室。端坐其中的男人看上去四十左右,他指指对面的椅子示意我坐下。
“先自我介绍一下,我叫何斳,是钟氏置业的法人代表,同时也是钟老先生的私人律师。”
金丝边眼镜,西装笔挺,到真是一个标准的律师形象。
“何先生。”我恭敬的称呼他。
“叫我Matt就行了。”
“好...我要做些什么?”
“要做的很多。首先从熟悉环境开始,了解公司业务范围以及人员组织架构。然后是去各部门实习,跟随部门负责人熟悉部门内部运作流程和阶段目标,差不多一个部门两个月的时间。”
“每个部门都要?。”
“没错。”
“熟悉了之后做什么...我不太明白。”
“做什么?”男人重复一遍我的问话,镜片后闪动着不加掩饰的嘲笑:“当然是做一个继承人该做的。”