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42、第四十二章 ...
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先创有个展厅,谢悠南路过时看到一个着装略显邋遢的中年男人在里面转悠,进去打了招呼,谁知中年男人不耐烦道,“行啦,我知道了,等会出去,赶什么赶。”
“……”谢悠南微愣,明白过来后浅浅笑道:“您误会了,我不是来赶您的,是想问您有什么需要帮忙的吗?”
中年男人也愣了一下,随即问道:“我对这里不是很了解,你给我说说?”目光扫了一圈,示意展厅里的东西。
谢悠南从公司初创到目前发展情况,结合展示的产品设计、广告等内容给他详细介绍。中年男人根据他的解说,提出来不少问题,谢悠南对答如流,甚至还会做延伸对比说明,整个过程逻辑清晰,条分缕析。
中男人瞅了眼他胸口挂着的工牌,惊喜问道:“看你这么年轻,是大学生?入职多久了?”
“刚毕业不久,入职差不多半年了,”谢悠南五官轮廓清晰,长相帅气,当时还没戴眼镜,脸上的学生气息未完全散去,年龄看上去比实际要小些。
“不到半年就这么熟悉公司业务,看来是下了功夫的,”中年男人点点头,又问了谢悠南一些问题。
过了些日子,谢悠南通过同事们的口中才知道原来中年男人是公司的董事长,平时很少过来很多人没见过,无意来一次却被当做是陌生人,被某位同事赶了两次。等董事长再来时,点名要见他,这让钱叶奇很是心惊。
谢悠南从董事长办公室回来后,钱叶奇忙问他是什么情况,谢悠南没有隐瞒一五一十说了,董事长希望谢悠南能跟在他身边做事。谢悠南很诚恳回复自己是新人,想再锻炼些时间,不骄不躁,这一行为更加赢得董事长的心意,表示愿意等他,让他好好加油。
不久有传闻,董事长是在给他独生女物色女婿,谢悠南是优选人之首,这些消息很快传入钱叶奇耳里,当下惊恐不已,异样的小苗头开始落地生根。
一次公司部门聚餐,谢悠南喝了些酒,微醺,钱叶奇让他别回家,到他公寓住一晚,谢悠南以不想打扰为借口拒绝了,后来又多喝了几杯,时间更晚了,打不到车,才跟着钱叶奇回去。
谢悠南第一次到别人家,即便钱叶奇是一个人居住,他还是有些不习惯,本想洗漱早点睡的,等他洗澡出来,看到钱叶奇摇晃着高脚杯在喝酒。
钱叶奇幽幽地盯着刚从浴室出来的谢悠南,暖灯下的他有种精致柔和之美,本能地吞咽一下,给谢悠南倒了杯酒,“小南,过来再陪我喝一杯。”
冲过冷水的谢悠南稍微清醒了些,坐在钱叶奇对面,没喝酒反而劝道,“奇哥,别喝了,早点睡,明天还要上班呢。”
钱叶奇目光有些迷离,怔怔地望着对面的谢悠南,有感而发道:“小南,你真好看,我第一次见你,就被你吸引了。”视线聚焦在谢悠南湿润的嘴唇上,慢慢地靠近他,只剩几公分的距离。
“奇哥,你喝醉了,”谢悠南急忙起身躲开。
钱叶奇急忙抓着他,深情表白道:“小南,我喜欢你,从见到你那时就喜欢了,就算是喝醉,也是因你而醉,”下一刻紧紧抱着谢悠南。
谢悠南无比震惊,不是没有男的对他表白过,只是他怎么也想不到钱叶奇对他居然是那种想法,挣脱钱叶奇的怀抱,“你醉了,我先回去了,你好好休息,”进了洗手间快速换回自己的衣服。
钱叶奇拉着欲离开的谢悠南,“小南,别走,我是真的喜欢你,跟我在一起,我答应你,你需要什么我都给你,我可以带你做更大的方案。”
谢悠南表情平静,认真道:“奇哥,我敬重你,只当你是大哥,对你没有那种喜欢,一直都没有,抱歉,”掰开他的手出了门。
钱叶奇有些挫败,原以为谢悠南多少对他是有好感的,拿起谢悠南刚才穿过的睡衣闻了闻,深吸了一口气,像是下了某些决定。
翌日,钱叶奇跟谢悠南道歉,解释说自己喝醉说了胡话,让他别在意。谢悠南心里松了口气,也没再放心上。之后钱叶奇还给了他几个大方案,叮嘱要做好保密工作,要求尽快做出来,随时汇报进度。
谢悠南苦熬一个多月终于完成几个大案子,其中钱叶奇也参与了一部分。当谢悠南把方案交给钱叶奇时,钱叶奇问他,“小南,你打算去董事长那边做事吗?”董事长来的频率高了,每次来必定会找谢悠南,明眼人都知道他看重谢悠南。所以老丈人来看女婿的传言越传越旺,似乎已经敲定谢悠南是董事长未来的接班人一样。
“可能吧,”谢悠南没在意这些流言,他一心只有工作挣钱,莫晓身体不好,要入住疗养院,花费很大。他犹豫的原因主要还是个人性格问题,职场关系不像学校同学之间的简单,除了本部门的人,跟公司的大部分人交流甚少,他真的不善于与人打交道,工作经验有限,对他来说,跟在董事长身边,是比较吃力的。
最终谢悠南还是决定下个月初去董事长常驻的公司,部门提前为他饯行。在旁人眼里,谢悠南妥妥是董事长未来的乘龙快婿,得到了高升,同事们众星捧月般地说好话,也不免要多灌他几杯酒。
谢悠南头很晕,他大学没怎么喝过酒,跟着钱叶奇应酬才慢慢能喝一些后来有人扶起了他,扶着他走了。
第二天醒来时,谢悠南头痛欲裂,一睁眼看到白白的天花板,不是他家里,揉了揉太阳穴,稍微感觉好了些,欲起床,突然碰到旁边柔软的东西,扭头一看,瞳孔骤变大瞬间清醒了,急忙收回搭在女人手臂上的手,吓得他往后挪差点从床上掉下来,又低头看看自己,衣衫凌乱。
谢悠南慌乱地下床整理自己的衣服,呆呆地看着床上的人不知所措,脑袋一片混乱,他想不起来自己是怎么和韩露来了酒店的。韩露是他们部门助理,两人平时仅限于工作往来,没有过多的交流,未经人事的谢悠南不知道该不该叫醒她,犹豫片刻后,决定先离开。
周末,谢悠南焦虑不安,手机信息编辑了再删,删了又编辑,当他鼓起勇气发了信息,等了很久却没回复,于是他又打了韩露的电话,没人接。忐忑地过了两天,周一上班找韩露,同事却说她请假了。
又过了两天,韩露还没来上班,谢悠南等不住了,打算去她家找人,按同事所说的地址寻去,也没找到人。
忽然又听说韩露住院了,原因是一个男人对她施了暴行,谢悠南听闻后大惊失色,就算是喝醉做了糊涂事,他可以肯定自己没有施暴,心急如焚的他联系不到韩露,同事也不知道韩露在哪。
职场最不缺的东西之一就是八卦,内部同事们的传言愈演愈烈,纷纷猜测是谁伤害了韩露,谢悠南不能找人倾诉,听着议论声,一天天的精神变得有些恍惚。
有天,公司负责人拿着一沓资料,怒气冲冲地来到他们部门,将资料甩在钱叶奇桌上,大声斥责道:“你们怎么办事的,给客户的方案协议金额怎么回事,小数点被你们吃了吗?”
钱叶奇急忙拿起协议翻开金额部分,看清后脸色大变,火速道歉,“对不起,王总,是我的疏忽,马上修改。”
“改什么改,好不容易才谈下来的大客户,就因为你们这个小数点,合作也没了,你们这工作态度,人家怎么敢合作。”外面办公室的人都听到王总的怒吼声,骂了几分钟,又气冲冲地走了。
谢悠南被钱叶奇叫进办公室,问他协议金额怎么回事,明明方案上的金额是正确的,为何协议的少了小数点?
谢悠南看了文件,有一处金额是错误的,他最近因韩露的事导致睡眠质量更差了,心神有些不稳,可只要是文件性的资料,发出去之前他都会核对几遍。明晃晃的一串数字,刺痛了谢悠南的眼睛,公司这笔损失他承担不起。
谢悠南自责内疚不已,给钱叶奇道了歉,出来后他去跟王总主动承认错误,并愿意接受处罚。毕竟是董事长看上的人,王总苛责几句让他离开了。然而事情并没有结束,令谢悠南意想不到的是,又有人传他利用董事长的特权,获得了免责。
此时,公司人事部发出通知,说韩露因个人问题离职,谢悠南找了人事部问韩露是否回来办理手续。人事部说她授权代办理,谢悠南找了代办理人,她也不清楚韩露的状况。
期间,谢悠南多次联系韩露,甚至去了她家,邻居说根本没人回来过。
麻烦与错误接踵而来,钱叶奇再次找到他,“小南,你最近是不是压力大?”
谢悠南今天眼皮跳了一上午,不安地问道:“奇哥,是出什么事了吗?”
钱叶奇脸色凝重,“两个客户反馈,协议邮寄错了,你应该知道,这相当于泄密,是行业的大忌,方案一样,价格不同,花高价的客户很不满意,说我们存在欺骗行为,要索赔,公司声誉也会严重受损。”
谢悠南一听,慌忙解释道,“我确定是核对后才寄送的。”快递是他装好后才给快递员的,事已发生,任他再怎么说,显得很无力苍白,不停地跟钱叶奇道歉。
“我看你最近精神不太好,要不要休假两天?”
谢悠南从钱叶奇办公室出来后再次核对了地址是没错的,怀疑自己是不是放错了?情绪非常低落,跟人事部同事要了休假单。
破天荒地休息两天,谢悠南再回到办公室时,同事们对他的态度变了,以前大多数女同事对他总是笑眯眯的,现在是质疑,诧异、躲闪,甚至窃窃私语。
谢悠南实在忍受不了那样的目光和指指点点,找了一个平时相对交流较多的同事问,同事告诉他,不知道谁说的,对韩露造成伤害的那个人是他。