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1、接触,第一步 ...

  •   “乔舫州,女,28,异种研究院特殊情报部新人,麻烦安娜部长了。”
      异种研究院,走廊,招新组组长坎芮正与安娜进行新一轮人员交接。话毕,安娜领走新人,往自己办公室赶的间隙快速交代:“工位是AS108左侧那个,有问题看员工手册,别问同事更别问我。今天下班前所有关于S+级异种的信息必须记牢,有考核。”
      乔舫州不得不小跑才能赶上安妮步伐,这连珠炮似的话是半句也没理顺溜,只记得工位和手册,晕晕乎乎赶到工位,如释重负坐下,才终于有机会好好了解一下自己未来的工作。
      工位算得上豪华,一间办公室只有两个工位,衣架、书橱、办公桌一应俱全,甚至还有个小橱窗。桌上整齐排着三本员工手册,以及一部不知名高科技。乔舫州让自己深呼吸,缓过气后捧起《员工手册·一》。
      这本手册很薄,翻开像是配有插图的绘本,读下来似乎只是简单介绍下异种发展历史:
      “异种的真正来源:异种并不是病毒导致,祂们来自于人类的情绪,换句话说,祂们是由人类的情绪催生的。足量情绪滋养祂们,祂们是TA们的一部分。祂们是人类,是失去理智的、变异的人类;'TA们'可以在情绪失控时转化为'祂们',我们将这种转化称作'倾泻'。倾泻不定时,亦不定次,情绪失控必定触发,情绪稳定则停止。
      我们将变异形态的'祂们'称为'异种',将人类形态的'TA们'称为'α人类'。
      α人类初次倾泻最为危险,具有持续时间长、变异程度深,监测难度高等特点。我们定义初次倾泻为'转化'。
      人类曾试图采用暴力手段镇压异种,不幸,收效甚微。暴力手段只能消灭掉普通及以下异种,而对于其他异种,现有科技水平甚至无法重创祂们。
      尤为不幸的是,普通异种死亡导致祂们大量亲朋好友迎来转化,高级异种出现概率剧增,异种控制难度系数大幅上升。人类不得不停止异种镇压计划。
      此外,研究表明,异种拥有α人类所有记忆,只是行为极度偏激,情绪化严重;α人类只具有模糊的异种记忆。
      异种分类有四区、九层,分别为高级:S+与S级;中级:A、B、C级;普通:D、E级;低级:F、G级。
      经过无数科研人员努力,我们将现有一切中、高级异种资料整合在《员工手册·二》,普通异种与低级异种相关见员工智能环。”
      与记忆里异种相关知识相差不大……这真的是员工手册吗?乔舫州想着。她放下手册一,揉了揉面颊,摸来《员工手册·二》。手册二厚度明显不容小觑,足有她食指一个关节厚。她隐约记得部长要她了解S+异种全部信息,遂不敢多做耽搁,翻开手册阅读起来。

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