《成长日记》嫣然笑语

3、第 3 章

　　我们读文章时，大体有下述反映：一种是说这文章还行或者不行；一种就是说，其中的某个地方是不对的，作者有问题。一种是说其中的某个地方是不对的，但是从中学到了什么东西或者吸收了什么东西，

　　第一种，可以被理解为是从 “评价”的出发点，从自身认知的一些东西，对眼前的东西去陈述一些评价。第二种是一种“批判”的观点，对于眼前的东西，找出里面不好的地方并予以指出。第三种，是“吸收”的出发点，从眼前的东西里面，找到一些好的东西，来吸收到自身里面，提升自身。

　　单纯地去评价别人，不会使自己增长一分；单纯地去批判别人，也不会使自己有所增长，反而会对对方造成一些影响；单纯地谈论一些其他的事物，不加不减，只是可以去表现自己。只有吸收的心态，会使阅读者得到，实现自身的提升。

　　“态度决定一切”。面对一份工作你将以怎样的方式去进行它呢？如果别人做，单纯地去评价，还是从中去找出来一些可以吸收的内容？是自己做事，面对这件事，你是做完就交工结束了，还是回头看看总结点东西？是抱负满满，高不成低不就，抱怨着混日子、混资历往上爬？一还是不怕吃亏，别人不做的工作自己去做，对于自己的工作，不会自恃身份不肯做简单的操作工作。不管旁人怎么看怎么做，不怕被别人笑傻，肯下身份摸索发现问题及时解决问题？

　　出差到天津，顺路去看一位四十岁才走出去的大姐。大姐学历不高，本科是在工作以后函授读的。出走后，转了专业，在一家私企做气动装置，待遇不错，工作也挺开心的。她在原来公司从没有放弃学东西。她到这家新公司，最初也是在生产现场做所谓的技术员。材料不合格，工人技术达不到，种种都遇到过。而她采取的办法是，该和采购说明利害的就说明，关键部分坚持自己的意见，有必要就直接和老板说明。她用自身的的经历告诉我，中国的企业是有这样那样的问题。但没有一个老板是会和钱过不去的。企业不是不需要技术，而是需要实用的技术。不但需要你的技术，还需要你把你的技术有效实施。只要你能让人看到执行以后的成果，就会得到有效支持。她对我说的最多的一句话就是抱怨带不来任何好处，只会自己阻碍自己。

　　我极佩服的一位老总也曾经有相似的告诫：这个企业再怎么不堪，也是这个行业人曾经的老大。你需要做的是，学习，吸收，发挥。只要真正学到技能。即便是出了这个企业，这个企业曾经的光环，你学习到的一切，会给你带来回报。当你对这个企业失望时，扪心自问，问问自己到底学会了多少，能独立完成多少？

　　我们在受教育的过程中，听到或是受到了较多的“评价性对待”，使得我们在受教育之后再去看事物的时候也是带着“去评价”的架势和眼光。面对一个事物时，重要的是，你采取什么样的动作，你去进行什么样的动作和行为，会决定你的收获如何。

　　生活的出路很多，没有路走，是自己用“抱怨”把路堵死了。稍微做一些改变，让我们伸出双臂，带着吸收的态度去面对每天的事情，或许会有更多的收获。

　　“故有道者，不察所召，而察其召之者，则其至不可禁矣。”我想，这样坚持下去，最终会有所得的吧。