《（顾蔓番外）顾时初蔓》时光居

1、第一章

　　九月的北京还残留着几丝不肯轻易退堂的暑气，每到正午的时候，都要冲破云层，在人们头顶盛气凌人的叫嚣一番。直热得人们汗流浃背，顶着公文包落荒着逃进办公楼，它才会附在几朵浮云背后，得意的哂笑一声，然后再抖擞精神，破云再战。
　　这样的怪天气反反复复持续了好一段时间，害得顾蔓不得不早穿棉袄午穿纱。早上上班的时候，干脆直接从家里把午饭打包带来，也省得中午再冒着热到外面买饭了。
　　后来渐渐的，公司里的其他同事见总监这样，也就大胆地跟着风，从家里带饭在办公室里吃——原先他们这里是不许吃东西的。顾蔓有时候在办公室里，透过玻璃看到外面饭盒、菜汤什么的摆了一桌，可一开门，走过去，大家桌上竟都干净了，只有空气中还残留着这里用过餐的证据。有好几次，顾蔓都想直接宣布，中午天太热可以在办公室用餐，只要最后把东西清理干净就行了。可每每话到嘴边，都被她咽了下去。因为在下属眼中，她并不是一个团队型的领导，他们甚至在背后给她起外号，叫“天山童姥”，这些她都知道。
　　这样的关系，已经有些年头了，就是她现在有心想改，也改不回来了。所以，以后午饭的时候，她索性就关上门，放下帘子不出来，就算是对下属们的变相福利吧。

　　大学毕业后，她没有再继续读研，而是接过了北京某知名外企LA抛出来的橄榄枝，做了和自己专业对口的HR经理。
　　顾蔓算是比较幸运的那群人，LA当年的HR总监恰好是自己的学长顾明远，所以顾蔓一个初出茅庐的大学生，竟能直接坐上LA HR经理的位子，这中间少不了她学长的情儿。虽然或多或少也有她大四在这里实习期间的良好表现。
　　刚开始的时候，她也不顺。虽然有顾明远的帮衬，自己又很争气——师承名牌，又有过硬的专业知识，学校里大大小小的奖也没少拿。可毕竟是个没有社会经验的学生，还是个空降兵，在靠实力打拼的LA里并不好过。

　　有一次，她正在卫生间方便，刚要推开隔间的门出去，却听见有两个同事正议论着进来了。人们对于自己的名字总是听得很刺耳，无论你正在多么专注或者不走心的从事着某件事，一旦听到自己的名字，耳朵也一定会被揪过来。
　　“顾蔓这么牛B还不是人家后台硬？！这次从美国总部派来的亚太区执行总裁来查人事，多少人都走路了，她还挺着呢！”
　　“就是！我看这外企也不过如此，还不是拼后台！早这道这样，当初就不该削尖了脑袋往这儿挤！”
　　“可不就是，我那个同学，就是当初和我一起来面试被刷下去的那个，当时哭得死去活来，直说羡慕死我了，现在——可是我羡慕人家！”
　　“她怎么了？”
　　“人家现在可牛B了，在M国企都升到薪酬经理了，年薪轻轻松松20万不说，房贷、车贷、电话账单单位统统都给补贴。这些天不是天气干吗，人家单位二话没说，主动给每个经理办公室配了一台加湿器，你再看看咱们这儿，别说安抚员工了，整天不是查账就是查人，那美国佬要是这么不信任咱们，干脆他自己干好了！”
　　“哎……如今这世道真是变了。国企崛起，福利又好，现在那些刚毕业的小姑娘都撸起袖子往国企跳，哪跟咱们当年，眼里只有外企，现在得了，想走也走不了了。”
　　“哈！谁绑着你的腿了？只要你舍得那你用青春熬出来的工龄，想走不过是一句话的事儿！”
　　“还说我呢，你不也舍不得？”
　　两人说说笑笑出去了。顾蔓从第一句话开始，脑袋就懵了，耳朵里嗡嗡一片，后面她们再说什么她却是听不见了。

　　不过后来，公司里就再也没有这种风言风语了，因为她的学长顾明远被另一家中法合资的外企挖走了。现在HR总监的位置虚位以待，部门里人人都红了眼，盯着那块大肥肉。那个时候，顾蔓已经在LA摸爬滚打了四个年头了。

　　这一天，亚太区执行总裁大卫亲自坐镇，连同市场总监，销售总监，公关总监，行政经理，还有两个自愿退出HRD之争的招聘经理和薪酬经理，七方会审，在会议室呈半圆状座位分布，拉开强大的面试阵势。
　　这场面试一共进行了两天，第一天主要针对外部人员，俗称“空降兵”，第二天则是内部员工。当然，想进入面试，首先你得杀出简历海选的重围。

　　顾蔓今天穿了一套修身的偏职业性的连衣裙，除了一副与裙子风格相匹配的手环、耳坠，周身并没有多余的首饰，脸上淡淡的一层裸妆。外企就有这点好处——崇尚自由。对员工的衣着打扮并没有过多条条框框的限制，在同事之间的称呼上，也不用“经理”、“总监”的矮人一截，人人都是平等的，可以直呼其名。所以为了适应企业文化，一般大家都有自己的英文名字。
　　大卫放下手中的资料，看向正坐在自己对面的顾蔓，用一口不是很流利的中文，道：“OK！Claire，我想你的情况，我们大家都已经很熟悉了，那么你就直接谈谈你想要竞争HRD的原因吧。”
　　大卫其实挺照顾顾蔓的，有两点不难看出来。首先，顾蔓的英文并不算很好，在LA可以说是她的短板儿——输出能力强，输入能力弱——典型的中国式考卷英语。所以大卫在面试的时候故意用了中文。当然为了避这个嫌，他今天一天用的几乎都是中文。其次，顾蔓的履历是不能细究的，虽然事后证明她的确有做经理的能力，但当初招她的时候，直接就把经理的位子给了她，于情于理，在LA都是先例。
　　这两点大卫不说，在场的这些人精儿似的高管心里都跟明镜似的。当然，顾蔓也不傻，心里对大卫是十万分的感激，只靠着整日没日没夜的加班来弥补LA和他的知遇之恩。
　　但还有这第三点，就没人知道了，就是顾蔓的那个学长，原LA的HR总监顾明远，曾经在美国某名牌大学做过一年的交换生，早在那个时候，他跟大卫就认识了。所以虽然现在他人不在LA了，但人情还在——那就是大卫。当然，他们的这层关系，谁都不知道。

　　顾蔓微笑着，道：“好的。首先多谢各位能给我这个机会。我认为我适合这个职位的原因有如下三点：
　　第一，我在HR经理的位置上已经做了四年了，我的成绩也是大家有目共睹的，我认为我完全有能力胜任HR总监的工作。
　　第二，我是LA的老员工了，对LA的工作环境、领导风格、企业文化也比较熟悉，和同事相处的也比较融洽，有一定的人脉基础，坐上这个位子之后，对下属便于管理，对下级下达的任务也容易理解。
　　第三，我想各位也已经考虑到了，内部升迁有助于提高员工士气，这不仅仅是作为我个人职业发展规划考虑，而且也可以以此为例，鼓舞其他员工，让我们LA更具向心力。”
　　顾蔓微笑着自信的说完，大卫就不由自主的一点头，心里已经八九不离十的敲定就是她了。就算撇开顾明远的那层情面不讲，他也认为顾蔓是不错的，不管是专业素养还是个人修养，都是很入他这个老外的眼。
　　在座的那两个总监，两个经理也都觉得不错，只有公管总监Aim心里犯堵。她一直觉得，顾明远之所以好好的总监不当，跑去法国佬那儿当个薪酬经理，虽然工资翻了一番，但还不是要受总监的气——哪个经理不受总监气的？究其原因，这一切都怪顾蔓，两个人结婚了，一个就必须离开，这是LA的规矩。他俩年底办婚礼的时候，她就一定不会去，她怕她会控制不住脾气，一杯酒泼到新娘的脸上。

　　结果不到年底，两人就把婚结了，酒席办了，因为顾蔓升职的事敲定了，双喜临门，干脆一块请了。
　　到了这天，Aim还是去了，在下面坐着一直喝闷酒。看着台上两个人被同事们闹得越欢腾，她这心里就越不是味儿。一杯杯地灌着酒，每吞下一口，心里就诅咒他们一次。
　　或许是她的诅咒真的灵验了。
　　随着顾蔓在事业上的顺风顺水，节节高升，赚的钱越来越多，手上工资、奖金、股票、不动产……杂七杂八的加起来，年收入居然达到了一百万，而顾明远却一直在那个小经理的位置上，受着总监和同级经理的气，被变相的克扣奖金，最后年底清算下来，总收入还不如老婆的一半多。
　　男人总是要面子的，尤其是夫妻俩在同一个圈子里，而且自己也曾出过风头的男人，更是受不了坐冷板凳的滋味。渐渐的，他们夫妻俩的关系日渐疏远，两个人不是你出差就是我出差。一年下来，在一起吃饭、睡觉的次数，一个巴掌都数的过来。
　　顾蔓也想改善这种别扭的关系，而且随着年龄越来越大，再不要孩子，恐怕以后想要也没机会了。可这种事情，一个巴掌拍不响。现在，她连见顾明远的机会都没有了。每次跟他打电话，他不是在忙，说待会儿回过去，就是直接关机——可结果是，他一次电话都没有回过。