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11、攻略高冷学霸总裁(9) ...

  •   工资不见涨,管的事却一天比一天多,在这个倡导自由平等的社会,难免会让人心里生出不平衡的想法,长此以往,哪个员工能够呆得住?
      更重要的是,权责管理混乱,就好比一国的户部尚书,却亲自去要求一个看门侍卫,让他加强巡逻,检查每一个出入宫门的可疑人员……
      这都不是杀鸡焉用牛刀了,这是狗拿耗子多管闲事。
      聪明人都能看出问题——哪有户部的管看门的。需要加强巡防,自然有管理城防的官员开口,就算是户部尚书来了,说话都不顶事。
      所以大家在职场上都要留个心眼,凡事都要听自己的直属上级指挥,就算是比你高很多级的行政副总来了,指使你做些什么,你也要第一时间汇报给自己的上级。毕竟,给你绩效考核发工资的又不是行政副总,你多干了活,上级不知道,那不是白干嘛?
      言而总之,总而言之,这个活算是落到了我头上。而且领导也知道温水煮青蛙的道理,不会一下子让我觉得事情多,而是给我相应的好处让我心理平衡。
      时间很快就到了周一早上,因为要提前半小时到公司,我就比平常提前了半小时出门,结果路上竟意外地畅通,电梯也不挤了,很显然我还因祸得福,错开了早高峰。
      因为第一次提前来公司上班,时间没把握好,我不仅提前来到公司,还比原计划提前了二十分钟。
      于是,提前了五十分钟上班的我,有些无聊地看着周围空荡荡的办公间。
      我依次打开各大公共办公区的照明灯光,因为公司窗户玻璃不隔热的原因,窗户上的百叶窗常年处于关闭的状态。因此室内光线不是很好,白天办公都需要开着灯光照明。
      然后我又检查了各大会议室、接待室的空调是否关闭。
      全部确认无误后,我心中想到:看来这次财务总监的提议确实都有传达,而行政部门想出的办法也确实卓有成效——不抓个别人,只抓各个部门。这样每个部门领导听说自己要被扣钱后都会加强戒备,一旦自己部门的人连累自己受罚了,他就会自己部门内部处罚。
      这样以点带面的做法广泛而且有效。
      原身不愧是管理学专业,虽然在职业上没什么市场竞争力,但就连干这么小的事都能联想到这么多。
      我继承了她的记忆之后也是不自觉地这么联想,直到,我打开了总裁办公室的大门。
      平时,各大经理以及总裁、副总裁的办公室大门都会上锁,但一旦不上锁,被人看到里面开着灯或者空调,还是要有人去关的。
      因此我检查的时候显得很随意,每路过一个房门都要习惯性地扭一扭,从未想过里面会有人的情况存在。
      而且通常情况下,这个时间点,我来的时候公司大门都锁了,也不会再有人在公司里了吧。
      这是常识。
      然而我此刻,却被这个常识狠狠地打了一把脸。

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