《四角关系》芳路

22、第 22 章

　　筝表示压力很大，半年的上班生活，让她深深感觉到了这个社会的复杂，一个游戏公司，竟也充满了各种人际关系及利益矛盾，她原以为，只要做好自己的事情就行了，没想到，仍是屡屡中枪。

　　先是工作量分配的事，策划组几个不肯多干活的人觉得自己工资太低，却干得跟别人一样的活，不公平。因此，联合起来不肯完成每日工作计划。说起来，筝还是这个事情的导火索，因为不知道职场规矩，当一女同事问她工资多少的时候，她就照实说了，结果，祸从口出，女同事顿时心生不平衡，原因是，筝的工资几乎是她的两倍。

　　“太不公平了！”女同事愤愤不平，她与其他两个男同事一样，来的比筝早，却拿得少，原本是元老，却一点元老的地位都没体现。
　　“你说说王筝，当然，这个不怪你，都是公司的问题！为什么相同的职位不给同样的工资？哪有这么欺负人的？”女同事就快声泪俱下了。
　　筝挺同情她的，确实不容易，住的远，每天挤公交车来上班，来回要三个小时。
　　“你为什么不跟领导申请加薪？”筝安慰她。
　　“怎么申请啊，领导才不管你死活，只知道剥削我们的剩余劳动！”女同事政治学的不错。
　　筝默然，她不太会安慰人，只能听女同事不停的抱怨。后来，他们几个人就开始不按时完成工作，还联络其他人一同抵制公司，说拿多少钱就干多少活，筝在这种大氛围下也默默地跟着大家学。于是，策划组连续三个星期没有完成工作目标。陈姐终于发飙了。

　　事情彻查下来，是筝向同事说了自己的工资造成的。

　　陈姐看着筝，满肚子火气，却想起余心缘对自己说的那句话，终是没有爆发，阴阴地问：“王筝，你不知道公司规定不允许员工讨论工资吗？”
　　“对不起，我不知道。”筝确实不知道，她也很诚恳地承认错误。
　　“……公司规定你有没有仔细看？回去看看。还有，既然这次事情是因你而起，那你就要负责。策划组没完成的工作你要在一个星期之内完成，有没有问题？”陈姐冷冷的说。
　　筝一咬牙，壮士断腕：“没问题。”

　　策划组一个人每天十个角色，三个剧情，一共六个人。三个星期也就完成了一半多点。筝清楚的知道自己面临的是怎样的加班生活。

　　熬夜加通宵。方玉每天看着筝喝着咖啡写着文案，心疼的不行。问清楚事由，只叹息这孩子没有职场概念，这才被人当了枪。心疼归心疼，该经历的还是要经历的，方玉只能晚上陪陪她，有时熬不住就自己先睡了。一个星期下来，筝整个瘦了一圈。

　　“你怎么瘦这么多？”俞鸿见到一个星期之后的筝，吓了一跳。
　　“熬夜加班。终于赶完了。”筝坐在吧台外面，她已经调不了酒了，觉得自己的胳膊都细了，怕再把东西打碎了。
　　俞鸿的表情带着心疼，问：“怎么这么忙？之前没见你这样加过班啊？”
　　“一言难尽啊……”筝苦笑。她一五一十的跟俞鸿说着事情的前因后果，不自觉的吐了很多苦水。

　　“你啊。还是多看一看职场的书，有一些规矩还是要注意的。”俞鸿听了这个原因，有些哭笑不得，“社会本来就很复杂，上学的时候没有感觉，到了工作才能慢慢体会。你还是太单纯了。”
　　筝有些苦闷：“我知道社会很复杂，可没想到人都这么坏，喜欢利用别人来达到自己的目的。”
　　“不能说坏，只是一种本能吧。人总是趋利避害的，她想达到目的，总要通过一些手段。客观地说，我们做很多事，都是双方在各自评估得失之后相互利用的结果。不是别人故意要算计你，大多数人还没有这么阴险。只不过，她是本能地想达到自己的目的，而你，恰恰给她提供了这个机会。”俞鸿帮筝分析这事情，她不想让筝受到挫折之后变得偏激，社会虽然复杂，却也不必要矫枉过正。
　　筝有些不服气：“也就是说我傻喽？”
　　俞鸿笑了，下意识地揉了揉她的头说：“不是你傻，是你还没学会如何保护自己，以及如何在这种博弈之中获取利益。第一，你不该告诉她你的工资，你完全可以开玩笑说自己也不高，先探她的底，也可以说一个跟她差不多的工资；第二，你不该随大流不完成自己的工作，有时候脱离小团体也是一种明智的选择，因为这个小团体是消极的，是与大团体抗争的；第三，你不该那么痛快地答应负全责，为什么别人的工作要你来负责补完？你完全可以先表态承担一部分，再就另一部分跟经理据理力争，不能让其他人置身度外，这样才是不公平。”
　　筝呆住了，她没想到这么一件事情中，俞鸿可以帮她分析出这么多道理。

　　“老板，你真厉害。”筝由衷地说，她觉得自己的思路突然开阔了很多，心情也随即好了很多。
　　“呵，你需要学的还有很多，慢慢来吧。”
　　“那你能教教我吗？”筝顺杆往上爬。
　　“行啊。学费。”
　　“啊，太小气了！亏得我还把你当偶像。”
　　“偶像又不能当饭吃。”
　　筝郁闷。