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2、第 2 章 ...
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第二天。
刚坐下,喝着豆浆呢,就被法务部陈经理叫去谈话。
陈经理仿佛受夹板气的窝囊老公,腆着脸,苦口婆心。
他想让我低头,认个错。
“欣怡啊,这次你做的确实是你不对。”
“对对对,我不该在周末睡懒觉。”
陈经理噎住。
“还有开会呢,你就当场给王总甩脸子?”
“我没有,我听话,他喊我出去,我就出去了。”
我无辜。
“……那合同该不该你审?”
“该,我审了。”
陈经理再次无话可说,他头上青筋直冒。
遇见个硬茬子。
对面硬茬子我依旧乖乖顺顺坐着,双手放在膝盖上。
“那你怎么那么不给王总面子?他好歹也是比你高好几个级别。”
“必须给,他确实比我级别高。”
“……那你认个错去!这事情就算了!否则不好收场,人家好歹一个总,给个面子。”
“这件事难道还没有过去么?他喊我干什么我就干什么,我只是小法务,堂堂王总还要跟我一般见识咩。”我眨巴着眼睛。
“……大不了以后我牺牲下,周末不休息,肯定不放过任何一个合同……那公司算加班不?”
陈经理翻白眼,公司连加班费这一项都没有。他算是明白要这零零后的小妮子低头是不可能了。
要我低头?不可能,我没有错。
反正嘴上都是你说的都对,我是小人物,不顶嘴。
我嘛,有没有错呢?嘴上肯定不不承认,要加班,就明码标价,
而且这也不是一次两次了,次次周末审合同,被使唤地理所应当,你稍微反抗下,就遭受雷霆暴击。
殊不知,哪里有压迫,哪里就有反抗,我这次不把这天都搅出个窟窿眼!
我上班来呢?还是来受气的?受气,也不给个“受气费”?!
而且我可防着他录音呢,直接装傻充愣,不正面回答,坚决不让他抓到一个把柄。
我如果说我错了,他就借机教训我,甚至赶我走,一点赔偿也不给,简直无处说理,血亏!
最重要的是,还有几天,我就来公司满一年了。
《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的。
用人单位应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。
经济补偿金以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为月均工资标准,按照劳动者在本单位工作的年限,即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
如此,只要她坚持满一年,单位就要给他1.5*2*月均工资,等于白拿三个月工资,不香么?!
如果超过半年不满一年,赔偿金只有两个月。
不划算。
因此,此刻陈经理的谆谆教导,在她耳里都是:坚持住!为了钱!
陈经理说的口干舌燥,见我岿然不动,他只好挥手让我走了。
今天,法务部一个接一个的人来找我聊天,好言相劝型,伤敌一千自损八百型,称兄道弟型、尖酸刻薄型、指桑骂槐型……
劝我、骂人、逼我、孤立我,我都听,面软心硬。
但是道歉什么的,我不知道啊,班么,还是好好好上着的。
我心想,谈话多好啊,每次谈个半小时,你说话,我喝咖啡,看着着窗外灿烂的阳光,不用干活,正大光明摸鱼。
还能气人,嗯,不错。
我又捧着咖啡,笑眯眯点头,你说的对,都对。
下午,上完厕所回来,看见自己座位上被倒扣了一整个垃圾桶,中午员工自带午饭剩下的剩菜剩饭、汤汤水水流了一桌子。
恶臭酸臭让人呕吐,
我的位置上的凳子也没有了,被一盆巨大的发财树取代了,我无法一个人挪走。
法务部的人都安静如鸡。
我环视一圈,抱胸。
没有想到读书的时候没有见识过校园霸凌,上班了,能打卡一波职场霸凌。
我根本不去理论,没有意义,明摆着的事情。
打开美团,点了一个好看的跑腿小哥哥,让他帮我收拾了妥当。
小哥哥来的时候,看着狼藉的一片,忍不住地打量周围的人,那些人把头都低到衣领里去了。
我不尴尬,尴尬的就是别人。
受害者有罪论的思想可要不得!
同时,心里默默将这笔钱记在小本本上。
依旧心情颇好地打卡下班,一天工资又到手了。
逼走员工第二步:调岗,重置工作环境,以考核不合格,撵走他
第三天。
陈经理很严肃地叫我出来,对我说,因为集团人事调整,要给我调岗。
给我一纸调岗通知书,喊我签字。
我不签字,直接转头走了。
继续当法务,法律法规规定,调岗需要协商一致,我不同意,这调岗通知书就是一纸空文。
呵,让法务当客服,这算哪门子调岗!一看就没安好心!
公司也不管我签不签字,来人把我工位搬走,我拿出手机录像,发一份我闺蜜,一份保存百度网盘。
刚好我也没有凳子了,直接下单了个小马扎,又是那个跑腿小哥哥给我配送,这次他眼里对我都是同情,对我周围的人都是鄙夷愤怒。
我呢,搬个小马扎就坐在原工位旁边,依旧悠闲悠哉。
我就是狗屁膏药,嘿嘿!
依旧审合同、闲聊、八卦、撩小哥哥……
王总看见我的小马扎,脸都气绿了,把陈经理喊出去,一顿臭骂。
我故意在门口走过,听见了,骂得好脏,带劲儿!
没过多久,陈经理又把喊进会议室,严肃道:
“李欣怡,我们对你之前工作进行了考核,认为你无法胜任法务职位,特给你调岗,先试岗三天,不合适再说。”
“我哪里无法胜任呢,我听不懂,我不理解。”我故意装作听不懂。
“你很多方面,待人处事、专业能力等方面都不行。”
“我也明说了,我不接受公司调岗,我不认可公司的决定。”
“你!”陈经理也生气了,“你不会真不知道?这几天发生什么,你不清楚?连这个都不晓得,我看你一点察言观色的本领都没有!”
“发生了什么呀,我不知道呀。”我眨着无辜的大眼睛。
“你!”陈经理不好明说,被堵住。
“先试岗三天,不合适再说的。”陈经理压下火气,尽量平静地说。
“我的岗位就是法务,我能胜任,无需试岗其他岗位。”
“你怎么不听嗯?这也是一个台阶,你之前让王总多尴尬,你去试岗几天,给他个台阶,这事就完了,试岗不合适,你再回来嘛!”
呵呵,我心里冷笑,试岗就是把我踹走,想要回来,连门儿都没有。
给王总台阶,这话多可笑!编个谎话都编不圆乎了。
“我看也不浪费那三天试岗时间了,我本来就是法务,就很适合这岗位的,没有出过什么大错,也能胜任法务的工作。”
陈经理见我软硬不吃,火气也上来了。
“那你怎么证明你工作能力能胜任法务工作?”
我冷笑:“我不需要证明呀,是你们认为我不能胜任,举证责任在你们,任何不利于我的事情,我都不需要自证。”
“那你手上的案子也别办了!干了也干不好,还学法,学到狗肚子里去了!”陈经理摔了笔。
“好!”我爽快应道。
又轻松了不少,舒服!
“你!”陈经理胸口起伏不定,大肚腩也一抖一抖的。
“陈经理,我也不是针对你,我们都是打工的,都是劳动者,我是就事论事;
“如果我哪里没有干好,请举证,且你的举证要与所证明对象之间有直接因果关系,以及请证明达到我不符合法务任职条件的证明目的。”
说完,我径直就走了。
我的劳动合同都是格式条款,根本没有针对法务任职条件进行明确书面规定。
而且我自认,来鼎力这近一年时间,从来没有办错过事,大事情、小事都稳妥办好了,何来能力不符岗位之说。
而且,鼎力根本没有相关调岗的规章制度,更未公示于员工所知,何来调岗之说。
我一笑,冷静且自持。
今日又是轮番有人来做我工作,我都不接招,气氛僵持。
我望着天边的绚烂辉煌的夕阳,心想时间也要到了,将资料整理好微信发给闺蜜。
闺蜜回复:保证完成任务。
临近下班,我登陆企业微信,在每一个大群、小群里转发了一条信息。
“本人集团法务李欣怡,竭诚为公司每一个员工提供免费的法律咨询服务,专攻企业合规、劳动仲裁,商事诉讼等,我的电话176837……,请各位同事随时咨询,微信同号,全年无休!”
劳动仲裁,着重突出!
发完,五点,下班,手机静音。