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56、郑州竞聘 ...

  •   “孟总!”曲远刚说完,孟总打来电话。他示意木子不要说话,这才摁下通话键。

      “曲经理,集团计划举办分公司经理竞聘会,你好好准备一下竞聘材料,相关通知马上就会下发。”

      “谢谢孟总。”

      “孟总让我好好准备分公司经理的竞聘资料。”挂上电话后,曲远眉开眼笑。

      “这可是个大好事,这说明孟总对你的认可。”

      “嗯,我要继续努力,争取干上分公司经理,最好......”曲远故意卖了个关子,停下不说了。

      “最好什么?”

      “最好能干上青岛分公司经理,这样我就能跟你朝夕相处。”

      “看把你美的。”李木子笑着说,“孟总让你好好准备,要不回回去看看通知?”

      “好。”

      两人坐车回到盛花园小区。走到小区门口,李木子让曲远先回去,她到超市买点菜,给曲远庆祝一下。曲远打开笔记本电脑,仔细阅读销售部下发的“关于在郑州召开分公司、经营部经理竞聘会的通知”,并按照通知要求,认真填写自荐材料,当晚就发给了孟总。

      奇怪的是,竞聘资料发给孟总两个多月了,一直没有任何回音。就在曲远对这件事快要淡忘的时候,3月9日上午,曲远接到销售部下发的通知,“定于3月10日——3月11日在郑州召开分公司/经营部经理竞聘会。”

      曲远看完通知后,赶紧到日照车站买票,下午5点多赶到济南,与德州经营部经理马黎明在洪楼吃过晚饭后,坐11路公交车来到济南火车站。晚上21点多,与其他同事一起坐上济南到郑州的火车。虽然是卧铺,但由于床太窄,躺着很不舒服。火车在夜色中不知疲倦地颠簸前行,听着窗外车轮摩擦铁轨的声音,想着明天的竞聘,曲远好久都没有睡意。

      直到次日上午8点,火车才到达郑州站,全程差不多11个小时。出站后,大家打车赶往南阳路与农业路交汇处的凯旋酒店。11点多钟,大家到河南销售部参观,随后,在旁边的一家□□村大酒店吃午饭。下午3点,所有竞聘人员参加在河南销售部举行的笔试(闭卷考试),内容为市场营销基础知识、团队管理能力、沟通技巧等方面的测试题,考试时间为两个小时。曲远打开试卷,发现好多理论试题都在《销售与市场》《中国营销传播网》等专业营销刊物上看过,回答起来得心应手。

      傍晚时分,在楼下的苗家山寨吃完晚饭,曲远与马黎明漫步郑州街头,观看城市夜色。郑州的城市建设很不错,到处都是高楼大厦,展现出蓬勃向上的发展势头。到郑州参加竞聘,相当于一次免费的旅游,吃住行费用公司全部报销,这就是做销售的好处,只不过受限于竞聘日程安排,个人行程并不是很自由,只能趁着竞聘间隙在郑州的街头逛逛。

      3月11日上午,进行无领导式讨论环节的竞聘,其中,分公司经理竞聘为一组,经营部经理竞聘为两组。首先进行分公司经理一组的竞聘。在大家的翘首以待中,大屏上出现了本次无领导式讨论的题目:“某地级市一个大客户在当地经营多年,个人风格非常强势,对末端网络的掌控能力比较强,但客户对公司的渠道政策极不配合,如果不撤掉该客户,势必影响公司产品在当地市场上的深度发展,如果撤掉该客户,则容易引发市场动荡,而且还会对分公司经理的自身安全造成影响。如果你是当地的分公司经理,你会怎么做?”

      看到这个题目后,曲远顿时眼前一亮,这个竞聘题目简直是为他量身定做的,操作日照市场撤掉老魏的实战经历让他底气十足。在大家纷纷保持缄默之际,他抢先发言:“如果我是这个地级市的分公司经理,针对这种对公司不配合、不支持、严重阻碍市场正常发展的客户,我会当机立断,立马想办法撤掉这个客户。当然了,在这个撤换的过程中,我会跟客户先礼后兵,避免直接得罪他,同时要提前选好新客户,而且这个新客户的综合实力要比老客户强,对公司的理念要认同,对公司的工作必须无条件配合。”

      “如果这个老客户威胁到你的人身安全,你打算怎么办?”一个评委问。

      “这个问题我已经考虑过了,我要找的这个新客户,他就要有能力保证我的人身安全。”

      “要是在新老客户交接市场过程中,遇到一些意想不到的困难,你会怎么办?”另一个评委问。

      “在这里,我想引用志愿军战斗英雄杨根思对党组织立下的‘三个不相信’的铮铮誓言,来表达我的坚定决心——‘不相信有完不成的任务,不相信有克服不了的困难,不相信有战胜不了的敌人!’”曲远掷地有声地说。

      在曲远发言过程中,来自集团人力资源部、市场部、销售部、财务部的几名评委频频点头,纷纷对曲远投去赞许的目光。在这个环节当中,曲远的表现最为出色。

      下午举行的是一对一的面试与演讲,由评审团根据岗位设置,对竞聘者进行提问,逐一测试每个人的临场发挥与综合素质,并本着公开、公平、公正的原则,进行现场打分。这个环节一直持续到19点才结束。

      21点左右,竞聘结果公布出来,曲远与马黎明等三人一起入选分公司经理储备人选,而一个资历最老、平常各方面表现都比较出色的同事,由于过于紧张,在“无领导式讨论”环节中发挥失常,惨遭淘汰。

      “老婆,我成功了,我竞聘上分公司经理了!”曲远欣喜若狂地说。

      “太好了,祝贺你,老公!”李木子高兴地说。

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