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63、攻略高冷学霸总裁(61) ...
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今天参加竞聘会的评委都是公司高层,除了付远舟跟阳宇之外,我都没见过。
在整个竞聘过程中,我刻意避开与他们两个的眼神接触,就当自己真的是一个普普通通的参加公司竞聘的新员工。
做完个人经历展示及职业生涯介绍之后,有人提问:
“为什么一开始进公司的时候,会选择做一个前台?”
又是这样一针见血的问题。
虽然我已经回答过好几次,但对于这次的提问,我也是早就有心理准备的。
我道:“如果把公司比作一部高速运转的机器的话,那每一位员工,都是这机器上的一枚螺丝,每一个部门,都是这机器上的一个模块。螺丝有分大小,但岗位无高低贵贱,少了谁,这机器都不能高效运转。因此虽然只是一名前台,但只要能把事情做好,能让机器运转起来,我都与有荣焉。”
那人又问:“既然选择了做前台,岗位又无高低贵贱之分,那你现在怎么又会想要往别的岗位方向发展?”
这话问得属实犀利,心理素质不够好的,可能都扛不住这种压力。
我想了想,道:
“有人曾经说过,每一个青年人都应该将自己擅长的事做到最好,做到极致,成为公司前台只是我的下限,并不是我的上限。正如我前面展示的那些内容所述,我擅长的东西远不止如此,既然公司给了我这个机会,我也想知道,在我尽我最大的努力将我所擅长的事做到最好、做到极致之后,我的上限会是哪里。也请诸位能够给予我这个机会,一起拭目以待。”
我援引了付远舟在恒远高中成人典礼上发言时说过的话,但说完后我却不敢看他的表情,不知道在他心目中,我这样的行为算不算故意讨好。
但很明显我这两段说辞都足够冠冕堂皇,提问人点点头,便不再说话。
接着,是对谭佳的提问。
提问人也同样问了谭佳一个问题,问她做人事专员做得好好的,怎么会突然想要转岗到总经办。
谭佳先是引用了我前面所说的做“螺丝钉”的话,然后就说,自己是想开阔眼界,提升自己的个人能力,也觉得自己对文秘这个岗位很感兴趣,因为她性格比较内向,不合适做之前跟人打交道的工作,所以有了这次机会,她也想来尝试一下。
与我一样,她大学期间同样做过学生会的相关工作,与班主任关系融洽,因此她觉得,与总裁相处就像是与班主任相处一样,不过班主任是班级的大家长,总裁是整个公司的大家长,平日处理的工作事项更多更杂,但她有信心可以胜任。
谭佳发完言之后,提问人也点点头,不再说话。
然后几位领导评委左右互相交换了意见,最后竞聘会主持人,也就是综合部的最高领导,人事总监道:
“本次竞聘会到此结束,你们两位回去做事情吧,竞聘结果在领导们讨论后会对外公示。”
我连忙朝底下的众人鞠躬,然后等着谭佳一起,离开了会议室。