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1、派遣工的处境 ...

  •   “我只是觉得很奇怪”

      “奇怪什么?”

      “当一个职工只能通过领导特批来争取自己应有的权益的时候”

      “那有问题的究竟是这个职工的思想?还是这个公司?亦或者是这个社会?
      ——————————————————————
      城际轨道16号线一如既往的高速运转,从冰冷的透明穹顶望去,无边无际的雨淅淅沥沥,配合着阴沉沉的天空,泛着冰冷的光泽而又飞速后退的金属大楼,倒映在上班族、学生党们疲惫的脸上,整个城市的氛围冰冷,高效,沉默。”

      “16号线的速度太快了”

      黎特想,

      “快的我分辨不出这雨的大小了”

      “ARX376是老掉牙了的探测器,能量源本来就小,再加上这些年收集变异体,能量源耗损不小,全程撑起护体罩怕是不够用了”,

      “也不知道,待会车站充能的人多不多”

      黎特是个残疾人,虽然从外表上看不出来,

      她的性格就如这个名字一样,总是带着些特立独行的,

      济源市作为联邦市19区新建的要塞城市,受到联邦的重点扶持,自然是很繁荣的,

      才不过短短10年,就从一个边陲小城发展到现今的繁华,变成了19区的第二个中心,让整个19区都刮目相看,惊讶于这座城市的巨大潜力;

      只有黎特这样的,从十年前的那场大爆炸中活下来的人才知道,

      这不过是一场补偿,一场大人物的馈赠罢了。

      ......

      黎特今年26岁,在联邦特护集团已工作5年了,虽然有源能力,但因为性子孤僻,样貌文弱,寡言少语,在整个联邦特护集团19区济源分公司中算得上很透明。

      16岁的黎特也曾经是个开朗爱笑的小女生,对未来对生活充满乐观和自信

      但10年前的那场大爆炸,黎特失去了一条胳膊,一条腿,双眼由于爆炸过度导致的强光照射,变得弱光,并伴随了着时不时的幻听幻视;

      因此,为了避免胡言乱语在人前出丑,黎特从此在人前表现的沉默寡言;

      科技发达,现在的残疾人早就不像旧世纪的残疾人群那样带着过于明显的假肢了。

      联邦的技术虽然能做到新肢再生,但那个金额不是黎特这种父母双亡的孤儿能承担的起的,父母生前只是小人物,开了一家小超市,日子过得还算过得去,给黎特留了一些存款,但那点存款跟肢体再生培育技术所要需要的高昂费用比起来,是远远不够的。

      而机械义肢,恰好在国家救助补贴的范围之内,黎特也不想背上高额的贷款,国家虽然对孤儿们提供无息贷款,但高昂手术费并不会因为孤儿的身份有所减免;

      机械臂有国家补贴,样子炫酷,又与探测仪相互配合更为方便,

      综合考虑下,黎特还是选择了这个,配合仿生皮肤,与正常人也没什么两样。

      今天的天气好像格外的差呢,边充能,黎特边回想起了今天在公司的一幕;

      虽然在公司,黎特还是选择了在微聊上沟通,对于她这种说话慢,也不常说话的人来说,信息传输无疑是方便且高效的;

      “佳姐,这两个月出差不在公司,公司劳动节的过节费是4月份发还是5月份发呀?怎么我这两个月工资条组成都没有看到过节费呀?”

      “还有为什么节日礼盒也独独少了我一个人的,就算我不在公司,这个也不能干脆不算我的份吧”

      “是这样的,公司有规定你们这些劳务派遣的员工是不能享有过节费的。”

      “年年都有,怎么今年改了?”

      “我这也是遵循公司的规章制度,你看一下5月新出联邦特护集团薪酬福利管理办法(试行)”

      “我一条条看过了,规章制度里面并没有哪一条规章制度标明了,劳务派遣员工不能享有福利补贴”

      对方顿了几分钟,然后回复到:

      “你的劳务合同并没有约定这个”

      甩截图

      “劳务合同第六章第十四条明确规定了,甲方为乙方提供以下福利:详见公司薪酬管理规定。”

      “况且,我出差两个月为什么工资比在机关低了一千多”

      “你这次是处理廊初市的特异点后续事宜,根据职位就薪原则,岗位工资由廊初市分部承担,标准根据项目规模、岗位职级确定;项目规模划分、项目职级管理按公司相关规定执行,廊初市特异点规模小,风险低,这个是依据制度定的;

      “5月底才出的制度,竟然连着4月、5月一起调整吗?天底下竟然有这么越时效的管理办法,我的项目奖金可是三年了,也没有给我兑现呀,

      更何况,

      “济源市机关的工作我一直在兼任,两份工作,一份工资,公司的新制度里也规定了,确因工作需要,员工跨单位、跨部门或跨项目兼任多个工作岗位时,薪酬标准可按照就高原则确定,这个是不是采取就高原则应该给我补上呢?”

      HR又是良久的沉默,然后回复到:

      “黎特,我这里得到的通知是你需要在廊初市进行特异点后续处理工做,所以考勤也在廊初市,工资成本归集于廊初市分公司,其他,你可以和相关领导沟通哈,我这里也的确是根据总部的要求执行的,如果你有这些要求,也可以跟领导一并沟通。”

      思路清晰,应变灵活,并不能改变黎特当前的处境;

      工作常常是这样,哪怕你有千般巧思,万般智慧,可一没背景,二没靠山,三也没有考虑离职的话,跳出这个圈子的话,这种不公平待遇,你依然是要受着的。

      资源有限的时候,总是要先牺牲掉一批人的,至于牺牲掉哪一批,当然是最好惹的那一批人了[( ̄﹏ ̄)]

      更何况,黎特的情况能进联邦直属的特护公司,本就未走正规流程。

      所以这么好软柿子,不捏白不捏,

      不管怎样,先回家睡觉吧,明天醒来,又是新的一天。
note 作者有话说
第1章 派遣工的处境

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