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6、2026.03.27 避雷一丨 ...

  •   一个惨痛的经历教训,不要太过相信人的真善美,皮下是人是鬼极难分辨。

      提醒:找设计找工作时,还是要查一下企业状态,看看年报,看看工作室,看看有没有员工,别跑路了都不知道。
      要相信查到的不良记录!

      一个发生在深圳的这么个事:
      一家夫妻档的设计公司,招了人,当时入职后员工统共就三个。
      起初一两个月还发工资来着,后面慢慢就开始显露问题了,一个前员工,仲裁完公司也不给钱,人到公司闹,没过多久以公司场地租期到期为由,让人居家办公。
      开始还算正常工作,但工资也不正常发了,催三催四才转账,公账都不走了。直到那个项目效果图一敲定,信息也不回来了,电话也打不通了,公司都没有场地了,查社保压根没参保,气笑了。
      玩失踪啰~
      也是遇上极品了。

      其实这两夫妻骚操作也是不断的,就刚入职那会吧,前员工把公司给仲裁那事,一段时间的了解后才拼凑出原委,拖工资人家不服仲裁了,而且没签合同,还要赔双倍,把那男的气的不行,本来协商时间给钱,谁知道人家就开始赖账了!
      人没办法了才来闹的。

      转头赶紧和其他员工补了合同,生怕要赔两倍。只不过刚入职,当时签的是试用期合同。
      刚过试用期没多久,就开始说地方到期要退租居家办公了,好家伙,其实是没钱了,等着退租的那点押金呢!
      两夫妻偷摸找了其他两个员工,协商补发拖欠的工资再赔一个月的工资,说是同意这方案就立马转钱好聚好散,特意叮嘱不要跟新招来的讲。
      啧啧啧,新牛马还有利用价值呢!

      而后项目敲定后,用不到人了,就开始玩失踪了。
      失踪的这夫妻俩呢,也没有任何说公司做不下去,要协商解除劳动关系的意思,就是直接电话不接,信息不回。
      正常来说,辞退赔偿,但真困难都可以商量呀,哪怕说:“抱歉没办法赔偿,尽快另找工作不要耽误了。”
      偏偏搞失踪那一套,毫无沟通可言。

      不争馒头争口气,这实在是欺人太甚,一位年轻的打工人裂开了。
      没办法只能仲裁。

      但是仲裁的过程首先是组织双方调解,法院各种打电话联系,根本联系不到。公司注册地址也人去楼空,市场监督执法标注企业经营异常。

      仲裁法院打电话也是属于被拉黑的状态,专注免打扰模式也是被他们玩明白了,永远联系不到“正在通话中”。整个仲裁进展因为联系不到当事人的原因,直接超期了四十多天(超期还是仲裁庭上人家的系统上看到的)。

      显而易见,仲裁开庭人也没来。

      维权道路十分艰苦,无论是申请法院垫付工资还是强制执行赔偿,都需要等待判决下来,等待回执,一样一样去申请,等待,等待,再等待。

      有时候觉得,法律对企业的约束毫无作用,不遵守也就只是瞬间的选择,受害人还要花大量的时间精力去维护自己的合法权益。

      农民工完全成为弱势群体。深圳的“一键讨薪”实则只对部分企业有用。
      真遇上这种贱丨人,还真一点办法都没有,毫无积德可言。

      遇到这种事,最大的坏处就是影响情绪了,让人咽不下这气,还需要精力去收集整理证据,线下奔走。

      以此为鉴!大家找工作的也好,找设计装修的也好,都要仔细鉴别是否可靠。

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