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14、第十四章 ...
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许焱把乐晴送回家之后，自己便走了。回到家乐晴开始复盘今天第一天的经历，每每想到今天出错的地方瞬间尴尬的脚趾头抓地。“下次我要这样做，那样做，印象可能会更好。聂特助和莉莉都是顶尖的助理，我是不是该向他们学习。但好像又不是我的风格……”乐晴正心里想的功夫，手机突然响起，是聂辰丰。
“回家了没有？”
“回了回了，太匆忙忘记给您发信息了。”
“好，早点休息。”
其实聂辰丰是一个特别会察言观色的人，但乐晴总感觉他活的没那么潇洒肆意。他严肃认真，一丝不苟也并不是人们印象中老板身边喜欢阿谀奉承的形象，专业度很高，好像没有他解决不了的事情。如果能跟着聂辰丰的话，应该也能学到不少东西。就这样，疲惫的一天过去了。
第二天早上乐晴有些依旧有些累，毕竟昨天回家太晚了。
“没事，熬过这两天就是周末啦！加油！”乐晴给自己打气。
乐晴一如既往的早到然后给许焱泡好咖啡。聂辰丰还是比她提前到，早早的坐在办公室里。
“好长时间没做业务了，还有点想念。每天坐着也挺无聊的。上次的单跟进完也就没信了，提成什么时候发？没人跟我说这个事，童萧说还是算我的来着。”乐晴正想着她的钱什么时候到账，但也没敢问。想着先等发工资的时候再说。
“刘乐晴，你过来。”原来是聂辰丰。
“今天有个事情要交给你，马上又一个季度过去了，公司要收各个部门的业务汇报和下一季度工作计划，你去催一下各个部门总监。许总要看。”
“我来催啊？”
“嗯。”
“所有部门的？人力资源和财务也要？”
“嗯。”
“聂特助，这个不是各位总监们总结完了就会自动发邮箱吗，还用人催啊？”
“有些时候，有些部门很忙，收发消息也并不及时，需要提醒一下。以后你就知道了。正好借这个机会认识一下各部门负责人。然后收上来之后全部打印出来，许总喜欢看纸质的。”
“好。”
乐晴犯了难，怎么催呢？一个一个私聊？正犯愁呢，突然想起来好久没和Kiki 说话了，便给Kiki发了信息。
“Kiki，最近怎么样了？部门里面忙不忙？”
“还挺忙的，我有一堆文件要整理，还要和法务审核各种合同单。你走了之后，没意思的很。天天看着李舒雅拍领导马屁，真是头疼。”
“不管她，Kiki，领导让我催各部门总监的季度汇报，我犯了难，不知道怎么弄，说不好就把人得罪了。”
“这有什么难的，你就直接问他们要就可以了啊。以往是每个季度都要汇报的，但是有些时候赶上业务高峰期，有些老大确实挺烦这个的，因为觉得都是走个形式。”
“昂？真的假的，那我现在去催是不是肯定要挨骂了。”
“放心，肯定不会明着骂你的，只会说你狐假虎威，要么答应之后就没信了。”
“晕死了….那我知道了，Kiki 你忙着。”
“让我看看总监都有谁，雷洋，童萧，唐峰，木子悦…..算了，先问雷洋要，他和许焱关系最好。”
“雷总监，许总要各部门的季度汇报，您这边交了没，总结完了没？”
“最近太忙了，有些忘了，明天吧，明天发到邮箱。”
“好的！”
就这样，乐晴挨个的给各部门老大发了消息，把集团从上到下的高层问了个遍。当然各部门领导也都非常和善的回复了。就是在问童萧的时候有些紧张，毕竟她自己曾经在童萧手下工作，现在问曾经的领导催报告，还真觉得自己有点狐假虎威的感觉……
“感觉好像也没那么难呀，这不是都解决了？明天就能交差了。”正当乐晴松了一口气的时候，许焱从办公室出来。
“辰丰，乐晴你俩过来一下。”
许焱把刘乐晴和聂辰丰叫到办公室。
“最近有个峰会为期一个星期，邀请了我们集团参加，我正在考虑让谁去。你们觉得呢？”
“如果比较大的话正常还是要您出席比较好。”聂辰丰说到。
不行，我要准备每季度的董事会的事情，忙不过来，辰丰我想让你代表公司去。你看你时间安排如何？
“我到没什么问题，只是董事会那边各项目汇报的事情，我没办法帮您整理了，资料挺多的。今天还让乐晴催了一下各部门总监的报告。”
“那交给乐晴来做吧，你准备下出差。这个还比较重要，参加的业内名人挺多，你要多应付一下，兴许对集团未来发展会有不一样的思路。”
聂辰丰看了刘乐晴一眼，眼神里写着疑问“她行么？”的感觉。
“好，知道了，那我准备一下参加峰会的事情。”
“嗯，去吧。”
说罢聂辰丰便出去了，留下乐晴在许焱办公室。
“准备董事会的事情就交给你来做吧，总裁办人员会配合你，有不懂的问。”
乐晴有些震惊，这么重要的事情竟然交给她来做，不是还有艾欣么？她又没什么经验。
“许总，我没什么经验，我连流程都不太清楚，怕出错。”
“不会，我会教你怎么做。”
“好。”
从许焱办公室出来之后，乐晴过来找聂辰丰，聂特助，董事会都做什么工作？
“把各部门季度报告收上来之后再根据内容做个总结报告，还有下个季度计划，弄好之后交给许总就可以。”
此时乐晴听得云里雾里的，只能等各位总监把季报交上来在说了。
第二天，聂辰丰出差去了，下周才能回来。许焱办公室门口只剩下乐晴自己。此时乐晴突然想起来要查看邮箱，看看各部门是否交齐了季报。
刚打开邮箱, 懵掉了，一大堆未读邮件。
乐晴长叹一口气，“看来总监们还是很配合的嘛。”乐晴仔细查阅所有的邮件按部门分好类，全部打印出来。
“对了，聂特助不是说要先给许总看吗？”这也太厚了吧….
咚咚咚
“进来。”
“许总，各部门的季报都打印出来了，您看下。”
许焱接过资料，开始翻阅起来，突然越看越眉头紧皱，说道，“ 写的什么东西，连支撑的数据都没有，全是空话，这些负责人是忘记怎么汇报了么……”
乐晴吓了一跳，看来今天许焱的心情不太好，从来没见他发过火。
“叫他们重新写。”
“全部么？”
“嗯，叫所有人用心写好了再交，别来敷衍我。项目管不明白的，都别干了。顺便把雷洋给我叫上来。”
“是。”乐晴便退了出去。
“许焱这火气也太大了吧，今天吃枪药了这是。”
“雷总监，许总让您上来一下。”乐晴打了雷洋办公室得电话。
“知道了知道了，这就来。”一会雷洋就上来了。
“雷总监，今天许总心情不太好，您多注意。”乐晴小声提醒道。
“啊？看来我又要挨骂了。”雷洋嘀咕便进去了。
这边乐晴又犯愁了，她又要一个一个通知下去。
“怎么这么麻烦啊，我人力资源部还需要交什么数据的汇报啊？哪里需要改啊？”人力资源的总监木子悦问道。木子悦向来在集团里出了名的脾气大。
“这个是许总说的，然后麻烦木总监费心修改一下了。”乐晴替自己捏了一把汗因为她可不是什么领导，也不是聂辰丰跟副总一样级别。别人可不在意她是谁。
发完通知之后，乐晴在想董事会的事情。
“看来这两天要加班了。”乐晴心想。
此时办公室里许焱正和雷洋正激烈的讨论。
“老大，有些老项目是走下坡路了，不像最开始那样盈利了，但是也不能就这样直接全员砍掉啊，会寒员工的心。你可要想清楚。”
“我也没有办法，现在集团发展正式转型的时候，很多东西按以往的经验已经行不通了，公司也是无奈之举。你看看现在这几个负责人，连季报都能写得一塌糊涂，还看不出来问题？部分项目优化也属实是无奈之举。把你手下的人管好，你这边的每个部分都不能出错。”
“是。”说着雷洋叹了一口气便出去了。
乐晴之前看雷洋每次上许焱这里都是笑眯眯的，很少有愁眉苦脸的时候，没想到这回竟灰头土脸的出来。
“雷总监…”乐晴站了起来。雷洋冲着乐晴只点了一下头，便走了。
“发生什么了？感觉有大事发生呢？”乐晴正纳闷呢，只见总裁办公室出通知了，是艾欣那边发出的。内容是集团两个项目组宣布解散….
“额…还真有大事发生。这一下得走多少人啊….太突然了。”乐晴正懵呢，许焱出来了。
“今天下班之前，所有部门季报整理好，然后我们要准备董事会的事情。”
“好，知道了。”乐晴看着眼前这个男人觉得有些害怕，她不知道哪天自己要是表现不好是不是也会被优化掉。
这一下午，乐晴忙的不可开交，一边查询之前董事会议流程和记录，一边不停的催各部门老大交季报。终于赶在下班之前收集齐了全部材料。
“许总，全部收齐了，这是所有部门的季报。全部修改完交上来的。”
“好，我们时间紧迫，这两天可能要加下班，准备一下董事会会议的报告。你没问题吧？”
“没。”
“一会先去食堂吃饭吧，顺便帮我带一份上来。我没空下去了。”
“好的，那我先出去了。”乐晴说到。
这如履薄冰的一天….
