《星辉落心间》萧萧寒木

11、转机

　　第十一章 转机

　　在柴副总的办公室里，林宇川为王清军学历造假的事，承担了主要责任。检查了自己工作计划不周，一味地把担子压在许柯身上，导致他们在忙乱中，漏掉了查验王清军学历。林宇川提出，自己要在一定范围内做深刻检查，接受组织上的处分。柴会强说：“宇川啊，这件事确实造成集团领导的被动，我也有责任。关于怎么处理你，我要和陈书记再商量一下。你也不要太自责，毕竟是第一次搞公开招聘，出点问题也难免。重要的是，我们要引以为戒，把后面的工作做好。另外，你要做好许柯的工作。从她调来集团帮忙，干得不错，告诉她不要灰心，振作起精神来。”

　　学历风波就这样过去了。王清军解聘处理，林宇川在集团中层干部会议上做了检查，许柯回集团继续工作。

　　邱学利和新任经理寇世才谈了自己下一步工作打算，又和魏书记汇报了自己的想法，两位领导不仅给予了肯定和支持，还完善了他的一些工作思路。

　　接下来，邱学利重新调整了销售部门的工作，把原来的销售部分成三个组。市场调研组，主要以线上线下销售为目标，以大数据为依据，快速获取服装潮流趋势，以及上榜服装销售数据，提供给设计部门，开发适销对路的产品。

　　销售二组负责线上线下销售模式的探索与开发，尝试线上销售的方式，搞好线□□验式销售，给顾客提供更好的服务。

　　销售三组负责引导消费。以媒体、娱乐等公众人物为目标，追踪时尚风向标。通过高级定制，为时尚人士制作服装等方式吸引大众，逐步形成销售热流。

　　为了适应服装款式的快速变化，在生产部门的配合下，他们把原来几百人的大车间，分解成几个全能型的生产单位，从设计到制作形成一个小团队，按销售需求快速转型，多款式，小批量，快产快销。同时，根据市场调研，开发了一批绿色环保的婴幼儿服装，一进入市场就成了热销品。

　　2001年秋天，服装公司的生产和销售局面得到扭转。

　　集团公开招聘的这批人，任职快一年了。经集团党委部署，组织部和人力资源部分工对他们进行了一次考察。

　　这天，林宇川带队去振科公司考察，一同去的有杨志和许柯。为了让许柯多练练车，林宇川让杨志坐到后面，自己坐副驾驶座，许柯不情愿地坐到驾驶位。过去都是在僻静的地方练车。今天在正常路面开车，许柯还是有些紧张。车子发动起来，林宇川安慰她：“别害怕，有我还能让你出事！”正说着，一辆车快速变道超车。多亏许柯的车速不快，没受什么影响。林宇川说：“小许，你看刚才那辆车变道就有问题。变道要先打转向灯，然后看后边有没有车，没车才能减速变道。许柯：“嗯”了一声。杨志打趣许柯：“你师傅开车可是教科书式的。名师出高徒吗，你要有自信才行。”许柯这会儿把车开得很稳，也不紧张了。杨志拍了拍林宇川的靠背，问：“林部长，我们今天考察一天能完工吗？”林宇川说：“有十五个人要个别谈话，我们一人谈五个。差不多三个小时能谈完。然后，召集他们对被考察人做一个测评就行了。”

　　按照这个安排，下午不到四点考察工作就结束了。回去时，车是林宇川开的。原打算回集团，结果忽然下起了雨。初冬的雨很凉。林宇川说：“我们不回去了，杨志正好先送你。”很快就到了杨志家的路口。杨志说：“林部长，别开进去了。这条路两边都是摊位棚子不好开。”林宇川在路口停了车，让在后座的许柯回身拿了把伞。

　　林宇川打着伞把杨志送到楼门口。回到车里，许柯发现林宇川左边衣服袖子被雨水打湿了。问：“车里有干毛巾吗？擦一擦你的衣服袖子吧。”林宇川说：“没有。”干脆把衣服脱下来，放在副驾驶座上。车子启动，许柯把衣服抖开，晾在副驾驶靠背上。开了一会儿车，林宇川还是把想说的话说了出来。：“小许，我知道你还有个心结没解开，一直都闷闷不乐。”许柯说：“ 没有。” 林宇川看了下后视镜，说：“你因为我在中层干部会上做了检查，心里过意不去。”许柯沉默了一会儿，小声说：“都是因为我，害你做检查。”林宇川笑了。“说起来，我还是第一次做检查。可是，我心里还有那么一丝美滋滋的。”许柯赶紧问：“为什么？”林宇川笑着说：“有这么一个小姑娘为我挡枪，是不是该高兴啊！”许柯愣了一会儿，脸腾的一下红了。她嘟着嘴，心里想，那么严肃的一个人，怎么这么会撩人呢。林宇川见许柯半天不说话，以为她生气了。忙说：“别生气啊，我是开玩笑的。”许柯小声嘀咕：“谁生气了。”