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3、第 3 章 ...

  •   “昨天,是我们第二阶段学习的最后一课。这个阶段,我给大家从底层讲了深度学习的原理。要想你的模型预测的准确,就得不断追加大量的参数,用更多的数据去训练。”

      “那么今天,是我们课程的第三个阶段,我教大家怎么去快速的开发一套属于自己的大语言模型。总所周知,从去年年底chatGPT出现后,AI领域高速发展,现在市面上已经出现了非常多的开源模型供大家学习。”

      “现在我给你们演示,当我们拿到这些开源代码后,如何对模型调优,设计出独属于自己的一套AI工具。”

      秃顶男讲师在直播间里讲的是口水飞溅,热情四溢。

      肖晓一边听,一边在第二块电脑扩展屏上,打开一个笔记软件,飞快的记笔记。

      虽然直播课后,讲师会给大家分享刚才的课件,但是肖晓习惯自己做笔记,这样更有助于她理解和消化。

      上一阶段的课程,听得肖晓是一头雾水,因为需要用到大学的线性代数的相关知识。

      天知道,离开校园好多年的肖晓,早就已经把这些东西都还给老师了。

      常常是上边讲师说到一个名词,肖晓就赶紧暂停搜一下相关解释,试图回忆起当时学到的知识。

      幸亏这部分课程肖晓是看的直播回放,可以随时暂停,卡主了就立刻去搜索。

      很快两个小时过去,今天的直播马上就要结束了,屏幕里的讲师正在布置作业。

      “......第三个作业就是,提前想一个大语言模型的名字。等这一阶段的课程结束后,跟着我一起操作的同学,大多数已经训练出来一个比较不错的模型了,这个时候就可以给他起个名字。后边大家找工作事,就可以在简历上写,独自开发了XXX大语言模型,会很加分了~”

      不得不说,设计这门课程的老师,非常精通人性。提前给你要开发的大语言模型起了名字后,大家就会忍不住期待最终的完成品,间接拉高了跟学率和完学率。

      这样一来,有作品的学员,可以借这个项目找到好的工作,培训班也会打出名号,吸引更多的人报名学习。

      肖晓盯着屏幕发呆,思绪有点飘散,她一直以来是个起名废,让她现在立刻想个高大上的名字,一时之间还真想不到。

      第二天需要交课后作业的时候,肖晓也没想好。

      没错,她们在上完一节直播课后的第二天,需要在系统上提交作业,代表你的课业进度。

      而这个进度,则涉及到整个课程结束后的学费返还。

      据当时的销售人员所说,只要每节课的课后作业都提交了,就可以在结课的时候,返还100%的学费。

      报名这种退费协议班的费用是5万,如果对方的说法作数的话,相当于肖晓免费学了这门课程,所以她交作业的积极性还是挺高的。

      虽然现在肖晓和赵总之间有了一种奇怪的默契,不过上班时间干其他事,还是让肖晓有点草木皆兵。

      旁边同事起身接水,都让肖晓立刻使出一套大招--Alt+Tab,瞬间切屏,并且怀疑是不是对方发现了自己在摸鱼。

      眼看作业提交的时间就要结束,肖晓干脆破罐子破摔,准备把她自己的名字写上去。

      反正做这个项目,也是为了美化她的简历,以期顺利跳槽转行。

      没有什么比用自己的姓名来给一个项目命名更好的宣传方式了。

      因为得随时小心旁边人窥屏,所以肖晓动作遮遮掩掩的,用各种编辑器把作业提交的页面遮挡的严严实实。

      对于自己的名字,肖晓已经烂熟于心,闭眼就能敲出来。

      熟练的敲下回车键,肖晓看都没看,顺手就把作业提交了。

      可惜好巧不巧的,这次输入法联想出来的词语,不是她的名字“肖晓”,而是“小小”。

      等下班后肖晓再次打开课程,才发现这一乌龙。

      想了想,肖晓觉得这个名字还挺符合的,小小的一个程序,可以提供很大的服务,也算应景,所以就决定后续一直采用这个名字了。

      直播课程是周一、三、五才有,今天没有直播,肖晓正好可以复习一下学到的东西,之前进度有点快,并且赶,好多东西需要投入更多的时间研究一下。

      目前市面上有两种比较常用的开发大语言模型的方法,其一是直播课上个阶段讲的那种,直接自己手写代码,从0开发一个全新的大语言模型。

      其二就是目前这个阶段直播课所讲的方式,基于别人开源的、较为成熟的代码,进行调优。

      第二种方式无疑是更加快速的,因为帮你省了前期大量训练模型的时间。

      为了应对可能即将到来的HR约谈,肖晓最明智的选择就是用方法二快速弄出来一套成品,放在自己简历中,顺利转行人工智能方向。

      但是想去一个好一点的大公司,肯定会被面试官考教基本功,所以方法一是肖晓必须吃透的知识点。

      匆匆忙忙的三天过去,周五到了,悬在肖晓头顶的达摩克利斯之剑--预料中的HR约谈,也到了。

      这个时间点,比肖晓自己预想的还要早一点,她没想到公司已经这么着急了。

      HR是一个面容和善的小姐姐,脸上常年挂着微笑,让人一眼看过去,就觉得如沐春风。

      不过,肖晓此刻已经无暇考虑其他了。

      HR名叫宋岚,是今年刚入职的新人。

      此刻宋岚和肖晓面对面,分别坐在会议室的两边椅子上。

      足够10人使用的会议室,此刻显得格外空荡荡,平白生出一股萧瑟的悲戚之意。

      宋岚可能是第一次做这种约谈,面上带有一次紧张,和一丝微微的不好意思。

      “亲爱的,是这样的。因为公司架构调整,所以你带领的小组将和魏清的小组合并,会成为一个新的项目小组,组长由魏清担任。所以,您这边我们会有以下两种安排。”

      “第一是内部转岗,转到新疆分公司的产品售后部,负责部分产品的技术支持。相对应的,您的薪资也会有对应的调整,由现在的32K降为5K。”

      “第二是你正常走离职手续,当然赔偿这方面,因为我们没有提前一个月通知您,所以会按照N+1来处理,这个您可以放心。”

      说到这里,宋岚抬起手机看了一下日期,接着说到,“离职时间的话,因为你这边应该有挺多东西需要交接的,就定在2周后。不知道您这边选择哪项呢?”

      听到这个结果后,肖晓向后靠在椅背上,抿了一下嘴唇,努力压住自己的怒气。

      “你们这是逼我走啊,非法辞退是2N的赔偿金,给够了我就走人。”

      宋岚毕竟是初入职场,还没学会面不改色那一套,直接就拉下脸来,“辞退理由是公司架构调整,这是合法的原因。本来你只有N的,我又给你争取到的N+1。”

      “合不合法可不是光靠说的,你们先是开出降薪调岗,然后再逼我离职,怎么就合法了?”

      最后这次谈判有点不欢而散,宋岚没管肖晓,嘴上也不叫“亲爱的”了,直接甩袖先肖晓一步出了会议室。

      走的步伐还挺快,看起来怪生气的。

      肖晓耸肩不置可否,赔偿金这个东西嘛,就是一个谈判的过程,能多要最好,实在不行N+1也行。

      反正她就一普普通通打工仔,没背景没实力,利益最大化是她的最终诉求,其他都不重要。

      等到快下班的时候,赵总去工位上把肖晓叫走,找了一个空闲的会议室,准备和肖晓聊一下。

      “肖晓,下午HR和你聊过了吧,关于你被优化的事。”

      肖晓悄悄撇了撇嘴,低声嘟囔,“人家还‘特别大方’的施舍了我另外一个选择呢,调岗到新疆分公司,干技术支持。”

      赵总无奈一笑,“好了,你也知道那个就是一个幌子。你要真选了调岗,去了分公司,你会被分配很多烂活的,不值当的。”

      肖晓没说话,赵总继续发言。

      “HR说你准备要2N的赔偿,但是咱们公司这个实际情况是,2N赔偿不止HRBP需要和老板申请,而且流程巨麻烦,老板也不会批。”

      “你的诉求是想要更多的赔偿嘛,这个大家都理解,谁不想多拿点钱。2N估计不行,但是我可以给你申请一些别的补贴。”

      “之前HR说后续的交接时间是两周,那我就给你申请,再此基础上,工资再多发两周,直接到下个月8号,给你交完社保为止。”

      “等于后边两周,你在家里休息就行。并且社保多交一个月,你后边面试准备的时间也更多一些,毕竟社保能不断缴就不断缴。”

      “然后是绩效奖金,咱们公司一向是半年发一半,只要离职了,剩下的是不发放的。不过现在毕竟已经是下半年了,距离过年也没几个月,我就再给你申请一些绩效奖金。”

      “你是16薪,之前7月份已经发放了2个月的绩效,剩下的我给你凑个整,等到年底公司发放的时候,一块给你也发放1个月的。”

      “这样零零总总加起来,你能拿到的赔偿是N+1的5个月,以及离职时间为一个月后,这也算一个月薪资,再加上年底一个月的薪资,一共是7个月。距离你要求的2N,也就是8个月,只差一个月而已了。”

      “你看这个方案怎么样?可以的话,我就帮你和HR谈谈。”赵总一脸真诚,好一副全心全意替自己手下谋福利的模样。

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