18、第二章 ...
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从改革开始之后系统内的人员持续在缩减，疫情期间所有站点的用工都很紧张，一不小心整个站点连锅端，而且上级单位一直在施压缩减用工，这只减不增的政策没有吃口，加之单位吃空饷人员众多，分管人事的Y科长压力山大，物极必反，有压力就有动力，借着这次疫情用工紧张的名头，人事科向上级部门申请增加用工名额，名额申请下来后，弓书记要了一个指标，借着这个契机给自己赚了点零花钱。
作为世界五百强企业，YS有限公司在外人的眼中也是花团锦簇的存在，不知深浅的求职者为了抱上YS有限公司的大腿，愿意付5万块钱来上班，既然是付费来上班的，自然是有恃无恐的，基层的规矩自然也是难以约束到他们的。这批人中就有一个不受约束者，我们暂且称之为“小谢”，“小谢”被安排在了FG县公司，作为新员工“小谢”也不算是省事的，刚进YS有限公司就调整了几个站点，BS加油站站长和员工被隔离后，“小谢”以帮扶的名义来到了BS加油站，男同志相互熟悉最好的方式有两种，一是互相递烟组个烟局；二是晚上相邀约个酒局；这两种消遣方式在员工守则中都是明令禁止的，但是此时身处隔离点的站长是鞭长莫及，在两日的放纵之后，“小谢”就此与世长辞。
早上8点半交班的时候夜班的工作人员迟迟等不来““小谢””，去宿舍找人的时候怎么也叫不醒，刚开始还以为昨晚酒后睡得太沉，伸手去推了一把，才发现人都硬了，员工颤颤巍巍的拿出手机给站长打了电话，收到消息的站长当时就蒙了，催着员工打110报警了，挂掉电话后站长第一时间与县公司经理通电话做了汇报，那会的县公司经理还是小白脸，消息传到弓书记那里的时候还不到9点，弓书记第一时间与主席碰了头，没遇到过这样的事，弓书记显然有些慌乱了，主席就显得从容些。2019年的时候YS有限公司有位临退休的老员工脑出血死亡，但因为是在住院抢救48小时候后死亡的，未能报工伤，最后由工会筹集了一笔费用作为补偿款给了家属，并为该员工未就业的女儿安排了工作岗位。
“小谢”的事也少不得这两个步骤，但是目前现场没有领导班子的代表在，还是不太妥当，弓书记和F副总都没经历过这些，主席要去的话动静有些大，好多事都需要主席的签字，这一去不知道要多久才能了结，最后只能选定跳跳总去处理此事了，跳跳总是负责安全与数质量的，派他去处理这样的事也是名正言顺，跳跳总高高瘦瘦的，平日里沉默寡言，但是他的性格很跳脱，他总是喜欢跑着上楼梯，也会一步跨两个台阶。
跳跳总收到消息的第一时间就奔赴了府谷，而这一去就是半个月。在跳跳总走后，弓书记和主席将F副总和Y科长召集在一起，复盘了一下人事关系，“小谢”是谁的人、目前有没有交社保、通过谁的关系进入的YS有限公司，这不复盘还好，一复盘吓死个人，此“小谢”非彼“小谢”，本来应该来上班的是死者的老婆，“小谢”是他媳妇的名字，钱花了才知道岗位安排在了府谷，媳妇嫌弃太远了，只能让丈夫顶着妻子的名字去府谷报到，这时候给领导花钱的好处就显现出来了，就这样的情况也没有谁去追究。
现在最大的优势就是YS有限公司还没有与“小谢”签订劳动合同，按说“小谢”已报到数月，理应签订劳动合同开始正常缴纳社保，YS有限公司也是大型企业，人事不应该犯这样的低级错误，其实这都是人事部门有意为之，上级单位批的招工指标是有限的，而基层站点的员工流动性大，特别是近些年网络社会的高度繁荣，让当代的年轻人脚踏实地干活的意愿越来越弱，新招进来的员工流失率达到了80%，每一个招工指标都是创收的摇钱树，怎么可以白白浪费，于是领导班子商议后同意员工在干够一年后才予以缴纳社保，之前蓉妹妹来的时候这个政策已经实行，为了这个社保缴纳问题，蓉妹妹不止一次的去问人事的主管人员，主管回复“听领导安排”，终于在干满一年后人事科一次性补缴了一年的社保。显然““小谢””还没有干满一年。
要报工伤保险，首先是要与“小谢”签订劳动合同，可是与世长辞的“小谢”又怎么可能会与YS有限公司签订合同；另一点，安抚家属，共同将饮酒后猝死的事实隐瞒，且要伪造为因病死亡；还有最重要的一点，要威慑与“小谢”一起饮酒的员工与事后的知情者，让他不敢将事件宣扬出去，最好是有相关的法律判例去“说服”他。
助纣为虐的法务部门上线了，他们搜寻了以往的判例，饮酒者死亡，同饮者需要作出赔偿的法院判决书往桌上一放，员工瞬间被“说服”，对于绝口不提当晚事件的要求满口答应，一个月只能赚几千块钱的小人物，看到这样“有担当”的企业和领导，自是感恩戴德。站长作为中层管理人员牵扯其中也是有责任的，自不会到处宣扬。
其他的事项虽有难度，但怎么也难不倒有心人，人托人关系套关系最终所有的事项顺利解决，一条人命一百来万，公司出一半，工伤保险出一半，真正的“小谢”正式入职YS有限公司，而且是在一岗难求的YY县公司。向上汇报的时候总是要追责的，最终是被隔离的站长承担了所有，定了一个管理失职的罪名，领导班子认为站内酗酒定不是一日兴起，出事是迟早的，这次赶巧了站长不在，但是也不能免于处罚，只是处罚不能是当下，而且这样的汇报也不能让站长知晓。后来跳跳总升职了，“小白脸”也升职了，只有站长被免职，义愤之下写了小作文。
对于这样的爆料领导班子必定是要慎重处置的，主席当天赶赴府谷与站长协商，谈话内容鲜少有人知晓，不过逃不脱那些“晓之以理动之以情”的话术，众人只知谈话过后站长开启了休假模式，此事算是告一段落，而领导班子想不到另一个酝酿已久的大雷也要爆了。
作者有话说第18章 第二章
