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4、劳务合同了解一下 ...

  •   不过三天,女主就崩溃了。

      一向依赖天资及运气的她,哪里受得了衡水卷王的日常。

      于是她趁着家长(郁妤)上班的时候,翘课了。

      “师尊,”谢愔愔哭得梨花带雨,声音婉转娇柔,“您管管师姐吧,愔愔真的受不住了。”

      谢千崇看着这个自己亲手带回来的故人之女,一片冰心微起波澜。

      但他还是冷漠地将她赶走了。

      毕竟修炼本就是吃得苦中苦,方为人上人。

      直到他像往常一样调出水镜,不自觉地看向谢愔愔。

      谢千崇:……

      他坐不住了。

      ——

      这狗/屁玄磬峰还是爆炸吧!

      谢千崇找上门来时,郁妤正蹙着眉头看账本,手上的算盘打得叮当响。

      暂时让女主安分了一段时间,她才有功夫从头到尾梳理剧情以及原主记忆。

      了解情况后,她对原主的冤种程度又有了更深的认识。

      这位“郁妤师姐”,可谓是整个玄磬峰的管家+保姆+终极打工人,不仅要代行师职,指导弟子修炼,还要为恋爱脑们闯下的祸事擦屁股,为师门的亏空上下奔波,还有人情往来……

      “哎……”郁妤揉了揉眉心,长叹一口气。

      还不够。

      两天时间只够系统学个皮毛,ppt自然也是不了了之,郁妤借机狠狠批判了系统的懈怠,同时毫不客气地霸占了系统的研究成果,绘制了个任务地图,打发江景弈做任务赚钱去了。

      但仍然杯水车薪。

      谁能想到,小小一个玄磬峰,竟深藏着关系户、摆烂王、惹祸精等多个物种。
      而当这些奇形怪状的东西长了个恋爱脑时,危害指数直接翻倍。

      不说别的,上次他们争风吃醋砸烂了药峰的药圃,欠的债还没还完呢!

      而原主这个大冤种竟然选择自己赚钱还他们的债,这是什么圣母行为?

      郁妤觉得账目十分辣眼睛,决定与系统闲聊:“咱们的任务目标是什么来着?”

      这些日子,她自认为与系统的关系“亲密”了不少。
      就是那种组长与组内实习生之间的亲密。

      另一边,系统忙着学习,焦头烂额,但出于某种不知名的畏惧,它还是不耐烦地重复任务目标:【拯救世界。】

      “世界是需要拯救的,”郁妤揉着额角,“但也是需要发展的。”

      古人确实有自己的驭人之道,但这些淳朴的手段放到现代资本家的眼中,还不够看。

      “规则混乱的时候,才是行业的风口。这么淳朴的修真界,没有修仙者保护法,也没有仲/裁厅,这个修仙界真是大有可为啊。”
      这样聊着,让郁妤等待数天的人,终于来了。

      “恭迎师尊。”她顺势滑下软塌,躬身行礼。

      “嗯。”谢千崇点了点头,在上手落座。

      他开门见山道:“你给你师妹定的日程,有些过了。”

      然而郁妤可是在酒场滚过几番的人物,向上管理什么的不要太熟练。

      她微叹一口气,向来冷肃的面庞也染上了一缕忧愁:“弟子本也想与师尊讨论这件事的,您请看。”

      说这,递上了一块玉牌。

      “这些年玄磬峰的招生,嗯,收徒情况一直不太好。”玉牌上,从招生人数、弟子修为、工作日常、福利待遇等多个角度对比了玄磬峰与闻仙宗其他峰头。
      当然,这也是系统的学习成果之一。

      不同颜色的柱状图让数据显得触目惊心,看得谢千崇眉心一跳,一时无言。

      这些日子,郁妤搞明白了宗门的福利政策。

      首先是内门和外门。

      内门相当于有正式编制,外门等于合同工。

      众所周知,合同工才是吃草挤奶的劳模,福利待遇却要比编制差上一截。

      因此外门都削尖了脑袋要进内门(考编)。

      然而,虽然职级的基础薪资(内门福利)摆在那,但单位福利也各有不同。

      玄磬峰从上到下都透着恋爱脑的粉红泡泡,还剑修扎堆,自然没什么赚钱的业务吸引新人,甚至要向其他峰借钱度日,穷得人尽皆知。

      工资低、福力差,教学水平还不行,这谁愿意来?他们已经许多年没能招上像样的弟子了。

      所以,身为领导的崇山剑尊,是不是也该起一下领导的表率作用呢?

      郁妤在心底勾出一抹资本家的微笑,面上依然恭敬:“如今咱们玄磬峰囊中羞涩,弟子百般填补,也是杯水车薪,大师兄日夜辛劳,却也左支右绌。底层弟子们拿不到像样的修炼资源,修为也差了别的峰一大截,咱们玄磬峰,已经连续许多年在宗门大比中垫底了啊。”

      见谢千崇仍是冷脸不语,郁妤继续暗示:“弟子听说,隔壁峰除宗门补贴外,每月还额外补充20颗上品灵石,与三枚养气丹。”

      良久,谢千崇才道:“郁妤,你怎么看?”

      郁妤等待良久,要的就是这句话:“弟子愚钝,认为应当开源节流。”

      “何为开源,何为节流?”

      郁妤又递上一个一指厚的册子。

      谢千崇略略垂眸,只见册子上写着几个大字——玄磬峰劳务合同。

      谢千崇:……

      修士神识强大,不过须臾便将册子浏览了一遍。

      但他发现,字还是那些字,组合在一起却弯弯绕绕含混不清,比那些晦涩的修炼典籍还要难懂。

      于是清冷师尊抬眼瞥向郁妤,示意她解释。

      郁妤拱手敬立,贴心地道:“以振兴玄磬峰为目标,我设立了多种奖励机制。”

      “首先是绩效制度,除分发宗门统一的月例外,将以对玄磬峰的贡献进行测评,多劳多得,以调动弟子们的积极性。”

      “另外,为了缩小不同修为弟子的差距,设立税收政策,实行阶梯税率,税率是……”

      “以及,为了招到更多弟子,让玄磬峰声名远扬,我们还会有内推奖励机制,若是被推荐的弟子顺利进入玄磬峰,推荐人将获得一份奖励。”

      一本合同,上万条事项,即便郁妤避重就轻也还是说了大半个时辰:“师尊可还有疑问?”

      谢千崇本是极聪明的,他敏锐地感觉到了有些不对:“修炼时间……”

      “不长,”郁妤斩钉截铁地洗脑,“修仙一途,便是吃得苦中苦,方为人上人,更何况筑基之后的修士无需睡眠。您当年也是日夜不缀地修炼才能修为大成,我等年轻弟子又有什么苦不能吃的?”

      谢千崇年轻时也是个颇有天赋的卷王,除了在女主谢愔愔身上栽跟头,他对其他弟子的要求还是严苛的。

      听得郁妤如此解释,他暗自点头,又道:“这个团建?”

      “是为了增进弟子们的关系,令弟子们相互包容信任,每隔一段时间可以参加一次集体任务。”
      郁妤将后半句话咽在嘴中:当然,路费和法器损耗自理,完成任务赚的钱归玄磬峰所有。

      经过郁妤的适当美化、夸张和省略,谢千崇觉得郁妤的计划很是完备,十分难得地给了她一个正眼:“不错,你去做吧。”

      “是,师尊。”郁妤躬身行礼,“只是弟子恐怕威信不足,不能取信于师兄弟们,还请师尊先签下合同,这样弟子才敢向下执行。”

      谢千崇想了想,一手在合同上点了一下。金光乍现,他的名字便出现在了合同末尾。
      全然忘了他是为谢愔愔出头来的。

      “多谢师尊。”

      在郁妤低垂的视线里,只能看到谢千崇离去的衣角。

      良久,郁妤微笑着抬起头。

      方才问答间,她没有提到末位淘汰、版权归属、休假制度……

      “这个世界真不错啊,”她不由得感叹,“有了天道,也不怕他们反悔。”

      “只要他们签了字,呵呵……”

      忙着做ppt的系统只敢在心里骂:真是畜/牲啊……

      ——

      几日后。

      “你听说了吗?郁妤师姐说要搞什么宗门改革。”

      “这次好像和月例相关?”

      “救命啊,不会又想削减我们的福利吧,早知道就去拜焱丹峰了!听说他们那边丹药管够的。”

      郁妤手握掌事弟子令,她的号召玄磬峰的弟子们不敢不从,只是这些弟子平时便对她颇有微词,此时更是怨声载道。

      在抱怨声中,郁妤一身端正的弟子袍,乌发只用一根木簪挽起,清丽的面庞覆着薄霜,凤眼一扫便令众多弟子噤声。

      她淡然开口:“今日叫大家前来,是为了宣布玄磬峰新规。”

      言罢一挥手,无数卷轴自她袖中飞出,分散在每个弟子眼前。

      “这是什么?”

      “玄磬峰……劳务合同?”

      等下面悉悉索索的声音静了静,郁妤才再次开口。

      她开门见山地指出,玄磬峰作为剑修聚集地,确实不如隔壁丹修、药修吸金。但是,她身为玄磬峰高层,还是很关心底层弟子们的。

      经过她缜密的思考,百般的权衡,终于想出一个利好众多弟子的新规,也已经获得了剑尊的认可。

      首先,便是按照贡献值分发福利,优秀者甚至可以直升内门。

      这可让这些外门弟子们炸了锅。

      要知道弟子们入门,大多是被分配到各个峰做杂役,在业余时间修炼。想要升入内门,不仅要在门内大比中取得好成绩,还需要合上几位峰主的眼缘,才有可能拜入内门,而只有升入内门,才能获得更好的典籍,更好的资源,才能走得更远。

      现在只需要一个排名,就能令他们直升内门,如何能不心动?

      他们迫不及待地问道:“那贡献值要怎么得呢?”

      看到他们这么积极,郁妤欣慰道:“看来大家都对建设玄磬峰充满了热情。”

      贡献值主要有三个方面:个人修为、宗门贡献以及修养作风。其中改变最大的便是宗门贡献的计算方式。

      个人修为自不必提。宗门贡献部分,按照每个弟子每月参与的宗门任务计算,峰内会抽取两成的任务报酬作为创收,为门内创收的越多,自然贡献值就高。而作风不过是约束弟子公平竞争,一旦发现作弊,便会取消当月评优。

      “那师姐,这个绩效是指什么呢?”有弟子提问。

      郁妤回答道:“我知道,宗门给普通弟子的月例很少,大家实际上都是靠各峰的补贴过活。”

      “所以玄磬峰弟子的福利,将按照贡献值发放,多劳者多得,这就是绩效。”

      一时之间,人人叫好。

      “但是,”有个小弟子犹豫地举手,“师姐,我们才刚刚入门,修为低微,也拿不到什么好任务做,岂不是永远也没有机会了?”

      “这就说到我们的税收政策了,”郁妤微微一笑,“贡献值还有一项考量,便是税收。毕竟资源只有真么多,总要平衡高阶弟子与低阶弟子的差距,所以对高阶弟子征收一定的税款税款也将用于建设玄磬峰,发放弟子福利。”

      这场宣讲一直持续到华灯初上,众弟子兴奋地签下合同,心满意足地修炼去了。

      回到谢愔愔的住所,郁妤若有所思。

      一场宣讲,不足以取信众人。

      她知道玄磬峰弟子散漫惯了,鸡汤只能管一时,不能管一世,还是要有切实的好处才能让他们干点正事。

      她思忖片刻,烧了一张传音符:“周翼,来。”

      是时候让卷王起一起带头作用了。

  • 作者有话要说:  郁妤:签了这张卖身契

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