30、第 30 章 晋江独家发 ...
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白莹虽然被正式任命为改革小组的组长，集团的人几乎都叫她白组长，但小组长的级别比经理低，按理她是不能解雇宴浩的。
可谁让她是集团的继承人呢，现在集团里但有凡眼睛和耳朵的人，都知道执行总裁对白莹是言听计从，她说解雇谁，那这个人绝对会被解雇。
宴浩还指望这份工作养家糊口呢，即便是没有任何辩驳的理由，也得说些什么。
他艰涩地辩解道：“白组长，这是一个非常大的项目，你就给我们策划部一周的时间，能写出来就已经非常不错了，请再给我们一次机会。”
白莹冷笑了一下，“上周开会，我让你和冷经理同时说服我，人家冷经理那么了解我的情况，还做了书面的报告，而你两手空空就来开会。
要是你能说服我，不带东西就不带吧，可你紧抓着我不公平开口责难，好，集团的项目要通过策划部，那我就把这个项目的策划交给你来写。
可你交上来的策划却是一坨狗屎，现在你竟然告诉我，这是集合你们整个部门的人力写出来的，你的意思是让我解雇整个策划部吗？”
还不等宴浩继续辩解，白莹又冷笑道：“看来这个策划部真的是没有存在的必要了，对吧？”
宴浩的脸唰一下煞白，他不仅是要被解雇，如果连累全部门的人一起被解雇，到时候他离职证明还能很官方吗？
正规公司招人，但凡不是大学刚毕业，都必须提交一份离职证明，这是避免和前面公司有什么纠纷。
更正规一点的公司，在入职之前，人事还会打电话咨询这个人前一份工作表现如何？
就凭一份离职证明，还有人事经理的电话回访，宴浩就不敢得罪白莹。
“对不起，是我没有认真对待这份策划案。”
白莹点了点头，只是评价了一句，“心态上有问题，宴经理最好调整一下，不然下一份工作也做不好。”
宴浩闻言身体一僵，结合刚才白莹对他的指责，他不由得苦笑，看来从上次会议之后，白莹就对他不满了。
而且人家也没有掩饰这份不满，他却不把白莹的态度当回事，执迷不悟，不反思自己的行为，一条道走到黑，不然也不会半点体面都没有。
宴浩到底是一个部门经理，白莹现在还没有执掌金陵集团，这事当然要报备给集团的执行总裁。
夏凌倒是不反对女儿解雇宴浩，只是有些担心，“股东在公司收买了不少人充当眼线，他们得到消息可能又会上集团闹事，我们要提前想好应对措施。”
如果是夏凌一个人，她可以像以前一样，借口巡视门店躲着股东。
白莹微微一笑，“既然股东在公司有人，想必是知道我这段时间的动作，这次他们不会上门闹事，不过等到合同签完之后就不一定了。”
作为策划部的经理，宴浩才会那么理所当然地想摘这个项目的桃子，至于股东们，他们可没立场。
不过和白家的合作是金陵集团转型的关键，股东不可能放心让白莹这么十几岁的小女孩来统管整个项目，该抢的时候，肯定会来抢的。
现在不出面，只是合同还没签，需要她这个白家大小姐牵桥搭线。
白莹一开始就没有指望宴浩写这份策划方案，今天她提交给夏凌的项目策划是自己写的，已经详细到推进的时间节点了。
夏凌看到白莹在策划上写了，周五改革小组就去全通集团开会确定合作内容，
以女儿雷厉风行的性格，这个项目最多开一个星期的会议，应该就能签约。
女儿辛辛苦苦地才达成合作，夏凌当然不想任何人截和她的成果。
“放心吧，等签完合同，我会挡住这些股东的，这是你的东西，谁都不能染指。”
白莹却摇了摇头，“我年纪到底太小了，即便解雇宴经理敲山震虎，集团里应该对我不服气的人还是会不服气。
正好让这些股东来试试我的手段，妈妈只要全力支持我就可以，让我自己来对付他们。”
夏凌看着这样的女儿，又欣慰又心疼。
一般15岁的女孩，应该是想着哪家品牌的衣服又上了新款，或者打听哪个漂亮的男生会在哪里出现。
即便是集团的继承人，也只会在助理部熟悉集团的各项事务，可自己的女儿已经在策划跨集团的合作，而这个合作还事关金林集团的转型。
这些本该是她的分内责任，可她却没有相应的能力。
看着又要悲春伤秋的母亲，白莹急忙转移话题。
“洛宇航送了我一个礼物，我也想再送他一个，上次妈妈选的那个篮球，被我们打来打去的，估计坚持不了多久，我想送那种能收藏的东西，妈妈帮我想一下，我应该送什么？”
还不等夏凌说话，白莹又补充道：“送男朋友的那种礼物。”
夏凌闻言一惊，急忙问道：“你们在一起了？”
白莹无奈地摇头，“没有正式在一起，可我们现在也就差一个名分了，不就是早恋吗？有什么大不了的，不仅你们大人这么严防死守，他也跟个老古董一样，坚持不松口。”
夏凌听到两个孩子并没有在一起，又看着女儿抱怨连连，忍不住好笑。
虽然在企业管理上欠缺能力和魄力，夏凌到底是在上流社会长大的，也一直在这个圈子待着。
稍微一想，她就知道洛宇航明明对白莹心存好感，却坚持没有和她在一起的原因。
“你也不要对人家那么步步紧逼，上流社会的豪门万众瞩目，首富洛家更是新闻媒体关注的焦点，纸包不住火。
万一真的被媒体拍到了什么证据，会造成不好的影响，他从小就长在豪门里，自然知道利害关系。”
上辈子白莹就知道上流豪门的富二代，根本不像大家臆想的那样，混吃等死，毫无作为。
想想也能理解，父辈那么辛苦才攒下家业，当然不想交给败家子了，肯定从小就精心教育。
就白莹目前认识的这些富二代，虽然性格各异，但好像没发现品性有问题的。
听母亲这么一说，白莹稍微有那么一丝愧疚，她这么使劲的撩拨洛宇航，好像是有点过分。
可是看着他，有时候真的是下意识行为，看来以后得控制一下。
想到洛宇航昨天送梳子的时候，坚持要一个约定的神情，白莹心情好了不少。
自觉在感情上不太顺利，工作上也不挺顺利，白莹以为需要拿股东立威，大家才会服气她这个白组长，这只是她以为的。
金陵集团安逸太久了，突然来了一个大魔头般的集团继承人，以一个小组长的身份就能解雇部门经理，所有人都吓得不轻，人人都把手上的工作检查了又检查，试图再完美三分，免得被白莹盯上。
别看白莹在集团里入职才一个月，可她却有了几双眼睛，下午在开改革小组会议之前，小齐就偷偷向她汇报集团的人事情况。
“现在各个部门都有点风声鹤唳，就怕你找他们的茬儿，这人心惶惶的，特别是下午要开会的策划部，大家都怕你继续解雇人。”
白莹有些无奈，“要不是晏经理执迷不悟，我也不会解雇他了，7年老职工啊，赔偿金都要一大笔呢，现在想想，我的心都好痛。”
虽然还没有继承集团，可在白莹看来，这已经是她的囊中之物了。
接下来要跟全通集团合作，肯定要出一大笔资金用于开发APP，还有全国的门店装修也是需要很多钱的，这部分可没有外部资金。
她还没有去财务部看情况，但省钱办事业，上辈子创业的时候就已经刻在她的骨子里了。
除了集团里的人都有些害怕白莹，小齐还给她汇报了另外一件事情。
“你让我观察集团里有哪些人是股东们的眼线，我整理了一份名单，但不能百分百确定，晚点我把名单发到你的邮箱上。”
白莹点了点头，不做评价。
小齐看她一脸平静的神态，到底没忍住好奇心，问道：“如果确定他们是股东的眼线，你会解雇他们吗？”
白莹好笑地看着小齐，“杀鸡儆猴只需要宴经理一个人就行了，是眼线就是吧，反正一样都要干活。
在和全通集团签约之前，股东就算是接到了消息，也不可能跳出来干涉我的任何决定。”
其实真实的目的是白莹不想再付赔偿金了。
下午白莹有两个会议，先开的并不是改革小组的会议，而是群龙无首的策划部会议。
在开会之前，白莹已经发了会议的目的，那就是从中选一位策划部经理。
在和夏凌汇报解雇宴浩的时候，她就和夏凌讨论过这个位置由谁来坐。
按照夏凌的想法，是想让白莹直接空降，不过被白莹直接否定这个提议。
白莹无奈地说道：“还有不到一个月就开学了，我做这个改革小组的组长只能把握大方向，具体的事务安排还要让冷经理负责。
我在策划部却没有任何信任的人，要保证学业跟得上，还要花时间和精力管策划部的日常事务，两头都要搞，只怕两头都会搞不好。”
夏凌现在有些后悔，当初让白莹去策划部就好了。
对此白莹却不以为然，金陵集团的主业是超市，销售部才是核心。
再安逸的环境，只要是人聚集的地方，必定都会有竞争。
策划部的人都清楚，只要成为了这个经理，不仅薪资能有所上涨，还能驾临于其他同事之上，有野心的人必然有所准备。
白莹也不来虚的，所有人在会议室坐定之后，她就问谁想出任这个经理职位，想出任的人就举手。
这些年金陵集团的战略规划和市场营销可以说是毫无成效，所以人数一直都没有怎么增加。
还保持在白莹外公在职时期，只有19个人，如果算上宴浩的话就是20个。
对于一家全国连锁超市的集团策划部来说，人数是有点少的。
可能他们毫无作为的原因，加上夏凌也没有想过要对集团大刀阔斧。
不管是宴浩这个经理，还是在会议室里的19个人，都只执行自己的日常工作而已，俗称混日子。
不过让白莹意外的是竟然有7个人举手，她也没有发表意见，按座位从前到后的顺序，让他们阐述自己凭什么出任这个部门，总结自己的优势。
白莹提前通知了开会的内容，想争取这个位置的7个人都准备了想上位的理由。
作者有话说
第30章 第 30 章
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