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26、第 26 章 ...

  •   作为一个把公司发展到上市的老总,白莹当然知道企业的职能划分一定要清晰。
      她这种本该是策划部的工作,却放在销售部的行为是很不明智的,这会让公司内的部门产生混乱。

      时间长了,还会影响员工的凝聚力。

      但这是上行阶段的企业该注意的事,金林集团现在是下行阶段,而且白莹觉得不止金林连锁超市需要改革,整个集团内部都需要从上到下梳理一遍。

      在白莹看来,现在的金林集团实在有点糟糕。

      股东对公司的风吹草动了如指掌,一有什么事就上门找执行总裁,员工有什么不满,也直接找执行总裁,自己母亲在公司半点威严都没有。

      不过白莹也不能昧着良心否定母亲的能力,她确实不能让金林集团蒸蒸日上,可论集团员工的凝聚力,夏氏绝对比白氏要强得多。

      可能大家觉得执行总裁温柔内敛,一般不会找大家的麻烦,即便特别底层员工,谁都有很高的安全感。

      白莹却不赞同这种风气,宽和的老板让整个集团呈现一种懒洋洋的感觉,风格锐进太差,怎么为集团创造利益。

      管理一家公司,太严格不可取,但也不能太好说话,其中的度量一定要把握精准。

      白莹当然不会去指责母亲的不是,但也不会继承她这种风格。

      面对咄咄逼人的晏浩,她立刻冷脸嘲讽道:“宴经理年纪也不小了,请问这个世界上有绝对的公平吗?连高考都做不到呢,你想在职场上寻求公平啊?”

      高考就一次,随便来一个意外,即便是重考也不是应届生,这种亏,找谁说理去?

      不等晏浩辩驳,白莹把视线对上了冷飞捷的脸上。

      “看样子宴经理没准备好如何说服我,那冷经理先来吧,我们必须在这周之内确定好项目组人员,下周就去全通集团商议合作的资金,确定了就签合同,后面还有一堆事呢。”

      不说白莹提出这个方案才多久,就说她来集团上班也才大半个月,下周她就要去和全通集团确定投资额,然后就签合同,金林集团做事从来没这么效率过。

      相处了大半个月,冷飞捷当然了解白莹的性格,雷厉风行这个词非常适合形容她,接收到通知后,他就赶紧召集人手写了简单的应对方案。

      白莹点了他的名字,冷飞捷看了晏浩一眼才站了起来。

      冷飞捷说服白莹的理由,不外乎是白莹在销售部实习,不管她想要谁加入这个改革小组,销售部这边会全权配合。

      而且销售部的所有数据在她的带领下,已经做完了可视化,还有调取的程序。

      到时候她想用,简单搜索一下即可,非常的效率。

      除了这些连晏浩都知道的优势,冷飞捷还提到销售部跟经销商经常来往,白莹要改革超市,装修和规划都很好操作,无非是多花时间和精力。
      但采购商那边却是需要熟人与之沟通,重新签订采购合同,这些都是销售部独有的优势。

      冷飞捷还详细地讲了不少难以攻克的采购商弱点,可见是在来开会之前做足了功课。

      晏浩越听脸越红,妈的,冷飞捷这厮还真是阴险,销售部这么十拿九稳的事,他还准备这么周到,这不是打自己的脸吗?

      如果冷飞捷知道宴浩这么想,肯定会骂丫的,你自己不上进,别人上进还错了?这是职场,不是过家家。

      白莹看着脸一阵红一阵白的晏浩,心中涌现些许失望,只是解雇这种级别的人才,集团要付出的代价也不小。

      她想了想,还是开口说道:“冷经理这是针对成华街门店做的方案,我们和白家合作,不是只改革一家超市,集团所有的门店都需要进行改革。
      宴经理,我给你一周的时间,策划部出个详细的方案,你的诉求也没错,策划确实得让策划部来负责。”

      晏浩听白莹还愿意给自己机会,脸色稍微好了一点。

      可也就一分钟,因为白莹下一刻又说道:“如果集合整个策划部都写不出令我满意的方案,作为集团继承人,我很怀疑你的能力,而且会考虑策划部是否有必要单独成立部门。”

      这话一出,晏浩脸上彻底黑了,他已经意识到了一件事,白莹并不像她母亲那么温和。

      而且前段时间集团就在传白莹刚去销售部,其实是整治过冷飞捷的,只是谁也没证据。

      本来晏浩也是不信的,可看着冷飞捷这狗腿的样子,只怕不是空穴来风。

      即便这件事不是真的,就凭夏凌让白莹一个人来跟两个部门经理开会这种行为,再闹到总裁办公室,最后也讨不到好处。

      毕竟他不过是外人,人家还能委屈失踪十多年的女儿,偏向自己不成?

      等晏浩离开后,白莹却提醒有点得意洋洋的冷飞捷,“销售部是一线的部门,不是策划部的下级,以后冷经理对宴经理强势一点。”

      冷飞捷闻言一愣,随即露出苦笑,直白地对白莹说道:“人家制定规划方案,我们是执行方,很多时候就得听他们的,天长日久的,多少有点矮一头的感觉。”

      白莹无语地反驳道:“你换个方向思考,他们不了解线下情况,写出来的方案真的合适吗?
      如果不把他们看成策划部,那他们是乙方,而你们是甲方,以后我得改一下规定。
      让销售部提出需求,策划部按照你们的需求出方案,你们满意了才执行。”

      这倒不是让销售部压制策划部的意思,策划部做出方案,销售部才能根据方案要到预算。

      其实说来说去,策划部就是掌握钱多钱少的权利,这才是销售部对他们畏首畏尾的主要原因。

      当知道白莹要把这个项目放在销售部的时候,冷飞捷是多么地庆幸白莹来销售部实习。
      虽然不知道她来实习的期限,可销售部到底是她在集团熟悉的第一部门,以后多少也有一份香火情。

      白莹要主管这个项目,现在看来,就算她上学去了,也会远程遥控,以后销售部就是她的起家之地。

      白莹即便要抢自己这个位置,他未必不能去更好的地方,而且也不一定要让位,他感觉夏总有尽快放手的意思。

      十多岁的总裁虽然少见,可白莹只在幕后操控是完全没问题的,白莹再差,也不会比夏总管集团更差,而且白莹背后还有那么多资源。

      白家,还有她男朋友家,今天的报纸已经刊登了,首富公子和白家失踪多年的白家大小姐早恋。

      虽然有不少小报纸说没有早恋,可白莹是亲口对冷飞捷说过,洛宇航是她男朋友,洛白两家可能是害怕早恋影响不好,不对外宣布也正常。

      宴会上虽然没有记者,可有酒店的服务员。

      白莹和洛宇航在舞池里含情脉脉对视的时候被偷拍了下来,白家还没去问责,酒店那边就已经给白子谦打了电话,说已经开除了那个偷拍的员工。

      新闻上没讨论白莹被拐卖,全都在讨论早恋的危害。

      在白子谦看来,早恋的影响确实不好,可总比大家都把目光聚焦在白莹被拐卖上好,所以他就没有找媒体澄清,但也没有承认。

      洛家也和白家采取同样的策略,没人问就这样苟着,有人问了,自然是要否认。

      毕竟两个孩子确实没谈,不否认,是因为两人以后要谈。

      会议结束后,白莹跟着冷飞捷一起回到了销售部,两人埋头筛选这个项目的小组成员。

      冷飞捷首选当然是销售部的人,可白莹却想选几个成华街门面的店员。

      白莹的意见是店员直面客户,是最了解顾客需求的人,在门店重新装修的时候也能提出最合适的意见。

      白莹又提了一个要求,“最好是选成华街附近的人。”

      冷飞捷立刻就知道白莹的意图了,“是为了配送业务做准备?”

      白莹点点头,“我爸那边没有接触过快递业务,他们的优势是大宗运输,即便要跟我们合作,这块估计是新招人手,培训只能是我们这边负责。”

      冷飞捷皱眉问道:“这到底是全通集团负责的部分,由我们来负责培训他们的员工,全通集团只怕不会同意吧?”

      白莹却自信的回答道:“全通集团那边的负责人是我爸,但这只是表面的,他会全权听我的,所以这个项目,不管是我们这边,还是全通集团那边,负责人都是我。”

      冷飞捷瞪大了眼睛看着白莹,是他想的那个意思吗?

      还不等他问出口,白莹直接说道:“就是你想的那个意思,不过暂时还不会公布,冷经理,我告诉你这件事情,你明白是什么意思吗?”

      冷飞捷又不是傻子,之前开会的时候,白莹就已经那么明确地偏向自己了。
      当时他就觉得白莹对宴浩好像有些不满,毕竟都直接说策划部是否有必要存在了。

      白莹这是把他当自己人或者说是心腹,夏氏的继承人,同时还要继承白家,她的男朋友还是首富的公子。

      我的个天啊,这么多增益buff,简直让人羡慕嫉妒恨。

      最让冷飞捷激动的是白莹自己还很有本事,别说是十多岁了,就算是三十多岁的人,本事也未必有她大。

      认为白莹有本事的人不只冷飞捷,整个销售部的人都这么觉得。

      别的不说,就这段时间白莹带着人把所有的数据都整成可视化数据,还设计了一个检索代码,用到数据的同事都觉得方便极了。

      因为白莹被拐卖了十多年,集团里的人一致觉得她这么聪明,可能是遗传到了她爸爸白子谦,还暗自感慨遗传真可怕,不在身边长大,性格还能这么像。

      夏凌也不是不聪明,可跟白莹相处过的人都觉得她太强势了,加上又是一副假小子的打扮,要是无视母女两人那么相似的五官,白莹好像和温柔的夏凌都没什么关系。

      人往高处走,水往低处流,白莹眼见能力凸显,加上是集团的掌权人,即便她才15岁,所有人对她要负责这个项目没有任何意见,还积极地想加入这个项目。

      夏凌虽然一直在给女儿抬轿子,到底是一朝天子一朝臣,能进大集团的人,至少也是大学毕业。

      谁都不是傻子,自然要跟新主子才有前途。

      不过白莹的改革小组选人也不是那么顺利。

      集团里的人听说白莹要在成华街门店中选几个店员加入项目组,名额已经固定,想加入的人又那么多,白莹还把名额分出去了几个。

      如果是分给策划部的人,大家也没有什么意见,可超市的店员文化都不高,甚至还有文盲,清一色没有办公室工作的经验,被这样的人抢了机会,好多人都不服气。

      白莹不是夏凌,才进集团大半个月就使了几次雷霆手段,心思活跃的人不敢去找她发表意见,在吃饭的时候趁机和冷飞捷打官腔。

      冷飞捷听了几句就知道他们什么心思,他无语地说道:“你们最好是别没事找事,没听到晏经理被白组长骂了吗,你们也想我被骂啊?”

      一个叫陈翔的销售专员试探性地说道:“可是选超市门店的店员,他们会什么?说不定字都认不全。”

      冷飞婕笑了一声,“白组长就在我们销售部,有意见大家可以直接去找她提。”

      乖乖的,白莹不仅强势,还有能力,现在大家还看到了她的魄力,这谁敢去直接撩虎须啊?

      这些心思活跃的人稍微一犹豫,第二天就没机会了,因为白莹没来集团上班,而是去了成华超市门店上班。

      白莹之所以去超市门店上班,除了选人之外,她也想实地了解一下,为什么金林超市的零售那么差。

      看看有没有什么地方可以稍微改进一下。

      全国那么多门店,改革不是一朝一夕,这期间就让门店亏损着,已经把金林集团看成自己囊中之物的白莹可不干。
note 作者有话说
第26章 第 26 章

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