5、第一章 咖啡加糖（5） ...
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洛明冉淡淡地看着他，后者不闹了，麻溜地上床，盖好被：“等你……”
“你先睡。”洛明冉坐到床边。
“我喝了咖啡，一时半会睡不着。”
“没事。”洛明冉的手按在言澈的额头上，言澈缓缓入睡。
系统落在洛明冉的手背上，感受着洛明冉手心传出的能量。
“好温暖……”
系统昏昏欲睡，进入短暂的休眠，身形没入洛明冉的手背，在他的手背上留下一对小翅膀花纹。
洛明冉走出去，把门轻轻带上。
“他是谁？”陆泽渊嘴角垂下，眼神晦涩不明。
“同学，”洛明冉考虑到要为两个主角牵线搭桥，便多说了几句，“一个很好的人，温柔聪慧，坚韧不屈，所有人都喜欢他。”
“你呢？”
“我？”洛明冉如实道，“我当然也喜欢。”
所有同学，他都喜欢。
一视同仁。
陆泽渊不动声色地望着他，思绪千回百转，却永远说不出口。
“有空的话，过来帮我一下，”陆泽渊顿了顿说，“有偿。”
“打我卡里。”
“好。”
陆泽渊将洛明泽带回办公室，将初稿和平板电脑递给他。
“把发言稿翻译成英文，再润色一下。”
“嗯。”
洛明冉走向会客用的沙发。
“坐我对面，方便交流。”陆泽渊示意秘书在办公桌对面加一把椅子。
洛明冉安静坐在他对面，垂眸盯着平板电脑，灯光落在他发顶，柔和得让人移不开眼。
陆泽渊表面端坐着，手指无意识摩挲着杯沿，目光明明该落在文件上，却总不受控制地往他那边偏，飞快瞥一眼，又慌忙收回，呼吸都放轻了许多。
一个小时后，洛明冉把平板递给陆泽渊。
“用微信传给我吧，”陆泽渊拨打洛明冉的电话，再挂断，“这是我的号码。”
洛明冉看着这串熟悉的数字，没有多想，打开微信加好友。
“为什么换手机？”陆泽渊问。
“缺钱。”洛明冉坦然道。
陆泽渊想过很多原因，唯独没有想到这个。
谁不知道洛明冉在洛家的分量。
几个兄长为继承权斗得头破血流时，这位小少爷因年纪悬殊，从一开始就被排除在漩涡之外。因洛老那句“这孩子像我”，从小被宠得无法无天。
别说一部手机，便是要天上的星子，洛家也未必不会给他摘来。
洛家的财富与权势，足够让洛明冉轻易得到世间大多数人穷尽一生追求的东西。
跑车、名表、旁人艳羡的目光……这些于他而言，不过是抬手即来的寻常之物。
可他偏不看这些。
他的目光总落在陆泽渊身上。那个站在权力顶峰的男人，眼神锐利如鹰，行事果决如刀，周身总裹着一层生人勿近的冷意。在洛明冉眼里，陆泽渊像悬在高空的烈日，炽烈、耀眼，带着灼人的温度，让他忍不住想要靠近。
可惜陆泽渊不是他的太阳，而是他的深渊。
这颗掌上明珠逐渐黯淡，陷入泥沼。
“后悔吗？”陆泽渊声音发涩。
他关注着洛明冉被放逐后的一举一动，深知他在国外的艰辛。
曾经娇生惯养的小少爷，因那份对他的心意赔上所有，在美利坚的日子过得异常艰难。
“后悔什么？”洛明冉疑惑，手指在平板点了几下，把文档传给陆泽渊，“另一个版本，我修改了团队管理那个部分，我的想法可能跟你有些出入。”
陆泽渊阅读完副本，眼神由好奇到震惊。
洛明冉什么时候有这样的能力了？
发言稿内，陆泽渊先提出以个性化辅导培养下属，再说明了让下属撰写复盘材料的现状，而实际检验下来，这一方法收效平平。
通用电气集团CEO杰克·韦尔奇曾言：“在你成为领导者之前，成功只同自己的成长有关；当你成为领导者之后，成功都和别人的成长有关。[1]”
陆泽渊想通过培养人才提升团队能力，无奈事与愿违。
洛明冉提出的方案看似切实可行，令他深受启发。
陆泽渊一直试图通过培养人达到提升团队能力的目的，可惜事与愿违。
现在，洛明冉提出了一个看起来行之有效的方案，让他深受启发。
洛明冉在复盘的基础上增加了复盘会议的举措。
陆泽渊的下属需要定期在工作会议上进行复盘，每个人都要在同一维度进行复盘述职，加强下属之间沟通和学习，另外，复盘结束后，下属需要给其他人进行打分和评价，陆泽渊再对他们进行综合评定，奖励表现优异的下属，这样一来，下属之间产生了竞争，好胜心和荣誉感会促使他们提高业务能力。
陆泽渊惊讶地问：“你是怎么想到的？”
洛明冉说：“对于学生而言，peer pressure 无处不在。”
“同辈之间的压力？”陆泽渊疑问。
“嗯，同辈竞争向来激烈，无论国内还是国外。”洛明冉稍一停顿，逻辑清晰，一语中的，“学校用来提升学生综合素质的那套机制，稍加调整，便能直接适用于企业。学生在同一环境下相互学习、彼此竞争、共同成长，等步入社会，身份换成同事，终究还是逃不开内卷的境地。”
陆泽渊突然站起身，走到洛明冉身后，双手绕过洛明冉撑在办公桌上。
从他们身后看，陆泽渊就像把洛明冉圈在自己的怀里。
言澈一进门就看到这样一幕，一股莫名的郁气止不住直地往外冒。
作者有话说
第5章 第一章 咖啡加糖（5）
，还差 