《系统逼我做社牛》林昔昔

26、第 26 章

　　林嘉看着人事离开的背影，心里还有些忐忑，对未知的忐忑。

　　但她转念一想，结果再差也就是不通过了，对这一点，她早就不怕了。

　　反正她也只是为了完成任务，只要参与就有奖，不用通过也可以。林嘉在心里默念三遍，找回了做任务的初心后，又恢复了平静，默默等着换个人面试。

　　人事很快就带着一个大约三十四来岁的女士进来了，介绍说是她们公司市场部的罗经理。给林嘉做完了介绍，人事就暂时避开出去了。

　　罗经理坐在了人事刚刚坐的位置，林嘉坐在她的对面。哪怕中间还隔着一张办公桌，但是林嘉还是很明显地感受到了这位主管身上的气场，不是刚刚那位人事可以比的。

　　罗经理拿着林嘉的简历快速地浏览了一遍，对林嘉刚刚给人事的答案进行了确认。林嘉这才知道刚刚面试的时候，人事边问边在简历上做着标记就是为了让后面的面试官可以更加有的放矢，顺便也能看一下应聘者的诚实度。

　　林嘉弄明白这一关的难度后心情就更加放松了，不过就是问题更深入更有针对性了吗？不还是她刷过熟练度的区域，只是可能在回答的时候要斟酌一下用语。

　　多出的这一个思考过程拖慢了林嘉的语速，她就不能像之前一样赶场子一样地说了。

　　这样一样，神情自然，语速不徐不缓的林嘉反而在罗经理面前呈现出沉稳自信的状态。

　　于是罗经理很快就进入了正题，她抬头看着林嘉问道，“我看你简历上写的六级分数挺高的，但是我们这个工作更注重的其实是口语能力，你可以用英语做一个自我介绍吗？”

　　展示英语能力？林嘉听了还有这个环节竟然有些惊喜。

　　这可是林嘉从一开始就下了功夫准备过的东西，而且每次面试完都会进行修改，只是之前的面试一直都没有机会进行展示。

　　这下罗经理让提到这，让林嘉有一种得偿所愿的感觉，她几乎都带着些迫不及待把自己准备好的英语自我介绍展示了出来。

　　罗经理点点头，看表情应该是满意的。她又扫视了一遍林嘉的简历，眉头微皱，还是问道，“我看你现在是未婚，你现在有男朋友吗？对婚育这方面是怎么计划的呢？”

　　这个问题也是林嘉第七次回答了，经过一次次的应答，她没再像最开始一样傻傻地回答道，“有男朋友。”

　　她每次面试完，有觉得自己的应答没有发挥好的问题，回去就会搜一下别的面试者在类似的问题是怎么回答的，并且结合自己每次回答后面试官的反应进行一下修改。

　　老实回答有男朋友，人家就立刻想到你可能会因为结婚生小孩，影响工作。但要是斩钉截铁地说自己自己没有这个想法，太过绝对人家也不会信。

　　林嘉仔细分析了一下这个问题背后的目的，其实就是为了确认两点，能不能专心工作，能不能稳定在工作岗位上。

　　她做好了准备，所以再次面对这个问题的时候，她已经可以保持微笑，看着面试官真诚却不失俏皮地回道，“还没有呢，等着组织以后分配一个。”

　　“没问题 ，看到有好的我给你把关。”罗经理笑着接口道，才开始向林嘉描述她应聘这个岗位具体的工作内容。

　　这是林嘉前面几次都没能听到的东西，虽然第一关人事也会大概说一些岗位要负责些什么，但远没有罗经理说得这么具体。

　　“具体的就这些了，你还有没有什么其它的问题？”

　　林嘉听了一脑子新知识，消化都来不及，哪能提出什么新的问题。虽然她担心自己什么问题都问不出，会不会显得很没有经验，但还是诚实地摇头了。

　　“那今天就这样吧，我会把你的情况上报给公司，等公司考虑好会通知你的。”罗经理看着是一个很麻利的人，交代好后就让林嘉回去等消息。

　　林嘉出了这家公司闷头往前跑，感觉已经走出来足够远了，脸上的从容淡定就再也保持不住了。

　　她捂着胸口，想起自己刚刚的表现，忍不住为自己点个赞。

　　她回到家，第一次收到了人事的消息。说公司会综合今天的面试表现，明天再给她一个确切的消息。

　　这是林嘉面试后第一次收到反馈，以前的那些虽然面试完话说得客气，但之后就再也没有下文了。

　　当然，林嘉现在知道了，连人事那关都没有过，肯定是没有结果的了。

　　不过看着这条通知，林嘉心中也生出起期待，这次的面试或许能有一个不同的结果。

　　但结果没有出来之前，林嘉第二天还是要去上班的。

　　她为了完成任务，一周四天的班，她才上了一天。所以现在面试完了，肯定得去上班了。

　　只是这一天的班到底也没有上好，林嘉几乎是隔几分钟就要看一眼手机，刷新通知栏，看有没有最新消息过来。

　　看得坐在附近的小文她们还打趣道，“知道贺工今天要回来了，嘉嘉姐，你也别太着急，他回来一定会给你打电话的。”

　　行政部的消息总是最快的，而挨着的质检部也跟着受益了。大家都知道贺阳这次的实验昨天有了结果，今天应该就会回厂里了。

　　到底是同事，林嘉骑驴找马的事也不好跟她们说，只好认下这个理由。

　　不过还真的是说谁谁到，贺阳回来汇报完工作后就给林嘉打电话，“我们这次实验经费还剩了一点，今天晚上部门会去聚餐，你也一起来吧。”

　　眼看着一个上午都过去了，面试结果却迟迟不来，林嘉又开始心烦意乱了起来。正想着找点事情分散一下注意力呢，就一口应下了。

　　好不容易熬到下班，她给贺阳打了一个电话，问那边的情况。

　　贺阳却说他们那边还不能走，让林嘉直接去研发部那边等。

　　林嘉挂上电话，看着跟死了一样毫无动静的手机，有些死心了，看来又没有希望了。她干脆将手机扔进包里，眼不见心不烦。

　　林嘉收拾好自己的东西，往研发部门走。路过办公楼的会议室，看到成工陪着几个客户坐在里面的时候，林嘉才知道贺阳那边为什么要慢一点了，感情是又有客户过来看厂子了。

　　林嘉绕过会议室，进了办公大厅，就看到市场部经理潘芳站在大门边上打电话。林嘉安静地走过去，快靠近的时候刚好听到一句。

　　“不行，这一批实习生有一半要退回去。你们还是要给我再招够人手，不然人手不够，到时候我们业绩不够找谁说理去。”

　　又是一年毕业季，早几个月林嘉还看到公司那边就将新招的一批实习生送来工厂学习。

　　算着时间，现在应该是实习期结束了。潘芳说得应该就是这批毕业生实习结果的事，林嘉猜到。

　　这本跟林嘉没有什么关系，但是林嘉突然听得心一动。

　　她现在所工作的工厂就是专门走外销的，有自己的外贸部门。还是最早一批弄外贸的，在江城已经做到行业第一了。平台渠道什么的都搭建好了，林嘉最近在研究这一行的时候，也了解到新人最好就要去这样的公司，才能真正学到东西，获得成长。

　　只不过林嘉没有看到公司有往外面放招聘消息，招新员工基本上都是校招。再加上林嘉底气不足，也只敢去投那些要求低的小公司。

　　但现在听潘芳的语气，好像她所在的部门挺缺人手的。

　　【叮，检测到玩家需要使用展示卡，请问是否使用，使用后将获得不定量自信加成。】

　　林嘉第一次这么欣喜系统的出现，都忘了，她可是有外挂的人。

　　林嘉运了运气，决定试一下，反正也算是熟人了，虽然她不确定潘芳还记不记得她。

　　林嘉站在旁边耐心地等潘芳接完电话，然后勇敢地迎了上去，主动打招呼道，“潘经理，又带客户来看厂啊？”

　　不怕，不怕，反正要是潘芳不记得自己就更好了，就不用尴尬了，林嘉在心里安慰自己道。

　　不过事情比林嘉预设过最差的局面要好得多，到底工作是需要跟不同人打交道的，潘芳的记人功底不容小觑，竟然还记得林嘉，笑眯眯地应道，“对呀，你是在质检部门工作的是吧。 ”

　　“是的，潘经理，你记性真好。”

　　欧耶，开场比想象中要好得多。林嘉偷偷使用了展示卡，她不知道效果怎么样，只是按照自己预演的那样装作不经意地提道，“对了，我刚刚听你说，你们部门是还要招新人吗？”

　　“是呀，我们公司主要是负责机械方面，因为行业特性，新人进来需要学习的时间比较长，成单的速度也会稍微慢一些，对员工的要求比较高，所以很难留住人的。” 潘芳最近确实在为这个发愁，说完还开玩笑一样地对林嘉问道， “怎么，你是有合适的人选要内推给我吗？”

　　太顺利了，这话都说到这份上了。林嘉终于舍弃了自己的顾虑和害怕，握紧拳头掐紧了手心，鼓足了勇气开口道，“您觉得我合适吗？”

　　“你？”潘芳有些诧异地看了林嘉一眼。确认林嘉不是开玩笑后，潘芳有些好奇地问道，“你现在的工作不是干得好好的，怎么突然想来外贸部门了？”

　　这个问题是每一个面试官必问的，林嘉都已经回答了六遍了，还是在不同的人面前。所以这会潘芳问起来，林嘉一点都不惧，那已经是记到骨子的答案几乎是脱口而出。

　　这份经过六七位面试官打磨过的答案几乎堪称完美，用最精炼的语言展示出了林嘉对外贸行业的了解和她做这行的优势。

　　潘芳估计也是没有想到林嘉会回答得这么认真，也跟着认真起来了，她又问了几个问题。

　　林嘉就把这也当做是一场面试，反正潘芳问的问题跟她之前经历过的那些面试问题大差不差的。

　　见林嘉都能答到点子上，潘芳才有些郑重地回道，“你有相关专业背景和一线工作经历，了解产品确实是个优势。这样吧，我可以给你个内推一下，但是能不能过实习就看你自己了。”