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89、覆盖范围太广 ...

  •   隐形的资源,包括于个人的尊严跟价值感,都被附加在某些物品之上。金钱原本只是衡量商品价值的简单的物品,除此之外它跟路边的石头,并没有什么太大的区别,物质超过一定数量的时候,个人其实并不需要那么多,因而它其实被如此狂热追捧,是因为它的身上有了很多附加的价值。
      人在看不到这些附加价值的时候,会将这些都归功于物质,这种隐形资源一直被说成精神食粮,但如果不用利益的角度去分析,很少能拿来看做是需要被维护的事情。过高的认同于物质,本身就是因为将这一部分的追求,施加到了物质之上,包括且不限于诸多事情。社会学家跟常人的区别就在于,同样都是心中认同的事情,但社会学家需要去一一分析,常人不需要,社会分工也是如此。
      如今一直提起的文理区别,写文章的人好像变得一无是处,本质上是因为写文章的人,已经忘记了自己的本职工作,而开始扭头追寻了一些莫名其妙的东西。我们天生有所区别,有些人喜欢运动,有些人不喜欢运动,于是体力劳动跟脑力劳动,也没有上下的区分。有些人喜欢简单的工作,有些人喜欢复杂的整理,天生的这些差别,也没有价值的区分,而将它们分出价值感区别的,是人们附加上去的尊严跟集体认同感。
      当我们做一样工作,而是向外去追求认同感的时候,其实这根本是相反的情况。一来对工作不会有太多的热情,二来对追求的虚声太高。前者让自己增加疲倦,后者其实就无法追求到的,旁人路过来观察你的工作,不会从你的心情、出发点来考虑,旁人只看你的成果,又或者是你的能力,在工作当中本来就只需要评估这些,就算是工作能力本身已经超群,也不会有那些虚名一直跟随。
      而对工作本身的自我认同感,才是对于工作来说的真正的价值感。
      总是追求不到的那种认可,变成了无论如何都无法被满足的贪婪,是因为这世上的事情他们未曾分得清明。而这些也不是其他职业的人需要细究的事情。先前我们提过的信息资源,就是对社会现象的综合判断,以及拆分的结果,我们将这个结果拿出来给大众,然后他们会自己产生判断。这就是我们的工作。
      思想不是灌输,也并非是引导。因而当你认认真真跟人提及工作的时候,旁人老是以你说了一百万遍却又说不通的事情来打搅你的时候,就会滋生愤怒。因为愚蠢的脑袋无法理解知识,若是理解知识本身,他们就不需要外人的诸多声音再来做出判断,就是因为这种愚蠢的大脑无法理解知识,才需要其他的诸多辅助来判断这些知识的对错。
      我仔细分析了一下,为何写文章成了无用。首先文字这些东西,实在是太容易被记忆,死记硬背地将它们从书本里扣下来,就好像成了自己的东西。文字背后藏得那些社会分析跟运算,因为不被提到文字之前,就被诸多的人无视,于是在选拔专业人才的时候,其实本身对这些的理解,有一部分可能甚至还要低于大众。
      并非是他们不能够明白这些,而是因为他们自我高傲,高高在上,反而滋生了这种愚钝,他们自以为理解了一万分,但理论捏在手里,又或者说是记忆的文字捏在手里,但运算却全然不懂,然后又开始像是在学堂里的每一次优秀表现一样,开始站在大众面前喋喋不休地背诵。
      理论在被分析出来之后,一部分的基础理论可以直接放在这里。而因为这些东西都要运用到具体的事情上去,没有人敢保证自己一定是正确的,但学者的态度起码得是谦虚,而非是居高临下地认为,自己的学识就可以超越工作本身,他们把荣誉加之在学问的理解上,是因为本身他们的追求并非在于学问,而是“好有学问啊”这样的夸奖之上。
      为什么很经常觉得,这个逻辑好像有点奇怪,但又完全没办法破解?是因为本身已经走到了他们的逻辑里面,他们就是这样自我说服,自我感动,然后去得到外界的同等认可。但是对于这些奇怪的言论,很多人心里会觉得别扭,因为不是发自内心的认可。
      像是这些隐形的资源,被放在了遥远的地方,看似不直接作用在物质上的时候,且没有专业人员不断地认可它的价值的话,它就是被忽视的一部分。因而写文章就成了无用之功。
      我在反复思考这些的时候,开始觉得离谱到令人难以相信,我在想,难道这一部分的人从未真正投入过社会,也没有对社会有半点研究观察?因而对于一些小学生言论,就拿在手里不放自以为得到了绝世宝贝。甚至他们也不懂这些东西的价值在哪里,就是又找到了一个新的背诵课本。
      常人也不会被带走,被他们那种简单的思考方式带着走,只是跟着去听他们的感受的时候,就会觉得找不到出路,也找不到反击的地方。于是附加价值跟隐形资源又被往后压,又开始喋喋不休地诉说自己的辛苦跟劳累,又开始对他人产生攻击性,防止他人得利。
      有时候我的骂声很大声,也很努力,但因为努力经常白费,而产生了厌倦。因为这些人本质上,只害怕于集体的厌恶,但不论是卖惨、又或者是哭诉,都能够获得集体的理解,因而他们也不需要这种学问的增长。其实这些东西不难,但想要刨除那种所谓的“荣誉感”,就只有当自身去认可工作本身的价值后,才能滋生这样的价值感。
      这类工作覆盖范围太广,其实他们受到的包容跟理解,超乎他们自己的想象。然而他们还是自觉辛苦,而同样也得不到他人的认可。

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