《这该死的笨蛋！》讨厌夏天

15、这个男人是我人生最倒霉的穿越

　　石介睁开眼睛的时候，一个年轻女子一只脚踩在他的身上，一只手拽着他的领带：“闭嘴！以后不要再纠缠我！”

　　石介强行控制住已经打到那年轻女子肚子上的拳头，还以为遇到了女杀手，原来不是那么回事。他看着那个年轻女子拍掉灰尘转身出了房间，开始调查这次的环境。

　　原身似乎是大型制药集团天城制药的社长，入选“改变世界的一百人”，年轻有为，有财有势。

　　石介能够光速调查到这些信息不是因为他的调查能力爆表，而是原身的办公桌上放着一沓杂志，封面上就是原身的照片。

　　进一步调查，他发现更惊恐的事实。他在办公桌上找到了刚才踩着原身的女子的简历。

　　“派遣社员佐藤唯……”

　　想想“派遣社员”就是临时工，为了转正可以做任何事情，以及灵活就业人口的比例和数量，石介认为他已经知道发生了什么事情，该死的，这次的原身竟然是一个潜规则女下属的人渣王八蛋啊，怪不得那个佐藤唯要踩在原身的身上呵斥，怪不得那个佐藤唯只是甩手离开了会议室，而没有进一步行动。

　　石介很佩服佐藤唯，被上级，不，是社长性骚扰后敢于反抗的女性都是了不起的女性。该怎么补偿或者赔偿佐藤唯呢？以及原身有没有潜规则其他女职员呢？

　　前一个问题还算容易，后一个问题让石介一脸茫然，该死的，他总不能一个个去问女职员，你有没有被我潜规则过？

　　“我恨魂穿。”石介咬牙切齿，哪怕要魂穿，为什么不能穿越到一个天煞孤星或者荒岛上的野人身上？70亿人类啊，怎么就这么倒霉穿越到了人渣身上。

　　石介深深地意识到这一次只怕要花大量的时间和精力给原身擦屁股了。

　　佐藤唯回到了办公室，心里其实有些舒爽。那个该死的社长是个受虐待狂，死死地缠着她，要做她的奴隶，她虽然被这病态病态奇葩脑残的社长烦得要死，但是也不惊慌，变态社长没有一丝一毫对她不轨的行为，反而恳求她打他，踩他，呵斥他，作为“施暴者”，她有什么好惊慌的。

　　人事科发来了工作邮件，佐藤唯打开一看，她转正了？她又惊又喜，成为正式员工之后只要公司不倒闭，她就可以坐等退休了。但她很快就明白这奇迹般的“转正”的原因是什么。

　　“哼。”佐藤唯冷哼一声，心里想着用“正式员工”换取被一个受虐狂缠上，也不知道是吃亏还是捡了便宜。

　　“唉。”她又叹了口气，那个嘴毒的社长真的不是她的菜啊。

　　社长办公室的门打开，石介严肃地走出了办公室，佐藤唯远远看见，急忙转过了头，但石介根本没有向她看一眼。他现在要去银行修改所有账号的密码，因为他完全不知道密码。

　　“哇，社长好帅啊。”公司内某个女职员低声尖叫，要是能够嫁给社长就可以成为人上人了。

　　佐藤唯不屑地撇嘴，就那个受虐待狂？谁要谁拿去。

　　石介在银行重新办理了密码，第一时间给佐藤唯的银行账户转账了一大笔钱，这是佐藤唯受到潜规则的赔偿费用。接下来，他要慢慢调查还有哪些女员工受到了潜规则。

　　“真是麻烦啊。”石介长长地叹气。

　　……

　　几天后。

　　某个研究部门的新品会议。

　　“……这是新品的数据……”研究部门负责人努力挤出平静的表情，社长是天才研究者，因此对研究部门的要求高得不像话，这次的新品的药效数据有些难看，完全没有达到预期效果，只怕要受到社长最严厉的批评。

　　果然，石介看着报告中的数据，道：“效果比预期得差了很远。”

　　研究部门的一群科研人员看桌面，等待习以为常地呵斥和谩骂。好些科研人员暗暗叹息，有一个技术天才老板很多时候真的不是好事，天才老板眼中这些小问题分分钟就能解决，为什么这些员工这么不努力，浑然不知道这“小问题”在普通研究者的眼中是一座高山。

　　研究部门的负责人心中再次想到了那些超级大牛的谣言，比如在距离核爆无限远的地方扔了一张纸就测出了核弹当量，比如闲着无聊在别人写了一半的草稿上写完了完整的研究等等，一定要找机会把这些谣言说给社长听，天才不能用天才的标准要求普通人。

　　石介缓缓地道：“不要紧，科研需要耐心，我们有的是时间。”石介太清楚科研的艰难了，他前前后后考进名牌大学好几次了，高考的知识滚瓜烂熟，满分都不是难事，被人误认为学霸，但是每次遇到科研立马暴露出了学渣和笨蛋的本质，石介就从来没有一次加入过核心研究团队的。他能高考满分只是因为熟能生巧，以及他学会了死记硬背，并不代表他有探索未知事情的能力。

　　会议室中，石介看着一群紧张的科研人员，很清楚他们的彷徨和愧疚，每一个科研人员都是在自大和自卑中度过的，他微笑道：“科学没有止境，你们每一个人都是天才，只是稍微遇到了一些困难，放松些，找个地方玩几天，换一个角度看待问题，不要急着出成果，科研不是为了成果，科研是为了了解世界。”

　　一群科研人员听着石介的言语，互相打眼色，社长是不是恋爱了，这种说话方式完全不像他嘛。

　　某天，秘书问道：“社长，有某个报社想要采访你。”她微笑着，社长最喜欢出风头了，不然办公桌上会放着一沓杂志吗？

　　石介摇头：“推掉，我不在接受任何采访。”他正烦着呢，他暗暗观察了很久，唯一能够确定的是原身没有对女秘书下手，但这是不是因为兔子不吃窝边草？

　　石介叹了口气，他需要尽快查清楚。

　　……

　　某个茶水室中，几个员工正在闲聊，忽然看到石介版社长就在身后，大吃一惊。

　　“社长。”几人急忙鞠躬行礼。

　　石介挥手：“没事。你们觉得公司的茶水间的食物和饮料有什么需要改进的，就发邮件告诉我。”他顿了顿，认为抓住了一个千载难逢的机会，道：“假如公司有什么潜规则性骚扰等等事情也可以告诉我，你们可以用公司外的邮箱匿名告诉我。”

　　一群员工点头，然后在石介离开后窃窃私语，完全不知道社长这是怎么了。

　　一个员工道：“我要提议公司提供免费的午餐，我听说很多IT企业和政府机构都有免费午餐，菜肴可豪华了，我们公司盈利能力很强，为什么不能同样提供免费的午餐呢？”一群员工鄙视，行业不同，没有可比性。

　　有员工却心动了：“每天要准备便当很麻烦的，要是公司提供免费午餐其实也不错。”

　　一群员工点头，那就用公司外的邮箱发邮件好了，匿名邮件完全不怕查。

　　当天晚上石介兴奋地打开邮箱，收到几百份邮件的提醒让他得意，瞧，分分钟就完成了调查，应该会有好多人控告原身潜规则下属吧。

　　打开邮箱一瞧，几百封邮件都是要求公司提供免费的午餐的。

　　石介死死地盯着邮件，你们至于只想着吃吗？投诉潜规则啊！揭穿原身人面兽心啊！匿名信都不敢吗？勇敢的少年们，你丫倒是写信啊！

　　他捂着额头，失算了，哪有员工敢当面投诉潜规则自己的上级的，再怎么是匿名邮件都没用。

　　“唉，其路迢迢。”石介叹气。

　　几天后，石介宣布公司免费提供一日三餐。

　　员工欢呼，白吃三餐没有多少钱的，但是这个行为表示公司的管理正在向好的方向转变。

　　“多提意见啊！”有员工叫道。一群员工点头，然后狂发匿名邮件。

　　佐藤唯惊讶地看着社长的背影，最近几天社长完全没有缠着她，她有些欣喜，也有些不习惯，这是怎么了？可能是在忙吧，公司里谣传社长要对公司进行大改革呢。

　　某个部门的部长找到了石介：“社长，我希望能够在晚上提供加班餐，以及给员工报销加班的出租车费，假如出租车费用过高，我们可以设置班车。”

　　石介皱眉道：“很多人加班吗？我没有在人事部的报告中看到有人加班。”

　　部长认真地道：“根据法律，加班不仅需要支付昂贵的加班费，而且加班的总时间是有限的，我们就是想要员工加班都会被法律绑住了手脚。”

　　“可是，看看我们的邻国，为什么同样的产品他们的产品比我们便宜？因为他们人均996，他们的工作进度比我们快了一倍，而他们的人均工资却比我们低。同样的周五晚上遇到了设备故障，我们公司的员工至少要在周一才会派人维修，而邻国的员工在一个小时后就能赶到现场。邻国的公司不仅不需要因此支付加班费，还可以淘汰加班时间不足的员工。如此低廉的成本我们怎么抗衡？我们也必须加班。”

　　部长无奈极了，邻国的劳动法就是一张纸，社会鼓励996是福报，强调涨工资对出口不利，拼命地压榨员工的价值。

　　他带着狡诈和得意，道：“我们也可以让员工996的！法律不允许又怎么样，口罩之后就业这么差，他们敢反抗吗？我们可以用口头暗示的方式要求员工在下班后打卡下班，然后回到办公岗位加班，法律上这些人不存在加班，公司不需要支付任何费用，也不承担任何法律问题，但公司的效率可以切实提高，从此具有更大的竞争力。”

　　那部长带着关心下属，为民请命的神情道：“让员工饿着肚子加班，没能赶上最后一班公交车是不人道的，我们决不能这样对待公司的功臣，所以我建议为加班的员工提供免费的加班餐以及解决回家的车费问题。”

　　那部长微笑着看着石介，深深地为自己的忠诚、为公司考虑、以及关心下属感动了。全国这么多企业有几个部长会为了员工的加班餐和班车考虑的？如此踏踏实实办事的部长级管理人员说不定只有他一个。

　　石介转头看其余部长级管理人员，一群部长个个脸上带着赞许，有人已经准备鼓掌了。

　　石介道：“不，我拒绝。”

　　一群部长责怪地看着石介，加班餐和班车都舍不得，太抠门了吧？有那个奋斗逼部长在前面顶着，被相关部门查到了也与公司没关系，毕竟公司没有出过任何一份要求员工加班的书面文件。

　　石介看着一群部长，道：“世界上有很多矿，金矿，铁矿，铜矿，煤矿，铀矿，油矿……”

　　“……以及人矿。”

　　他冷冷地道：“金矿银矿全世界各地都有，人矿全世界只有一个，为什么？”

　　“因为人不是铁，不是石头，不是石油，任何把人当做矿石的，都是人渣。”

　　“全世界都在摆脱把人当做矿石看，为了八小时工作制而游（行），为了最低工资而（游）行，为了员工福利而（游）行，这是人类的觉醒，这是历史的潮流，我怎么可以开历史的倒车？”

　　石介厉声道：“人类是为了更好地享受生活才工作的，不是为了工作而出生的！人不是矿石，不是牛马！”

　　“公司产品缺乏竞争力，那就抛弃没有技术含量的大路货，集中全力研究高科技产品，摆脱人矿的狙击。只要我们的科研发展比人矿企业快，我们就永远不用担心人矿企业的竞争。”

　　一群部长呆呆地看着石介，这个老板太过理想，迟早要完蛋。

　　石介厉声道：“从今天起，人事部严查隐形加班现象，查到一个，加班者和部门负责人直接解雇。”

　　半个小时后，全公司员工收到人事部措辞最严厉的邮件，任何加班现象决不允许，以为可以用各种手段回避监控的加班，查到一个就解雇一个，同时部门负责人负连带责任解雇。

　　有员工欢呼，谁愿意加班啊。

　　有员工不解：“加班都是上级逼迫的，解雇部门负责人合情合理，为什么要把员工也解雇了？”

　　社长办公室内，秘书同样不解，为什么要把原本就委屈的员工也解雇了？

　　石介的答案非常接单：“第一，因为工贼！别看我下了最严厉的命令，总有漏洞的，比如把工作带回家处理，比如借口某人工作效率太低，没有完成本职工作，只要有第一个人愿意无偿加班，其余人只能跟着加班，这类主动加班者自以为是奋斗，其实是祸害所有工人的工贼，我不解雇工贼还解雇谁？圣人不死，大盗不止。工贼不除，加班不止。”

　　秘书点头，她就丝毫不信简单的反对加班的命令可以断绝加班，总有办法绕过去的。

　　“第二，解雇加班者是给员工拒绝加班的武器。”

　　石介苦笑：“总有人会被上级威胁，不加班就扣工资，解雇等等，然后不敢抗争，不得不悄悄加班。唯有加班的后果比上级的威胁更加可怕才会有员工敢于反对，一旦加班就会被解雇，为什么不拒绝加班乃至举报上级呢？那些不敢反抗的人唯有被逼上了绝路才会有一丝反抗的勇气啊。”

　　当天下班时间后十五分钟，整个公司除了科研部门的实验室外，其余部门的所有电源全部关闭，电灯、计算机统统失去了电源，整个公司漆黑一片。

　　公司员工靠电筒离开漆黑的办公室，嘴里骂骂咧咧地：“我只想要努力奋斗都不行吗？”“我要为公司创造利益，公司却要解雇我，太让我寒心了！”心里却开心无比，谁忒么的愿意加班！

　　大街上，佐藤唯与一群同事看着天空，有同事忽然哭了：“我有多久没有这么早下班了？”

　　另一个同事惊愕地看着街道：“原来街上是这样的啊。”每次都深夜离开办公室，完全不知道下午的街道是如此的美丽。

　　佐藤唯附和着其余同事，转头看着公司大楼，社长这是怎么了？

　　……

　　某个分公司。

　　一群人看着总公司社长大驾光临，手足无措。

　　石介道：“你们继续做事，请石原小姐来一趟。”

　　从总公司被贬谪到分公司的石原小姐匆匆赶到，紧张地看着石介。

　　石介温和地问道：“工作还习惯吗？要是有什么困难就告诉我。”

　　石原小姐惊讶极了，忽然泪流满面：“我还以为我犯了错被贬谪后再也没有机会回到总公司了，原来社长还记得我。我一定努力证明自己！”

　　……

　　某个住宅的门铃响。

　　比嘉小姐一边道：“来了。”一边打开了门，意外地看着来人。

　　“社长！”比嘉小姐惊讶极了。

　　石介没有进门，问道：“你从公司离职之后，生活上工作上有没有什么困难？”

　　比嘉小姐呆呆地看着石介，百感交集。

　　……

　　制药公司的食堂。

　　员工们在丰富的菜肴前左挑右选，刚开始提供午餐的时候员工们都被丰盛的菜肴吓住了，有种到了高级自助餐厅的感觉，但这些天后也习惯了。

　　有员工一边用餐，一边闲聊：“听说社长去了个个分公司，看完了被发配到分公司的人。”

　　另一个员工道：“我也听说了，石原小姐说她一定会重新奋起回到总公司的！”

　　又是一个员工重重点头，石原小姐这些天的工作干劲比刚被贬谪的时候判若两人，那个在总公司奋斗的石原小姐又回来了。

　　因为各种原因从总公司贬谪到分公司的人的需要面对降级后的工资降低钱包缩水还算是小事，最难以面对的是遭受分公司人员的白眼和排挤，要不是彻底失势怎么会被贬谪？分公司的员工可以努力上进升迁到总公司，而被贬谪到分公司的人这辈子都升迁无望了。这种精神打击比物质打击更加折磨一个人，大部分贬谪者就此沉沦。

　　身为社长的石介能够亲自到分公司与被贬谪的员工见面，对这些员工是莫大的鼓励，总公司没有忘记我，我的职业生涯没有完结，我还有机会重新奋起！

　　被贬谪者的奋起更是连带着分公司的士气大涨，一个记得被贬谪的员工，给被贬谪的员工前途的公司怎么看都是好公司。

　　餐厅的另一角，有员工低声说道：“我听说社长亲自去拜访离职的员工了。”其余员工兴奋地点头，这个消息比关心被贬谪的员工更加令人震惊，有几个公司关心离职员工的死活的？能够记得曾经为公司效力和贡献的员工的公司是个温暖的公司。

　　“大家要好好努力啊！”有人道。

　　众人完全不知道石介与被贬谪和离职的员工的真实原因。

　　石介坚信原身是个潜规则女员工的垃圾，立刻想深刻，一定有女员工像佐藤唯一样不肯被潜规则，然后受到原身的打击报复，比如发配到下属分公司、被迫离职和解雇，石介想要找出这些被害人只能一一拜访，又不能只拜访女性员工，被众人看穿是在寻找被潜规则的人倒是无所谓，原身是人渣，那被鄙夷是应该的，但要是把那些原本没有被潜规则的女员工牵涉进来就是好心办坏事了，所以石介只能面见所有贬谪和离职的员工。

　　石介看着长长的名单，又一次觉得这次魂穿倒了八辈子大霉。

　　“司机，去下一个地方。”他下令道，没有个把月只怕绝对无法完成初步会面。

　　……

　　两个月后，石介终于确定原身没有潜规则公司女员工。

　　见鬼！难道佐藤唯不是受到了潜规则，而是原身的女朋友？但是为什么又不像？

　　石介莫名其妙，原身搞什么鬼？为什么会被佐藤唯踩在脚下呵斥？这件事情又不好找佐藤唯询问。

　　“算了，反正保持距离绝不会错。”石介松了口气，这几个月真是提心吊胆啊，虽然原身的罪孽不是自己干的，但是夺舍了总是要承担原身的因果的，华山派是名门正派，要是冒出一个潜规则女下级的弟子真是祖宗蒙羞，家门不幸，清理门户。

　　石介打定了主意，绝不主动接近佐藤唯，他是男人，佐藤唯是女人，瓜田李下，避嫌一些比较好。

　　……

　　这一天，佐藤唯终于发现银行账户里多了一大笔钱财。

　　她询问了银行才得知是社长转给她的，她莫名其妙极了：“为什么给我钱？难道社长要包养我？”可是社长转账之后几乎没有看她一眼，又不像是要包养她。

　　佐藤唯决定在第二天上班的时候问个清楚。

　　忽然下起了雨，佐藤唯没有带伞，只能躲在一家店铺的屋檐下。她无奈地看着街上，意外地看到了石介版社长从对面的店铺内出来，两人四目相对，都是一愣。

　　石介看着抱着手臂躲雨的佐藤唯，又看看自己手里的雨伞，轻轻叹气。

　　佐藤唯注意到了，心中冷笑，男人遇到苦苦纠缠的女人没有带伞会怎么做？

　　手段低劣的，与女人合打一把伞送女人回家，中途说些什么不重要，重点是雨伞要全部遮蔽女人，而男人自己要被淋湿大半个肩膀；手段稍微好一些的，就默默走到女人面前把雨伞递给女人，然后一言不发拉起衣领走进大雨之中；手段高的就跑去屋檐下与女人一起等雨停，还要说几句这个天气你为什么不带伞，真是小笨蛋什么的，等刺激得女人要赌气走到大雨之中了就一把将女人扯到怀里，热吻也好，小鹿乱撞也好，两人搂着打一把伞也好，男人撑开衣服遮风避雨也好，反正女人和男人的感情一定会比夏天的天气还要升温得快。

　　佐藤唯盯着石介版社长，等待他使出手段。

　　然后看到石介上了车，在风雨中疾驰而去……

　　佐藤唯眼珠子都要掉了！

　　“人渣！”

　　……

　　第二天，佐藤唯杀入社长办公室兴师问罪。

　　“为什么给我钱？”佐藤唯厉声呵斥道，昨天雨伞的帐不太能提到台面上，只能抓住银行转账不放。

　　石介看着靠得很近的佐藤唯，小心后退，认真提醒：“我是男性，请与我保持距离。”

　　佐藤唯死死地盯着石介版社长，厉声道：“你这个变态受虐狂，你又想搞什么鬼？”

　　石介就是再愚蠢一百倍也抓住了核心：“变态受虐狂？”

　　佐藤唯一阵大骂，将两人的经历说得七七八八，什么跪下求佐藤踩着脑袋，什么“你是我的女王”，什么“请原谅你的仆人吧”，尽数说了出来。石介面无人色，恶心欲吐，原身竟然如此变态？唯一值得庆幸的是只是受虐狂而已。他深呼吸，常在河边走，哪能不湿鞋，这回终于穿到了变态受虐狂的身上，小意思，要冷静，啊啊啊啊！

　　石介捂住额头许久，内心终于平静了，道：“我以后不会再纠缠你，不会在工作以外与你见面，你能不能忘记我与你之间发生的一切？”

　　石介确定原身喜欢眼前的这个女员工佐藤唯，但是他没有兴趣继续原身的爱情，必须割断。

　　佐藤唯有些理解了：“所以，你给我的钱是分手费，不，掩口费？”

　　石介用力点头：“请一定要答应！”

　　佐藤唯对这笔天降巨款再无排斥，不论是分手费还是掩口费都是她应得的：“好，我答应你。”

　　石介欢喜无比，遇到一个通情达理的人啊，真是走运。

　　……

　　某个吸烟室，制药公司的几个高层管理者意外相遇。

　　“最近社长的工作方式大变啊。”一个高层一边抽烟一边道。

　　其余人点头，免费午餐、拒绝赐予员工996福报、拜访贬谪和离职的员工等等都是拉拢人心的小手段，身为高层管理者一开始迷迷糊糊，等看清之后其实也不过如此。但一直冷漠，不在乎员工感受的社长忽然开始拉拢人心，只怕有什么大动作。

　　一个高层管理猛抽了一口烟，缓缓吐出烟雾，道：“社长最近在管理风格上确实变了很多。”

　　众人点头，社长以前独断专行的强硬风格变得开始柔和了，懂得倾听员工的意见了，更时常下基层了解企业的真正情况，改变企业的一些细节。

　　“有点大企业社长的味道了。”某个高层管理者赞叹着，以前公司更像是独角兽，运气好发了大财，社长身上透着爆发户的味道，开口闭口都是新鲜词汇，现在却变得沉稳了，开始像大型公司的掌舵人了。

　　另一个高层管理者道：“好事情，我可不想公司倒闭。”别看独角兽公司崛起得犹如神助，其实能够熬过5年的寥寥无几，能够在10年后依然存在的更是凤毛麟角，作为公司高层管理与企业几乎是荣辱与共，自然想要有一个可以做到退休的安稳企业。

　　一群高层管理者点头，制药集团已经很庞大了，不需要盲目扩张了，放慢脚步稳定发展才是正途。

　　……

　　“假如我是一个底层员工，我有某个节省费用的计划，那么反应到公司上层并执行，需要多久？”石介问一群中高层管理者。

　　一群中高层管理者面面相觑许久，终于有一个部门负责人回答道：“根据公司制度，员工上报之后，直属上级会在一周内查看报告，然后上报部长，部长在一周内审核，然后召开部门会议讨论，在一个月内拿出结果，再上报到总务科或者总经办，再一次经过会议讨论，假如通过，一个月内上报到副社长，副社长假如觉得可行，并且在职权之内，那么询问具体计划，部门再次讨论，一个月内递交方案……”

　　石介伸手阻止了部长继续说下去：“马斯克已经在计划踏上月球定居了，你丫的还在用中世纪的速度处理工作！”

　　一群中高层管理者一声不吭，全国都在用这套垃圾般的处理流程，这套毫无效率，比白痴还不如的流程唯一的优点就是大家一齐背锅，然后出了事情大家都没责任。

　　石介真心觉得这要是成本降得下来，产品价格有竞争力才是有鬼了！

　　“必须彻底变革！”他厉声道，电子邮件一秒钟可以从星球的一头传到另一头的时代竟然还有企业使用着比骑马送信还不如的沟通系统，你丫等着倒闭吧。

　　一群中高层管理者坚决反对！

　　石介微笑，这些人还算不错。

　　提升效率简化办公流程有个致命的副作用，那就是岗位的减少，要是一份沟通公文不需要经历七八个月的折腾了，那么那些整天忙着整理表格打字打印的女性员工干什么？难道都解雇吗？想想庞大的只要公司中可能被解雇的员工就让人惧怕。

　　“大裁员会被人以为公司效益滑坡快倒闭了，引起股市大跌的！”中高层管理者中有人大声反对。

　　一群中高层管理者用力点头。

　　石介看着不担心员工失业而担心股市大跌的优秀管理员工们，深深感觉到依靠这些人不如依靠一条狗。

　　“我自己来。”石介冷冷地道。

　　一个月后，制药公司人事大变动，中高层管理者尽数落马。

　　普通员工对中高层换人毫不在意，他们只关心自己会不会受到影响。

　　有人忧心忡忡：“听说公司要裁员。”有人汗水湿透了衣服：“要是被裁员，我……”工薪阶层没了工作会死人的。

　　有人喊道：“快看邮件！社长亲自群发的邮件！”

　　公司所有人放下手头工作看邮件。

　　片刻后，所有人松了口气。

　　“安全了……”有人瘫倒在座位上。

　　“真是想不到啊。”有人嘴角浮起了笑容。

　　石介宣布，公司工作流程大改革，提高效率，精简岗位，将有接近一半的人需要调动岗位。这些人的收入不变，会被调动到公司新筹建的企业幼稚园、小学等等福利分公司去。

　　“我家一直在排队入幼稚园，没想到公司也有幼稚园了。”有员工高兴无比，国家提倡多生育，可惜幼稚园少得可怜，价格又贵，他只能让妻子在家带孩子，现在有了企业办的幼稚园照顾孩子，他的妻子就能进入社会工作了。

　　天城制药公司建立企业幼稚园和小学的消息传开，无数人羡慕极了，大家都是打工人，为什么有的老板有人性，有的老板毫无人性？

　　天城制药公司的求职简历陡然暴涨了十倍！

　　某个制药公司的负责人看着某个核心研究人员的辞呈，面色铁青：“你是公司的元老，工作了二十年了，公司就是你的家，你怎么可以背叛公司，你对公司就没有一点感情吗？”

　　核心研究人员用力点头：“我当然有感情！公司就像是我的父母……”

　　负责人松了口气，好像可以留下来了。

　　核心研究人员继续道：“……理所当然的压榨我的精力和钱财，我工作二十年省吃俭用竟然没有存下多少钱，而老板却买豪宅，换新车，左手一个嫩模，右手一个明星，我对公司实在是太有感情了！”

　　天城制药用高福利吸引精英员工的卑鄙挖角手段很快就被其余制药公司识破。

　　“我们都是兄弟，我们不搞那一套！”有老板对员工道。

　　“别看天城制药现在蹦得欢，违反市场规律做事是走不远的！”有老板教训员工们。

　　“天城制药恶意提高福利，我们要向政府抗议！”有老板怒气冲天。

　　“天城制药虽然很厉害，但是我们要推行狼性文化，弯道超车！”有老板召开全体员工大会，要从根本上改变员工的思维。

　　有聪明人看穿了石介的把戏：“你们都上当了，天城制药是有更高层次的追求的，天城制药的社长想要竞选市议员。”一群人恍然大悟，天城制药的社长如今人气暴涨，无数不明真相的群众被天城制药的社长蒙蔽，肯定会在竞选的时候投票选他，天城制药的社长就能顺利完成从商界到政界的跨越。

　　“卑鄙！我们决不能如他所愿！”一群大企业老板愤怒无比，毫不犹豫地照抄。什么变革办事流程，什么严格禁止加班，什么免费三餐，什么企业幼稚园和小学，抄作业还不会吗？

　　一时之间该市一座座幼稚园和小学拔地而起。

　　其余城市的老板中有人看出了便宜，他们能抄作业，我为什么不能抄作业？进入国会需要庞大的政治资本，但是小地方的议员却轻而易举，到时候用三代人打基础，第四代人就不再是商业世家而是政治世家了，说不定就有资格问鼎首相宝座了。

　　更多的大企业老板愤怒无比，你们想要从政，我也想啊！

　　提高员工福利的种种措施开始在全国蔓延。

　　首相看着报告莫名其妙，人口下滑之下小学老师都不敢保证是铁饭碗了，为什么这么多人拼命建立幼稚园和小学？以为解决了孩子的教育问题就能提高人口生育吗，哪有这么简单。

　　幕僚微笑：“这是在首相大力整改之下的重大举措，我国幼稚园数量得到了充足的提升，民众缺少幼稚园的势头得到了根本性地扭转。”

　　首相大喜：“不错，这就是我的政绩！”

---

作者有话要说：　　PS：原剧：日剧《这个男人是我人生最大的错误》
原剧内容简介：受虐舔狗忠犬总裁追求女临时工的故事。
-----------------
2022.10.15. 12:09 修改错字。感谢读者“非鱼”捉虫。
2022.11.12. 12:21 修改错字。感谢读者“ 幽明莲灯”捉虫。