《锦上添金》酒吞北海

3、章三

　　周一早晨，任锦欢回了公司，开完一上午会后，他将从马来西亚带回来的零食特产分给组内手下，然后给部门同级带去一些，中途果然有人提起那篇推文，明面话夸他上镜好看，下次校招可以拿他照片当噱头，他没有过多解释，同样以客套话回复过去。
　　任锦欢所在的部门是阿拉丁电商事业群下的用户增长部，由文延带队负责，内设八个大组，任锦欢是其中增长分析组的leader。他毕业一年时，跟着文延从社交事业群来到电商这边，当时文延正是用人之际，见他做事能力并不逊于那些工作三四年的人，于是提拔他当小组组长，后来他参与了一个公司级大项目，拿到S绩效，第二年便升到大组leader这个位置。
　　组会结束时，任锦欢留下负责海外分析的两个小组长，一个叫辛成，另一个叫江耀，二人与任锦欢同龄，但对他都很服气。任锦欢问上周给CEO汇报时，有没有新的反馈，部门每周三都会跟方老板有一次海外业务同步，上周任锦欢出差，所以他让文延带着辛江二人去。
　　江耀心直口快道：“延哥汇报完后，感觉方老板不是很满意，因为海外用户留存一直没起色。”海外项目启动后，每个月留下来的老用户数确实不达预期，运营组做了很多尝试，但效果甚微。
　　辛成想了想，将自己思考说出来：“我觉得大老板的意思可能不只是针对留存，因为目前海外新用户主要是从社交那边引流来的，并没有瞄准目标群体，老板们也知道这点，所以可能是想说我们的增长模式有问题。”
　　任锦欢与他想法一致，海外电商业务其实一直融合在阿拉丁国内电商app“优赏”中，很久之前，CEO方老板曾在会上提过一个想法，希望有独立平台来承接海外这块，而文延当时认为开发资源耗费较多，上线后独立运营成本也高，但如果省去这些，由国内平台带动，能够更快提升用户数。文延说得固然有道理，但无法成为长久之计，方老板后来问他开发进度，他说还在和产品对方案中，于是方老板便再没提这件事。
　　这其实是个危险信号，大公司高层提出一个想法时，背后往往经过了很多考量，作为手下，最明智的做法是迅速执行，而如果这个想法被提出两次，说明这是一个命令，而不是商议。任锦欢曾经暗示文延考虑下海外app开发，但无果，于是也放弃了，这亦是一个难题——当你的直属上司与他的上级有想法冲突时，你只能选择配合你的老板，否则便是越界。任锦欢知道，方老板之所以没有再说起这事，并不是他放弃了想法，而是他放弃了文延。
　　想到这里，任锦欢也思考过文延是否是一个适合自己的leader，当初电商事业群还处于“荒芜期”，他之所以跟着文延转过去，是因为他知道对方缺人，去了便是鹤立鸡群，便能更快向上升，是纯纯的功利心驱使，而事实结果证明他赌对了。文延对自己确实有知遇、提拔之恩，可行事风格与自己并不契合，任锦欢愿意配合，但并不舒服。

　　午休时间，任锦欢带着伴手礼去见其他部门一些熟人，最后来到战略投资部。战投部主要负责阿拉丁对外产业投资并购，招进来的基本是藤校加投行背景，同时，这也是一天经历最大落差的部门，用他们自己的话来讲，早上十点人模人样，晚上十点狗模狗样，真正演绎了“金玉其外，败絮其中”，但还好，现在是下午一点。
　　战投部的人不多，任锦欢来了几次基本混熟，有同事知他来意，故意开玩笑说：“任经理你往我们这跑这么勤，文老板不担心你转岗吗？”
　　任锦欢扔给他一袋椰子糕，轻快道：“说不定我是来挖人的，你想去我们部门吗?”
　　对方连忙摆出“NO”手势，然后指着后方某个位置，说：“时露在那。”
　　果然，任锦欢在窗边工位看见了一个靓丽身影，乌发浓密齐长，只是现在额顶有些凌乱。他把出差前时露要求代购的两瓶TF香水放到桌上，这才让她从经济效益模型的苦海中暂时解脱出来。
　　时露是任锦欢本科打辩论时认识的，他俩并不同校，但在华东地区高校辩论圈中，两人有过数次交锋，目前任锦欢险胜一盘。曾有人在校园网上为他俩乱点鸳鸯谱，对此，时露有段时间把签名改成：第一爱赚钱，第二爱数学，第三爱直男。毕业后，两人无意发现彼此都在阿拉丁，于是，从“冤家路窄”变成“情报共享”。
　　时露和他来到茶水间一个无人角落，说：“两个关于你的消息，第一，文老板处境确实不妙，深圳分部那边新成立的海外供应链组下个月官宣，上面计划从文老板团队抽个人去管。”
　　这个组成立时任锦欢就有此预感，虽然人员有三百多，但大部分是外包及第三方这种非正式员工，去了主要管人，而且，从总部调到分部，搁古代就是一个“左迁”过程，明升暗贬，日后若想回京可不容易。
　　“不过你不用担心，到时文延应该会保你。”时露道，“但第二件事，就跟你很有关系了。”
　　任锦欢问是什么，时露问他有没有看内网论坛，他一上午都在开会，根本没时间去看，于是时露给他发了一串截图：“这是今早的热帖，有人把今朝那篇推文转了过来。”
　　任锦欢一张张看过去，起因是发帖人在问：“这是我司买的软文吗，今朝这篇风格大变啊……”很快，底下有人回复，说明显是某部门老大想扶自己嫡系上位。没有点名道姓，但指的就是文延和自己。随后有人开始质疑他升职速度，说他凭什么毕业两年就进管理层。当然，也有人调侃：“楼里眼红的是不是晋升失败、职级一直上不去的老白兔，嫉妒年轻后辈呗……”甚至有人点评：“颜值真是无价宝，流言落到普通人头上无异是灾难事故，但在漂亮男女身上，反而被你们赋予悲剧美感。”
　　最后，帖子讨论风向逐渐转变为老人与新人之间的矛盾，前者被说是在公司里养老PUA混资历的“老油条”，后者则被认为是不懂业务还狂妄自大的“白菜”。
　　“回复数破百后，很快就被删了，估计是安全管理部办的。”
　　推文这事到底还是发酵了，任锦欢暗道，看来短期内他得先稳定好文延对自己的信任，另一方面，得赶紧找到能上的新船。
　　这时，时露神秘对他道：“我还有一个最新消息，今早从我老板那儿套到的。”她扬起满是炫耀的笑脸，似乎接下来这个情报价值不菲。时露五官明艳大气，是标准的大美女，在工作办事上，也是灵活妥当，是任锦欢所认为的聪明人。
　　“香水费用给你打八折。”任锦欢知趣道。
　　“海外产运的负责人下周一就会来。”
　　“下周一？”任锦欢惊讶道，一想到前天和对方在酒吧的尴尬照面，就觉得之前计划付诸东流，从原本以为的完美开局掉到地狱难度，他还没想好后续补救措施。
　　时露见他脸色凝重，遂问怎么了，任锦欢只道最近工作有些多，但这次实在是个难题，于是抱着不确定的心理尝试问道：“如果你和一个很重要的人首次见面时就发生了误会，而且还不小心……‘侮辱’了他，怎么挽回关系？”他仔细斟酌，对于自己的三百元行为用了“侮辱”这个词。
　　“对方是男是女？”时露问道。
　　“这有区别吗？”
　　“当然，是女的就让她侮辱回来，让她产生打脸的爽感，是男的就继续侮辱他，激起他的胜负欲。”早年打辩论时，时露尤以金句出名，所有人都以为她情史丰富，但只有任锦欢知道，全是理论，从未实践。听完这番话，他轻轻鼓掌笑道：“你这招实在是高风险、低回报，我如果是你老板，不会同意这种RAROC过低的提案。”
　　时露不做理睬，开始拆封香水，任锦欢这回替她代的是烟草乌木浓情版和意大利丝柏，时露是一个狂热的TF香水爱好者，尤爱这种木质调，任锦欢忽而想到那天夜晚金向棠身上的香水味，虽然无法重现当时气味，但那种感觉他还记得，于是问时露：“TF有没有哪瓶乌木香水是类似珍珠一样的圆润冷腥感？”
　　时露说没有闻过，任锦欢便作罢，其实他也无法保证自己描述的准确性，只是那阵香水味让他有隐约的熟悉，脑海中闪过一些似曾发生、又好像没有发生的场景，譬如，暖气升腾的雪夜、浓烈醺然的酒味、逼仄的狭小空间、发出暗黄光的简陋灯泡，还有，修长温热的手指和夹杂着欲望的喘息。
　　和短暂的嗅觉记忆一样，这些模糊片段难以追寻，如今倒有些彩云易散、好梦难圆的遗憾。