1、第1话 ...
-
会议室的门打开，二十几号人鱼贯而出，这些是哲人网络今年新招的一批嫩的出水的新人，其中大部分都是刚刚毕业的学生，裴倩冰便是其中一员。
入职时说的实习期是一到三个月，第一周是完全的入职培训，第二周开始便是半培训半实习。
走出会议室，裴倩冰忍不住哈欠连天，没在里面睡着已经是她身为新员工的最高觉悟，她以前上课的时候可都没这么认真。虽然培训的内容用于治疗失眠效果拔群，但裴倩冰觉得，有入职培训，至少说明公司还算靠谱，至少愿意为了培训新人而专门耗费人力、物力和时间，她可听不少同学说过他们入职的公司压根就没有什么入职培训。
“哎，你们在哪个部门？”
裴倩冰正在打哈欠，身边的曲琪调侃道：“哎~这不是周大帅哥嘛，我和小冰冰是运营部的，大帅哥你呢？”
“小冰冰”这称呼让裴倩冰瞬间一个激灵，打了一半的哈欠都给憋了回去。无论听多少次，她还是控制不住这反应。但她越是这反应，大家就越是喜欢这么调侃她，她倒也不是那么在意。
周凯脸上略带无奈地说：“我被分到了市场部，哎，没想到，兜兜转转，还是成了销售。”
裴倩冰笑着说道：“哎，市场部一般都是最赚钱、提成最多的部门，这说明公司很看好你啊，大帅哥，好好干吧，大家的业绩可都靠市场部的同事们冲锋陷阵呢！”
周凯其实不能说是什么“大帅哥”，只能说是长得还算耐看的普通人，但在这批新人里，他的确算得上男人里比较有颜值的，大家便半开玩笑地称呼他为“大帅哥”。
听裴倩冰这么一说，周凯也跟着笑了起来，似乎心情好了些。
大家一起培训了一周，彼此之间都熟悉了不少。每个人在入职面试时都填写了志愿部门，但公司招人向来都是习惯性超额，第一周的培训后才给新人分配，当然不能保证每个人都能进入期望中的部门。而一旦无发进入志愿部门，可以选择服从调剂或者不服从，不服从的，就可以另谋高就了；而服从调剂的，就会被分到缺人或者人数限制不那么严格或人手多多益善的部门，比如，市场部。
裴倩冰和曲琪原本的志愿部门就是运营部，两人也成功进入了运营部；而周凯的志愿部门是策划部，但似乎考核并没有通过，想要留下，就只能服从调剂。
其实裴倩冰也并不是多喜欢运营部，在面试之前，她就大体能想到运营部负责的应当是一些又杂又琐碎的工作，可能很容易吃力不讨好，但平心而论，她也找不到更适合自己的部门，只是抱着试试看的心态选了运营部。
校招时，几十个公司来学校里对他们这些即将毕业的学生们进行了密集的信息轰炸，给人的感觉是每个公司都不挑，都可以试试，可想要在众多的公司里挑选出适合自己的实在是不容易。
裴倩冰跟身边的同学室友一样，没头没脑地广撒网投递了好多简历，也参加了很多面试，但最终也跟大家一样，浪费了不少时间和经历，工作也都没成，有的简历石沉大海，有的是在面试第N轮时被刷下来，有的则是因为自己意识到不合适而选择放弃。
最终，裴倩冰抱着“既然喜欢玩游戏那就干脆去游戏公司好了”的想法，在网络上的诸多招聘信息中，选择了这家哲人网络。这一家崭新的游戏公司，手头的项目只有一个刚刚一测的新游戏，公司前景完全是未知状态。但这一次，她很用心地准备了简历，面试时的态度也相当认真真诚，好在功夫不负有心人，她顺利过了第一关——通过了两轮面试，被成功录用。
而现在，则是过了第二关——安然度过了培训期。接下来，还得度过实习期转正，这才算真正完成了毕业求职这件事。
虽然成功进入了志愿部门，但裴倩冰自认自己的处境并没有比周凯好多少，工作首要看能力，但是……也得考虑其他因素，比如环境和运气。
裴倩冰自认自己不是个特别努力的人，说的好听点叫“佛”，说的难听点是“咸”，“咸鱼”的咸。但上学时，她的成绩也一直都还不错，，尽管压力大、很疲惫，但只要取得好成绩就行，可离开学校进入社会，一切注定都不再像学生时代那么单纯，压力只会更大，人也会更加疲惫，能不能取得“好成绩”是一说，能不能凭借“好成绩”赚得到钱又是一说。
在之前的面试中，裴倩冰便发现她在学生时代取得的那些看起来还不错的成绩似乎已经成了过期的东西，在找工作的时候没多大的用，反而积极参与社会实践、打工经历丰富的同学的简历更容易被看中，他们似乎也早早有了事业取向和职业规划，不像裴倩冰这样迷茫。
她也不得不感慨反省，都得怪自己实在是太“咸”了，整个大学时期，几乎光顾着吃喝玩乐，四年大学生活，简直像是在度假……
上午一节培训课过后，所有新员工便被带到各自的部门，看着眼前运营部工作区，裴倩冰的心态瞬间变得积极了些，嗯，至少工作环境看起来还不错。
裴倩冰找了个的位置，曲琪则自然而然地选择了她旁边的位置，这里便是她们接下来一段时间的工位。
一个男人忽然匆匆来到几个新人这边，将几分东西放在几个新人的面前，对他们道：“这些是你们今天的工作计划，赶紧好好看看，立即投入工作。新人都认真积极一点啊，总监和部长都很严格，可千万要摆正态度，别马虎犯错，更别拖拖拉拉的，效率和态度要两手抓。”
裴倩冰和曲琪互看了一眼，不禁偷偷撇撇嘴。之前他们闲聊的时候就说过很怕部门领导会太严苛，结果还真“一语成谶”了，他们人才刚来，领导还没露面，就已经先摆出了态度。
男人看起来很着急似的，话刚说完就迅速转身离开 。
曲琪立马将头凑了过来小声问：“哎，他谁啊？”
裴倩冰眼看着男人回到工位上，才对曲琪小声说：“应该是咱们线上组的组长孙黎。”
曲琪瞬间露出惊讶中带着困惑、困惑中又好像又带着点失望的复杂表情，低头扫了被放在面前的工作计划，曲琪瞬间又是两只眼睛等的老大：“这……没搞错吧？他刚才是不是说……这是今天的工作计划？这、这么多？！”
这会儿裴倩冰的一双眼睛也不禁瞪的老大，眼看着这份工作计划，她也觉得很难以置信，这份工作计划的内容几乎包括了复盘游戏一测时运营部的工作流程、查看各个平台的全部评论留言反馈、运营部遇到的问题和总结……并且最后还得写一份个人主观总结。
简单来说，就是对游戏一测时运营部的全部工作进行细致而具体的了解，并做出主观的归纳总结。工作内容不但又多又杂，搞不好还会罪人。
“一天之内怎么可能做的完啊？”曲琪是个直性子，想到什么就说什么，这会儿她脸上的震惊已经正在向绝望发展。
裴倩冰的反应没有曲琪那么大，但他也打心底觉得难以置信，这真的是给新人的工作吗？认真的？难道……这里全部都是一天能干完这么多工作的超级卷王？？还是说，这里的员工全部都已经适应了这种程度的工作量？这……究竟得被压榨成什么样才能有这样的工作效率？人形计算机吗？
不是吧，给点活路行不行……
这时，一个声音忽然传来，把俩人给吓了一个激灵：“哎，新人要认真一点啊，咱们部长可是很严格的，要是做不好，就等着挨批吧。”
是孙黎的声音，显然，身为组长的他在“关注”着新人们。
两人面面相觑，只好赶紧埋头干活。不管能不能做完，也得先做着。
中午，大家在食堂吃午饭时，一起培训的几个人习惯性的聚在一起，大家纷纷聊起了到新部门后的事，曲琪立即忍不住抱怨起来：
“……那么多的工作计划，还尽是一些耗费时间和精力的工作，就比如说最简单的看评论和留言吧，平台有六七八九个，每个平台上的留言差不多都有上千条，加起来那是多少啊……就算在一天之内把所有留言都看完也不太容易吧？还得整理总结……这还只是其中一条工作计划，一条啊！其他的那些就更不用说了，神仙也不可能在一天之内做完！”
闲聊之下，裴倩冰也渐渐发现，似乎其他部门似乎并没有这种新人一来就给安排超量工作的情况，只有运营部是这情况，甚至就连同为运营部线下组那边也没有这情况。
眼看这情况，裴倩冰和曲琪更觉得不妙。
偏偏还有人说在这种时候故意“添油加醋”：
“哎，我可听说了，运营一部的部长虽然是个美女，但却是公司里有名的‘灭绝师太’，你们可千万要小心点。”
“对对，我也听说了，运营一部的部长是个相当严厉的人，说不定……她就是在故意出难题考验你们呢，你们可一定要抓紧这次机会好好表现啊！要是做不好的话，说不定……”
后面的话，裴倩冰和曲琪已经在脑中自动补全了：没法安然度过实习期了，说不定就要被“优化”了……
俩人抱在一起哀嚎不已，但在食堂里也不敢发出太大声音吵到别人，只是象征性地哀嚎。这情形大家也不只见过了一两次，有人故意在一边幸灾乐祸，有人好心安慰，有人还帮忙客观分析、出谋划策。
这时，一个身影匆匆穿过食堂，裴倩冰竟瞬间一个激灵、整个人都坐直，简直就像是漫无边际的沙漠之中的一点绿意，严酷寒冬之中的一抹柔暖火光，令她不禁瞬间一怔，紧接着心便不受自控地猛烈跳动着。
可不过只是几秒钟的匆匆一瞥，还只是侧脸而已，裴倩冰竟有点不敢确定，那个人……真的是他吗？
作者有话说
第1章 第1话
，还差 