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62、整顿内部 ...

  •   绿星科技总部。南欣说:“这位总经理也是废物一个!不知道如何建立威望,只会坐在办公室不作为活活让副总架空了!副总逐步的利用权力侵吞公司利益。现在真的麻烦。”
      穆文佳说:“这个人确实是废物一对儿。总经理可以摸清楚人际关系,然后利用内部矛盾互相控制,然后发展亲信。
      或者主动接几个新的项目,负责了新的项目就能调动新的员工。打破小圈子,然后逐步架空副总。慢慢的分化瓦解就够了!等项目结束了!在调整人事呀!
      最起码!查账呀!他是咱们派下来!直接查账呀!几个亿的生意就算是算账都能算没几百万,何况账目多了以后,必然有疏忽的时候,必然有的账目没洛到账本上。
      我总说,多正直的高管都会存在问题为什么?能力问题呀!几个亿的业务算账错了就能丢几百万。这是能力跟疏忽的问题。
      这些足够让副总经理完蛋了!何况他本来就有问题呀!你直接派一个小组,协同会计师事务所的意思去调查他!带着公司法务的人。如果他不听话,让他进去。不接受和解。
      这是子公司,就算咱们公司有什么疏忽,可以被他陷害咱们。我也不怕!子公司的法定代表人是副总自己。总经理过来之前他代表公司,总部只不过就是一个大股东罢了!
      咱们是股东没有任何职务。他是公司有期权的小股东。且是负责人。抓住了任何把柄都是他自己承担责任。等着完蛋吧!”
      南欣说:“您成立集团公司就是为了规避风险?”穆文佳点头说:“规避风险是必须的!因为有的时候你员工犯错,可能被怀疑到你的身上。所以必须规避风险,毕竟还会有人陷害你。”
      南欣好奇的说:“我听说可以找其他人担任董事长,老板担任董事。”
      穆文佳点头,然后看着南欣说:“是可以,大老板拥有半数董事提名权,董事长可以是自己提名的人。不一定是自己担任。董事会依靠人数控制,董事长只不过是维持董事会开会的时候的秩序。同时可以管理一下董事会罢了!
      董事长是承担公司全部责任的人。公司大了,不可能没有员工坑你!所以这种风险隔离很重要。没问题不等于没有可疑的地方。比如无意中用了劣质产品。
      但是子母公司同样可以,母公司不经营任何业务,只负责控制下面的子公司,全部经营的都是下面的子公司,自然也可以隔离风险!
      对了咱们两个跟魏艳可以在总部周围微服私访一下。就去最近的子公司秘密视察一下工作。你如果敢说出去,我就处罚你!”
      三个人来到了最近的子公司,这里工作还算努力!但是公司大了以后,就会出问题。尤其是子公司还是负责人组建的。当然这里面主要原因还是绿星科技成立支出,本来供销公司就存在一部分有问题的营销人员,他们不是莫羽的部下,反而是姜斌的老部下。只不过被调动到了总部。
      为了架空姜斌,直接把他们调动到了总部。然后又派遣到了莫羽手下。确实帮助穆文佳控制住了公司。
      首先是通过人事调整掌控了整个公司,架空了姜斌。然后把营销人员安插在供销公司彻底架空了莫羽。但是这也让当初留下来的一部分有问题的高管留下来了!
      裁员的时候故意没有裁掉营销部门的人。导致了有问题的人留下来了!现在改出手了!因为穆文佳已经控制住了公司不在需要他们。
      子公司里,几个人在闲逛。身份上,派遣过来一个调查小组。职位不好也没有人搭理。穆文佳表面上是小组成员。
      小组名义上是财务部派遣下来例行公事的。穆文佳来到了休息区。然后坐下来了!因为穆文佳颜值高,所以还是有人愿意打招呼的。一位男职员过来了!
      男职员过来说:“美女,调查组的吗?”穆文佳点头说:“是的!公司项目混乱,有错误对一下。钱多了必然会出错!”男职员说:“我懂!钱多了出错是必然的。当然了!上面不可能没有任何问题。”
      穆文佳说:“你们总经理听说还不错吗!有什么大问题吗?”男职员是一个没有防备的人,或者说不在乎上面的事情。男职员不在乎的说:“我们总经理,要说能力,其实一般。主要是这里是总部。是绿星科技势力最大的地方。
      便达是本地产品,本地人有这个感情跟面子问题。最重要的是了解本地产品。质量如何,本地人一传十十传百就都知道了!外地人很多都不相信咱们的质量。
      国际上各大巨头疯狂的打压咱们,各种负面评价诋毁咱们。加上咱们的生产数量确实不够,很多人买不到。所以本地销量最高。
      吕水市就这么大,便达在本地卖的时间长,员工亲属互相推荐就能让咱们出名,哪怕离职员工很咱们,也会说老板有才华没人性。自己还是会买!如今集团化性能就更好了!大部分零部件都会自己生产,可以把控质量了!”
      穆文佳问:“他能力不行,那么做事情干净吗!我们是财务部的,心里有一个准备。毕竟咱们的对话也不是证据。”男职员摆手说:“总经理这个人哪!在老二厂习惯了!对于公司利益做了很多。
      装修就是找的亲戚。公司本来有自己的仓库跟车队,可是他因为仓库一点儿小问题就把产品存放到了别人的仓库,而且价格很贵!车队也是一样,一点儿小问题就会外雇别人的车,而且特别贵。办公用品采购特别频繁。
      最可恶的是专卖制度动手脚。他故意收取好处打破专卖制度,这才是最过分的。每一家专卖店都是拥有区域保护制度的,他私下里把专卖权卖给实力弱的公司,甚至是皮包公司。然后还打破了很多专卖制度,用来收取好处。……”

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