3、死皮赖脸，求公司活水 ...
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没办法，又回头看看公司的活水机会。
这也是没有办法中的办法了，活水的岗位一个特点就是岗位跨度大；第二个特点是岗位薪资降幅大；第三个特点是匹配度特别低。
即使是这样，为了延续自己的职业生涯，阿空也是硬着头皮，一遍遍联系HR帮忙联系沟通，各种投简历，求一面之缘。
从活水岗位对接HR的态度，基本上就可以辨别这个面试的成功概率。一是看HR的回复速度，一是回复速度慢。基本上早上发过去，不回复，下午不死心再发一次，才回复的，基本上HR对你不太上心；二是一上来就问你为啥想投这个岗位的，基本上也是觉得岗位匹配度太低了；三是一直未明确面试时间，拖延时间的。基本上也是不好意思马上拒绝你。
只有你坚持不懈的追问进度，才能换来一个明确的拒绝。
活水这条路也走不通了，又是咸鱼一趟，继续想想办法吧。
