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5、第五章 ...

  •   经理去北京的任务,就是给陈董事长寻找一名合适的人事行政经理,因为我们的陈大小姐觉得北京那个BU管理混乱,整天都是鸡毛蒜皮的小事。我给经理推荐了多名候选人,但是都没有定下来。等经理半个月后回到厦门,出差北京,在程城眼里,这又是无功而返,增加成本的事情。
      就在经理回来后2天,陈影丽给大家扔了一颗重磅炸弹,她要辞职,离开这个她服务了5年的集团……程城和经理都慌了神,小章则是一副唯恐天下不乱的样子。
      经理自从北京回来后,对我的态度非常冷漠,部门的任何活动、培训都不会叫上我,大家更是猜测影丽辞职是因为我的缘故,觉得是我很受程城的赏识,而架空了她。程城在一天下班回家的班车上,沉默了半晌之后,问我道:“影丽辞职了,你有什么看法?”
      我问:“是什么原因?”
      他的眼神很复杂,顿了一下说:“说新公司给的offer很高。”
      我当时心思百转,看着程城说:“您觉得她辞职是因为对我有误解吗?”程城面部闪过一丝惊讶,但是没有接我的话,可能没想到我会那么直接。我接着道:“如果真是因为这个原因,我和影丽谈一谈,我和她解释,道歉,另外还有预算吗?可以的话,建议您调薪吧,调高50%,让他的薪水比我高40%!”
      程城的脸上顿时闪过一丝笑意,说:“你比你的经理聪明多了”。我沉默着,心里想着,罢了,都已经这样了,不做也要做。
      程城接着问我,说“你对严素灵升酒店人事经理这个案子怎么看?”我看着他,感觉他对严素灵似乎有些异样的情绪,这个案子我是知道的,由于资历不符,一直被Perter、影丽他们压着,于是答道:“按照集团的标准,本不该升职的,因为年资、考核均没有达到标准,但是她是酒店人事最老资格的一位了,连郑总和吴董都要倚重她,很多事情的来龙去脉,也只有她知道,况且她也挺不容易的,那天在酒店开会,晚上大家聚餐的时候,您都看到了,区里的领导过来,她还要过去陪酒,这已经不是人事的职责了。”
      程城顿时笑容满面,说:“Cathy 啊,你看起来就像个孩子,笑起来更是小,没想到会这么成熟和有这样的胸怀……”
      我连忙做出一副受宠若惊状,说:“副总,您折煞我了,就别再酸我了。”
      可就是这个严素灵,后面让我和程城都几乎死无葬生之地,但也算是我职业生涯的一个丰碑吧。

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