35、争吵 ...
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许景明一众和其他朋友知道步齐巧开了个工作室之后，或多或少都安排手下的公司给这个新开不久的工作室一些单子。
入职没几天的员工还在想着工作室要怎么发展，就被老板扔下来的单子进入了忙碌工作状态。
步齐巧在工资这方面并不吝啬，工资按时给，其余福利补贴拉满。
一开始投资多一点，步齐巧不客气地收下了朋友给的“开业礼”，等完成现在的单子打出名气后，收回本金，凭着正常商务就能够保持收支，工作室就能顺利进入正循环，不用自己额外贴钱。
沈凌在步齐巧招人的时候还来过几次，因为不想掩盖两人之间的关系，步齐巧也在一开始就和员工说明情况，能够接受的才留下来。
现在工作室都知道有一个大老板步齐巧和二老板沈凌，二老板只出钱，不管事。
一开始大家还不太习惯突然刷新在办公室的二老板，用对待甲方的严肃态度对待沈凌。
后来他们已经学会自然地和沈凌打招呼了。
“沈老板又来啦。”工作室的人基本都已经熟悉沈凌的到来。
他们都很欢迎沈凌的到来，毕竟二老板每次过来都会带着丰厚的下午茶。
刚毕业的应届生以为这是公司常态，从别的公司被挖过来的老油条则在暗叹工作室背靠大佬好养活。
一开始他们还以为是哪个纨绔出来玩票开的工作室，都不太想把自己的职业生涯搭在这上面，还是步齐巧带着自己的作品和工作室规划过去一个个谈下来，才把想要的人才给撬过来。
工作室的工作主要是根据甲方需求制作视频，可以做的内容比步齐巧一个人的时候要多。
一个人的力量毕竟是有限的，在人多的情况下，工作室甚至可以接一些需要招演员的短视频拍摄。
步齐巧招人的时候，即招了有广告策划经验的，也招了做自媒体短视频的，还找了有CG经验的人，一时让沈凌不知道要从哪里着手帮忙。
不过步齐巧也不需要沈凌的插手。
他看着有事没事就来办公室逛一圈的沈凌，莫名地感受到当初席安让他去找个稳定工作的心态。
实在是太心累了。
后来步齐巧和沈凌协商，沈凌在不耽误自己的工作前提下才能过来。
沈凌很不满，明明这个工作室他也出钱投资了，算是自己工作的一部分。
步齐巧冷酷无情地拒绝了沈凌的要求，并和他的秘书要了一份行程，确保沈凌每天有按时完成他的工作。
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在经过最初几个月的魔鬼赶工中，成品都由甲方签收完毕，工作室也开始在业内打响名声。
步齐巧在这个时候把工作室内的分工再划分细致，按照不同的业务类型分出不同的组别。
系统及时汇报上一个阶段增加的任务进度。
如步齐巧所料，开了一个工作室后，他的任务进度一下就增长了不少，不过走这个捷径能提高的进度还是有限的。他想，等到工作室在业内被普遍认可后，估计就没有那么高的任务进度了。
要想提高进度，还要他自己有作品。
于是步齐巧开始着手自己的拍摄计划。
之前他准备的是拍一个纪录片，或者做一个高技术力的视频，以个人名义发布。
后来步齐巧思考了一下，想到自己和席安之间的矛盾，突然对生活有了一些感悟，就想要以这个题目去拍一个纪录片。
沈凌知道步齐巧的灵感来源后，气得和步齐巧吵了一架，但步齐巧坚持选这个题材，最后两人不欢而散。
作者有话说第35章 争吵
