解释一下小夜为什么不爽,这个打工人一看就懂了,还没出校门的可能看的不太明白。
小夜需要到总监部做事是因为伊地知被调走,导致工作应付不过来。
这份工作并不需要竞聘上岗,而是早就内定好了。别以为小夜表面上什么都不是,实际上她就是伊地知的代理,伊地知的副手。
【公事公办】这种说辞最多糊弄一下刚出校门的学生,对社畜来说是相当不礼貌不懂事了。
这里面有一些话术,打压自信和地位,挑刺,是一种文明下的暴力,刻意营造出不平等的状态,这属于精神攻击,其实本质上已经接近审讯了。
再直白一点就是说:高专跟总监部是两个单位,高专的辅助监督到总监部,属于调岗交流学习。目的是跨部门锻炼,提高与各部门的协调能力。
所以面试更合适的做法是:面试官和小夜互相自我介绍,面试官介绍总监部的各部门职能,询问小夜的入职意向等等,至少应该是双向交流的形式。
作为对比可以看看庵歌姬的态度。
至于面试……没有面试,结果一开始就内定好了。
五条悟不可能让非高专的咒术师来,在这段时期,小夜具有不可替代性。小夜她纯粹在搞抽象。
举个学校里面常见的案例,就是大家都知道学校里面正式社团是学生会管理的,现在社团长接到学校安排的工作忙不过来了,让你暂代社团工作,社团辅导老师让你去学生会那边更新一下资料,你去了交完表准备走人,人家说等等我们学生会不是随便个人能进的社团长不能随便换我们要面试你,你肯定也会觉得这个傻屌是个事逼。