《朝九晚六》宅虫

2、02

　　傅晴来这家公司也算是机缘巧合。

　　那时候正值她找工作疲软的时候，有一天突然有家公司的人事在招聘网站上联系她，询问她是否在找工作。

　　傅晴看到信息后也就不冷不淡的回了句，是的。

　　后面聊的也是问一句，简单的答一句。

　　一个是她没有找工作的热情，二个是这是家初创公司，没有很大的吸引力。

　　出乎意料的是，对方还蛮积极的态度，傅晴也觉得不好意思拒绝，想着反正闲着也是闲着，不然去看看，不合适就当出门散心了。

　　面试傅晴保持了她一贯的真实直接的态度。

　　没想这家公司的老板也和傅晴有点联系，之前这个老板工作的公司和傅晴之前工作的公司有一些业务往来，虽然傅晴没有和他直接对接过，不过大家有共同认识的人。

　　回想起来，傅晴感觉面试的时候其实没有聊太多有关业务能力方面的问题，好像大部分时间都是在聊一些之间认识的人。

　　这个老板看起来倒是很健谈，没有什么架子，比较随和。

　　其实傅晴当时一点都不想聊共同的人际关系，她是那种去到一个地方，除了工作之外并不会与那里的人建立太多联系的人，不想有什么牵扯也不想沾亲带故。

　　傅晴也是没想到可能因为上一个公司的履历成功入职了新的公司。

　　第一天来公司报道的时候，傅晴整体觉得公司的人还是很热情的。

　　当时她的电脑有点问题，另外一个坐在旁边的同事看到就很积极的帮忙处理。

　　而且在后面每次有新人来报道，或者平时谁的电脑有问题的时候，他都很积极的帮忙查看。

　　虽然对他第一印象可能不是那么好，因为年龄差距有点，但是没想到这么和善。

　　一般在职场不是自己的事情，大家都会保持冷漠的态度，所以这种很积极的互助氛围还是不错的。

　　傅晴面试的时候，老板问了一个问题，就是她对公司有什么要求，都可以说，或者有什么问题都可以问，大家提前说好看能不能满足避免入职之后有太大差异。

　　傅晴说了三个。

　　第一个是，工资可以。

　　第二个是，公司氛围可以。

　　第三个是，不加班。

　　傅晴是超级慢热，不喜欢与人建立亲密的联系，希望与别人保持安全距离的人，当然现在她还是有这样的想法。

　　因为她担心关系亲近后的没有分寸，以及伤害吧，所以总是对所有人保持距离。

　　但是在这个公司的时间里，她有时候还是会受到强烈的冲击，觉得自己是不是太过于的保护自己了。

　　第一个条件当然是满足的，因为她要求也不是那么高。

　　虽然也很贪心，但是也有很清醒的认识。

　　第二个条件，在慢慢的适应中，也觉得越来越好，至少还未出现很讨厌或者讨厌到让你无法忍受的情况。

　　至于第三个要求，对于很多公司来说应该都很难做到吧，而且就算面试的时候说不提倡加班，但是实际还是会有很严重的加班文化或者隐性的加班文化。

　　这个公司确实和当初老板承诺的一样，不强制加班，也没有加班文化，大家基本都是到点了就会下班。

　　这个在实际中已经得到了证实。

　　傅晴一直不喜欢加班，这个是因为她深受之前公司的影响。

　　之前在那家公司过的简直是地狱般的日子，每日加班到很晚，没有周末休息的时间，随时都处于待命状态，直到后来她身体实在熬不住了。

　　如果身体垮了，就什么都没有了，命才是最重要的，命都没了，还怎么赚钱。

　　而且对于公司来说，少了你也不会有什么很大的影响，很快就会有比你更年轻的人顶上，过劳死你什么都得不到，那不是太傻了吗。

　　还是准时下班，可以好好享受生活才是幸福的，对那些升职加薪的没有什么兴趣。

　　当然，也是在工作时间内按时完成了规定的内容的，偶尔需要加班的时候也会加班，虽然那样的时间比较少，但是也会存在。

　　所以选择一个按时下班的公司真的很重要，大家都是一样的，也就不再需要承担独自早早下班的心理压力，也不用担心不加班会被人质疑，因为这就是正常的。