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3、第 3 章 ...

  •   星启是一家新上市的劳务公司,负责向客户派遣技术性人才。作为这家公司的总裁,焦泽天生就是一个优秀的HR,看人的眼光毒辣而精准。

      然而,他看不懂贺澜。
      当然,他把原因归结为:只认识不到一个小时。
      醉酒的时候不算。

      贺澜是跟着一个大客户来的,这位客户是老面孔,跟星启已经合作过好几轮了。他还带了其他几个客户,说是要给焦泽引荐引荐。

      既然有生意,焦泽肯定不愿意无故鸽人家。
      尽管特殊部位的撕裂感难以忽视,他还是得体地起身,跟每一个人热情地握手。

      握到贺澜的手时,他的笑容几不可见地抖了抖。
      还好,稳住了。没笑得太难看。

      贺澜的眼神则是充满笑意。

      正当他要松开,贺澜反手握紧了他的。
      场面一度鸦雀无声。

      “焦总,久仰大名。”贺澜说。语气愉悦。
      焦泽的耳廓有发烫的趋势。纵使他职业素养再高,也实在没办法做到在一个才滚过床单的人面前心平气和。

      他仿佛第一次见到贺澜似的,故作惊讶地问一旁的老客户:“陆总,这位是——”

      陆总看着贺大少爷抓着人家焦总的手不放,尴尬癌都要犯了。但为了以后有好日子过,他还是隆重地向焦泽介绍了贺澜:

      “米洲大学最年轻的经济管理学兼临床医疗博士,我们公司目前在亚太地区的主要负责人,贺澜。”
      焦泽听后,连忙用力地回握贺澜的手,用尊敬的目光看着她:“没想到是陆总手下的一员虎将,失敬失敬。”

      “焦总。”贺澜突然扬起嘴角。
      焦泽还没明白她要干什么,贺澜突然一拉,直接把他带进怀里。

      一股淡淡的中性香,焦泽直接愣住了。
      贺澜竟然当着所有人的面,给了他一个极度热情的拥抱。
      这个拥抱在焦泽眼里,有严重的以公谋私嫌疑。

      “身体恢复了吗?”她小声地问。
      焦泽的身体凝滞了一下。

      “我在国外,都是这么跟人打招呼的。”贺澜的下巴抵在他的肩膀上,“还请焦总见谅~”
      说完,贺澜就松开了他,笑了笑。仿佛刚才那戏剧性的一幕从来没发生过似的。

      焦泽的脸红一阵白一阵的,只能说:“贺经理太热情了。以后贺经理要是有空,我公司上上下下一百多号人呢,你大可以过来尽情拥抱,还用得着担心往后没机会复习见面仪式吗?”
      如果他没猜错,引荐其他客户那都是幌子,陆总此行的真实目的,是来给他引荐贺澜的。

      把贺澜安插在他的公司,以后就不愁没有优质的人力资源定向输送了。
      但焦泽也不是吃素的,平白无故插这么个不知背景的危险人物进来,说什么都不行。

      果不其然,陆放海有些惊讶:“焦总猜到我的想法了?”
      焦泽示意他们先坐下。等所有人都入座后,他才小心翼翼地坐回总裁椅上。

      发觉贺澜的目光一直朝他这个方向看,焦泽假装不经意地看了过去,结果贺澜根本没在看他,而是在看他屁股底下的小羊毛坐垫,一副若有所思的神情。

      收回目光,焦泽回到正题:“陆总啊,你我合作的次数没有十次也有九次了,平心而论,从我公司派遣的那68个高精尖技术人才里,哪个不是万里挑一?我一向是把最优质的资源留给你的。你不放心别人,还能不放心我吗?”

      言外之意就是:犯不着安插一个眼睛进来。

      陆放海哪能不明白焦泽的意思?照他个人的想法,他也不愿意干这么伤感情的事。毕竟以后和星启合作的次数还多着呢。

      可是没办法啊,他旁边这位穿裙子的太子爷不同意啊!

      他咳嗽了一声,道:“焦总,把我司项目负责人引荐给你呢,是出于几点考虑。一是高层次人才所精通的领域比较精确,为了确保人才引进的成功率,贺经理在的话能够跟你我密切对接。二是接下来这个合作项目短时间内需要引进大量临床医疗领域人才,贺经理是这个方面的专家,有他在,也许人才筛选方面能够进展得更加顺利一些。”

      焦泽安静地听完他说的这些,露出一个温和的笑容:“我想,这些都不是陆总的真实想法吧?”
      陆放海呆了呆。

      焦泽说:“一个高精尖人才的劳务派遣费用是100万,而贵公司每年向我公司支付的总费用高达一个亿。支付这么高额的费用,足以说明贵公司对我公司的信任。而且——”

      说到这儿,焦泽顿了顿:“劳务公司的存在,就是为了解决客户短期内人才输送问题。说白了,就是图个方便的。您派个人到我们公司来,不是既给我发工资,又跟我抢活儿干吗?”

      陆放海拿手帕擦了擦额头的汗。
      焦泽是个非常聪明的人,自己这番看似深谋远虑的话他果然立刻就能找出破绽。

      怎样才能把贺澜塞进焦泽的公司呢?他十分伤脑筋。

      就在这时,一旁许久没说话的贺澜却开口了:“这期的临床医疗项目,针对的是嵌合抗原受体T细胞治疗,也就是Car-T疗法。而我们需要找的人,是至少要有三年及以上经验的靶向疗法临床免疫专家。”

      焦泽看向她:“贺经理,你要相信星启的实力。如今这个时代,缺什么都不会缺人才。我们公司存在的目的,就是为了让每一个人才找到属于自己的位置,同时不让任何一家信任我们的公司因为人才匮乏而走下坡路。”

      他的话都说到这份上了,陆放海觉得不能再深入下去了,就连忙向焦泽介绍了此行其他三位客户,转移开话题。
      贺澜抿着嘴唇,眼眸深邃。

      焦泽热情地跟每一位客户问好。

      他喜欢新的客户。因为新的客户意味着,他不仅可以多赚一份钱,还可以多涉猎一个领域,这无疑为他行业把控能力的提高添砖加瓦。

      就像这世界上不存在两片相同的叶子一样,这世上也不存在两家完全相同的公司。
      公司的业务、规模、经营状况以及工作环境等因素都在焦泽的考察范围内,而这些因素很大程度上决定着他为这家公司输送的人才质量。

      高精尖人才纵然稀缺,可缺点也很明显——贵。而普通型人才,往往会是很多家公司的首选对象。焦泽手里有许多这样的人才积压着,他迫切想把他们送出去。

      和客户的谈话一直持续到上午十一点整。如果不是陆放海推脱有事,焦泽会请他们吃饭。
      笑眯眯地将这些人送出去,焦泽发现自己的脸都笑僵了。
      谈生意都是这样,伸手不打笑脸人。他驳了陆放海这么大的面子,陆放海不打他就已经算不错了。

      在公司食堂吃了个饭,他又处理了一些手头上的工作。
      等到夜幕降临,他才想起来,他似乎约了贺澜谈事情。

      想到今天上午才见过面,他内心深处不太愿意看见贺澜。可是有些事情吧,你一味躲避是躲避不了什么的。他是学过风险评估的,一件不好的事情发生了,第一时间必须是把风险控制在最小范围内。

      所以,他必须把贺澜这个潜在风险解决掉。

      他让秘书给他在一家西餐厅订个桌。秘书是个年纪轻的小女孩,见状多嘴问了一句:“焦总这是要和谁约会呢?”

      不怪秘书误会,焦泽自己也意识到西餐厅的氛围恐怕不太适合他和贺澜接下来的碰面。
      于是,他改了主意:“换成大排档吧。”

      秘书:“……”
      这变化也太大了吧?

      贺澜见到焦泽的时候,发现他正和一群建筑工地上的工头聊天,毫无违和感。

      夜晚是露天大排档生意最好的时候。
      焦泽似乎来得挺早,竟然能在人流量最多的地方占到个不错的位置。

      贺澜收回目光,走了进去。
      焦泽很快看到了她。

      贺澜坐下后,有些好笑地说:“我们就在这里谈?”
      焦泽点点头,强调:“只是谈事。”

      “我请你吃个饭?”
      “……不用了,我晚上很少吃东西。”

      贺澜理解地点点头,招呼老板:“菜单。”
      焦泽迟疑地看着她。

      他原本以为贺澜这么精致的女人,不会在这种看上去卫生不达标的地方吃东西。所以他挑这个地方谈事,是希望能够速战速决。
      可令他没想到的是,贺澜竟然当着他的面心安理得地吃上了。

      看贺澜吃得这么开心,焦泽几次想开始昨晚那难以启齿的话题,都无从下口。

      直到吃饱喝足,贺澜才说:“昨晚……”
      “那个,”焦泽打断她,“能不能别描述得太具体。”
      他没想逃避,但这不代表着他有勇气面对。
      这话题超出他的承受范围了,他心脏受不了。

      贺澜挑了挑眉,继续说:
      “昨晚,你有个东西落在我这儿了。”

      焦泽没想到她说的是这个:“什么东西?”

      贺澜将一个亮晶晶的金属放在桌边,向他移了过去。
      焦泽定睛一看,是一只简约的男式耳钉。

      这耳钉是他很久之前买的了,原本是一对,后来被他的竹马抢走了一个,所以只剩下一只了。
      焦泽时常戴着它。因为它总是能让他在百忙之中,抽空想一想他暗恋了多年的竹马。

      “谢谢。”
      焦泽重新戴上。

      贺澜道:“没关系。我能问问它为什么只有一个吗?”
      焦泽带着遗憾说:“还有一个弄丢了。”

      贺澜微微一笑:“不知道是不是缘分,我也买了同样的耳钉,唯一不同的是,我只戴右耳。”

      焦泽这才发现,她右耳亮晶晶的,是同款。

  • 作者有话要说:  贺澜:我已经暗示得很明显了:)

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