《红土地１九江英雄》更富资源

18、管理绝招

　　2120年5月10日，是唐龙任职铮铮灵器灵丹科技有限公司总经理助理兼行政经理的第二天。
　　保安队长张春文，初次面谈，便给了唐龙一个难题：
　　他也是刚进铮铮公司不久，虽然贵为保安队长，但保安部的一位老保安根本就不服从他。
　　总是教唆新进保安，不听他吩咐，不睬他命令。
　　开除老保安吧，老保安背后是一个个亲戚靠山，他不敢开除这个老保安，怕惹火烧身；
　　只有，开除那些不听话的新保安；
　　可是，换一个新保安，过一两天后，还是被这位老保安调教得特别坏，还是不听他队长的话，还是违抗他队长的命令。
　　“怎么办呢？！”保安队长愁容满面。
　　唐龙微笑着问他：“你知道自己有哪些能力吗？”
　　他愣了一下，回答：“在部队，我是一级士官；打斗时，平常人三五个靠不了身！”
　　“那位老保安呢？”唐龙微笑着又问他。
　　“他没当过兵，论打斗，五个他那样的人也不是我的对手！”
　　“那他为何敢不听你的命令呢？”
　　“在公司就象在部队一样，不能以武力强迫别人啊！”
　　“除了武力，你难道没有别的能力吗？”
　　“我会开车，会修电脑，也懂一点水电工……”
　　唐龙笑了：“我说的是做人处世能力，也就是怎样待人接物、怎样沟通下属的管理能力！”
　　保安队长又愣了一下，老实回答：“我是第一次进公司当队长，管理能力，一点也不懂！要不然，他敢不听我的话？”
　　唐龙又笑了，道：“以权服人，下策；以能服人，中策；以德服人，才是上策！！”
　　“听不懂，太深奥！”保安队长傻笑一下。
　　唐龙微笑着问他：“老保安为何不听你的命令？！你平常工作认真吗？没有迟到、早退吗？”
　　“说实话”保安队长苦笑着道：“由于保安们都不听我的话，我没心思做事！再加上我住在外面，迟到、早退的时候肯定很多！”
　　“身为保安队长，不以身作则，不树立一个良好的榜样，下属们能听你话吗？能服从你吗？你能指挥他们才怪！”
　　“不能指挥他们，做保安队长还有什么意思呢？本来我想把我的格斗技巧传给他们……唉！想发挥自己的潜能都发挥不了！唉！干脆辞职算了”
　　“现在辞职，代表你在你的人生中失败了一次！你愿意在你的人生中留下失败的灰色影子吗？！”
　　“当然不想！但是不辞职我又有什么办法呢？”保安队长愁眉苦脸。
　　“建议你从现在开始，严格要求自己，认真工作，以身作则，至于其他问题，我调查后会尽快处理”
　　几次接触，清楚了老保安：论“能言会道”和“说慌善变”能力，两个保安队长也不是他的对手！
　　经过调查，明白了老保安靠山背景：
　　他未婚妻及岳父母与老板娘是同乡人，都在公司刚开始时就已经进入。
　　都很“能言会道”！都有“通天本事”！：总是利用工作之便，屡次到办公室数说保安队长的不是。
　　司马昭之心，路人皆知：
　　她们想赶走保安队长；她们想让老保安当队长。
　　情况，清楚了。该从何下手？！
　　唐龙深思熟虑后，决定按部就班，循序渐进：
　　“总经理，据我调查，保安部存在着一个问题。我想问一下老保安的情况”
　　总经理美女老板笑了：
　　“唐经理，我知道你有所顾忌。
　　其实，你也用不着顾忌什么！
　　既然我把权力都交给你了，你就放开手脚处理吧！
　　处理后，写份报告给我就行了。
　　还有，你处理出纳老戴的事情，简直太完美了！
　　早上，出纳老戴，来向我请罪……我用精神刺探大法，从他记忆里刺探出你的处理方案后，毫不犹豫地在他的新签合同上、签了字和盖了公章，还鼓励他以后好好工作。
　　结果，出纳老戴感激地跪了下来，被赶来的李副总迷惑不解地扶了出去。
　　唉！李副总这个人，是我妈娘家人，能力不太大，但对公司忠心耿耿，也尽心尽力地工作了十九年！
　　哦，不说他了，说事情吧。
　　我把你处理出纳老戴的事情，电话里告诉我妈后，我妈说：
　　就连她自己来，也处理不了这么好！算是尽善尽美吧！
　　立场上说，损失的五万元，在以后老戴的工资里月月扣除，没让公司损失半点。
　　并且，还留住了可以一天打四份工而只要两份工资的老员工。
　　甚至让合同期快到的出纳老戴，自愿再签一年合同；
　　自愿死心踏地地为公司培养出“出纳、打样、报价、成本核算”这四种后备人才。
　　否则，只能她自己，花两三个月的时间，亲自来公司培养了。
　　情理上说，放了出纳老戴一马，帮他躲过了牢狱之灾，让老戴和他一家、在心里感谢一辈子……
　　以上，是我妈在电话里的原话，一字没改地讲给你听了。
　　你现在，感觉很爽吗？！”
　　美女老板一口气把话说完后，开玩笑似的笑着问道。
　　唐龙不好意思似的，笑了笑没有回答。
　　只是，站起身来，微笑着道：“我去处理一下保安室的事”
　　……
　　“你就是电检部主管吧，请坐！”
　　“唐经理，你找我来有什么事？”
　　“想请你帮我一个忙：就是劝劝你男朋友，让他配合保安队长的工作”
　　“他不配合保安队长，肯定有他的原因……”
　　“有什么原因，可以写报告向我反映，但工作时间必须配合。我们既然让他当了保安队长，就相信他有这方面的能力；若你男朋友再不配合他的工作，他就有权开除你男朋友”
　　“哼！他有权开除我男朋友！我可以找老板和老板娘……”
　　“找老板老板娘也没用，老板既然放权给我，她是不会插手管的；就象，我既然放权给保安队长，就会尽量支持他！”
　　“如果他敢开除我男朋友，我和我爸妈都辞职不干”
　　“辞职可以，但必须依厂规提前一个月写辞职书”
　　……
　　“我今天来给你们开会，是为了说明一个问题：
　　保安室，三个保安，一个队长，四个人，说多不多，说少不少。
　　只要你们四个人团结一致，亲如兄弟，无论多大的困难也能应付！
　　如果你们四个人整天争争吵吵，你做你的，我做我的，哪怕是一点点工作，你们也会完成不了。
　　更不用说，保护公司财产和员工安全了。
　　我这个人，讲究公正严明，现在先对你们说明：
　　以后上班时间，希望大家和和气气地按队长的吩咐做事。
　　若对队长有什么意见，下班后找队长直接提出或下班后向我反映。
　　千万不要在上班时间争吵，这样，影响不好！
　　切记，你们是公司的保安，要树立良好的榜样”
　　……
　　“你是本公司时间最长的保安，应该清楚本公司的规章制度，何况昨天我已给你们开会明示过了，没想到今天你还继续在上班时间与队长争吵。现在，我不问你什么原因，给你两条路：第一、立即下车间，当工人；第二、立即收拾行李，结工资出厂”
　　……
　　保安室，终于风平浪静。
　　新招的保安们，都非常听保安队长的吩咐。
　　保安队长，除了每天凌晨教保安们格斗技巧外，还一日三次自觉到办公室报到、问事。
　　队长及保安们，自愿负责公司各车间电灯维修，自愿加班加点为公司拉有线电视……
　　反正，唐龙吩咐下去的事情，队长和保安们都是又快又好地完成。
　　就连美女老板，也笑着开唐龙玩笑：“唐助理，你也找到了一个助理”。
　　听后，唐龙忽然感到：‘助理’保安队长，出现了一个明显问题！！
　　亲爱的读者朋友，您可看出：‘助理’保安队长，出现了一个什么明显问题？！
　　答案，不说明，请您自己想；
　　但，唐龙的解决方案，见附文。
　　附文：保安工作职责、制度
　　为了加强企业的管理，维护公司的财产及人身安全，特制订保安工作职责、制度：
　　一、严肃执勤，严格执行公务，但要文明礼貌待客。
　　二、来客及车辆必须进行登记手续，登记内容：进厂时间、姓名、住址、身份证号码、被访人姓名、事由，会客可在保安室，无特殊情况不能进入厂区，如有直系亲属要求留宿，必须经过行政部批准，当事人担保后方可进入公司住宿。
　　三、认真检查进出人员的厂牌及携带的任何物品。
　　四、职工因请假、出差、辞退、开除等原因外出的必须由公司签核的放行凭证，方可放行。
　　五、对外出车辆需有出门证，并需要单货核实。对进厂的外来车辆问清原因进行登记后方可放行，无正当理由谢绝入内。
　　六、职工在晚上12时前必须进入厂内，超过一般不予放行，特殊情况需向保安讲清原因。
　　七、及时督促职工遵守厂纪厂规，并有权对违反厂纪厂规的职工进行批平，及时提报各种违纪、违章的处理建议报告。
　　八、严格按时上下班和交接班制度。
　　九、填写交接班记录。
　　十、严格实行当班巡逻制度，特别是夜班巡逻。
　　到此，您一定知道了助理唐龙的管理绝招：帮助下属，等于帮助自己！

　　新章预告：第19章/美女厉害
　　请多支持：收藏评论霸王票营养液等。谢谢！！