《职场风云》蔡群峰

59、第五十九章 暗流涌动

　　Lennon通过财务系统和核心价值管理系统这两条线从总部了解到，公司已基本决定David在08年年底或09年年初回美国总部。美国人在国外工作五年后必须回美国一段时间，David在中国工作不到5年，那就说明公司对David并不十分满意，安排一个更有能力的国家经理来替代。也听说因为更多的外国企业认识到中国的生意还是中国人做好，主张本地化，公司也有意由中国人来担任万事丰中国的领导，也有一些不同的意见。Lennon知道曹福是有力的竞争者，但他觉得自己也是中国人，作为香港人，他有接受西方教育、更了解西方文化、更了解跨国公司文化、更忠于公司、更受到公司信任，更能客观的理解中国大陆的市场，比曹福有更多的优势，更有希望获得这个职位。自己从一个小会计到一个世界五百强公司的财务总监，职场一直很顺利，中国项目在公司里占有举足轻重的地位，是最有发展空间的市场，能当上首席运营官，最后坐上国家经理的宝座，在社会地位和经济收入上都是一个很大的提升，这是一个既荣耀又实惠的职位，也是目前自己唾手可得的机会，自己这么多年为公司做了很多贡献，也是应得的回报。我一个香港人，在跨国公司工作了二十多年了，结果首席运营官输给大陆佬曹福，太丢脸了，这次国家经理一定要赢。大公司就是一个大机器，不管你担任什么职位，每个单个的人就是个零件，只要不是质量太差的零件，都能正常运转，再说自己又是个运转良好的零件，不比曹福差，很多方面比曹福还优秀，自己的顶头上司亚洲负责人是一个印度人，他也支持自己努力争取这个职位，还主动帮忙打听消息，可是在总部没有过硬的关系，不过在大公司，也少有特殊的关系。再一想，自己也有短板，没有管理过business（业务）、没有曹福懂得大陆…,客观的说，有点心虚，如果按常规的程序走下去，自己没有把握在这场竞争中获胜，只有出奇才能取胜。最好的办法就是查出曹福违反核心价值的问题，让他出局。自己负责财务和公司的核心价值工作，正好有利于查出曹福的问题。前一段时间没有查出曹福受贿的证据，也没有查出他私报□□的事，虽然查出曹福请人吃饭里有他无关同学参加的□□，严格来讲，也违规，但仅凭这件事难于扳倒曹福，虽然渠道压货业绩造假已是板上钉钉的事，可是David挡着，即使报上去，也无把握取胜，还可能偷鸡不成蚀把米，犹豫不决，不敢出手。只能一不做，二不休，进一步深入调查，收集更多的更有说服力的证据，让问题大到公司不得不作出决定开掉曹福的程度，顺带打到David也没什么不好。要做好这件事，必须有死党配合支持，公司的人挨个儿搜索一遍，还是觉得Edmond最可靠，桂志浩最有可能支持他，薛崇虽然是他的下属，但人太精明，不可靠，只能利用，其他人把握不大。在这个社会上，当两人争斗时，一方快失败的时候，有人就会过来推他一把，落井下石，当还没确定时，一般人都会事不关己高高挂起，都怕一旦站错了队，得罪了胜利的一方，将来吃不了兜着走。唉！兵不在多在精，将不在勇而在谋。Lennon决定请Edmond和桂志浩一起聊一聊。Edmond不用说，常在一起活动，不是因为国家经理的事，Lennon很难和桂志浩搞在一起，因为他不喜欢桂志浩的做派，也瞧不起桂志浩。
　　Lennon下班后，和Edmond、桂志浩一起打车来到方庄桥附近的一个巴西烤肉馆聚餐。店在二楼，价格不高，是北京普通老百姓消费得起的地方，所以大人小孩各色人都有，熙熙攘攘。服务员戴着白色的高帽子拿着一串串各种考好的肉在桌间穿梭来往，询问和切下你喜欢的各种肉食，餐馆提供各种饮料和酒类，大家推杯问盏，说说笑笑，很热闹。Lennon以前和朋友来过，觉得很有特色，就请他们来这儿了，费用也不高。刚一坐下，Edmond就笑着对桂志浩说：“我们今天不要说台湾的事，那是国家的事。”桂志浩也报之以笑，说：“不说。”Edmond开始来公司时，是他第一次来大陆，有一些优越感，甚至有独立意识，桂志浩喜欢阅读各种书籍杂志，特别喜欢国际国内时事政治，也喜欢历史、轶事、野史、传说、花边新闻等，加上记忆力好，人名、地名、时间、数字都能说出来，谁和谁是亲家关系，都能说出来，如数家珍，人又较真儿，喜欢与人争论，和Edmond辩论过□□的问题，桂志浩当然是反对□□的，他用郑成功1662年2月赶走荷兰人、1683年7月正式□□、1945年10月25号在台北举行日本受降仪式等Edmond都不知道的详细的历史资料说的Edmond无以应答，再也不敢和桂志浩讨论□□了，经过在大陆一段时间的生活后，他的独立意识有所改变，说都是中国人，国家还是越大越强。谈了一会儿北京的饮食巴西烤肉等话题后，Lennon转入正题：“你的同学红火了。”Edmond附和：“厉害了。”桂志浩木然的说：“走狗屎运呗。”Lennon问：“什么叫‘狗事’运？”桂志浩说：“这都不知道，就显摆你们是香港人台湾人，是‘狗屎’，不是‘狗事’，狗拉的屎，意思是说good luck，好运气。”Lennon说：“大陆有话说一人得，道，鸡犬升天，有同学帮助，你可以发达了。”桂志浩害怕别人提到曹福是自己的同学，在学校大家都一样，毕业后，人家考上了研究生，还留校当了老师，高自己一筹，本来毕业后，互不相干了，谁知道世界真小，又来到了一个公司，他还是高自己一筹，还要向他汇报，自己哪儿比他差？脸上无光，想走，又没有更好的地方去，所以一直心里憋屈，一直憋着一股气。桂志浩没好气的说：“发达个屁，他才不管我呢，他走他的阳光道，我走我的独木桥。”这时Edmond用粤语和Lennon说：“跟大陆仔汇报，我心里也难受。”Edmond是在香港工作时加入万事丰的，所以会说粤语。桂志浩听不懂，就说：“甭说鸟语，既然是朋友，有什么不好意思说的。”Edmond赶紧说：“sorry（对不起），习惯了，我是说你说的OK（对）。”桂志浩说：“我同学正是春风得意之时，更是趾高气昂，谁都瞧不起，也特瞧不起David，说外国人不了解中国，管不了中国业务，当然也包括你们。”Lennon很机敏，反应很快，想往David那儿引，就说：“我们无所谓的啦，关键是攻击人家美国人David，就不对的啦。”桂志浩说：“还说人家美国人只有很少的聪明人，大多数都是傻子。”曹福的原话不是这么说的，他在添油加醋。Lennon煽风点火：“你要report（报告）给David，要他认为曹不忠，这种人不能做首席。”Edmond补充说：“更不能做国家经理。”经这么一说，桂志浩明白了Lennon请客的目的，他知道这么做的风险忒大，没傻到去给别人当炮灰的程度，就说：“我跟David差了级了，还是你们说比较合适。”Lennon说：“你比我们晓得清楚，反应状况，也是对公司loyalty（忠诚）。”桂志浩吃了别人的口软，只能说：“以后有机会再说。”Lennon对着桂志浩说：“像你说的，他走‘狗，屎运’，其实没能力，怎么能让这种人当国家经理呢？”桂志浩倒并不特别反感曹福是什么职位，只是曹福升的越高，他越显得没脸面，心里不爽，他不希望曹福当上国家经理。平心而论，客观上讲，曹福还是有点能力的，还真有可能当上国家经理。他说：“倒还真有这种可能，他和David有特殊关系。”Lennon和Edmond几乎同时问：“什么特殊关系？”桂志浩诧异，这两人还真是什么都不知道，还和曹福斗，就说：“David的老婆是Nancy介绍的，和Nancy是同学，两个人是闺蜜，无话不说。” Edmond问：“哪个Nancy？是不是从市场部离开的Nancy？”桂志浩说：“还有谁，就是她，她是曹福的老婆。两家人常在一起，还有比这更铁的吗？”Lennon问：“really？（真的吗？）”桂志浩说：“Yes.（是的。）”Lennon像是发现了新大陆一样，喜形于色，说：“这是一个multinational（跨国）公司，还有裙带关系，不得了，不得了！”Edmond也在一旁“咋咋咋”，故作惊讶。Lennon已有了主意，将他们这种“裙带”关系和他们渠道压货的事一起汇报上去，两人都完蛋，自己的目标自然就能实现。Lennon说：“你同学他自己就没什么short coming（缺点）吗？”桂志浩抬头想了想，说：“你还别说，这人在学校就这样，还真没什么大毛病，和女同学分得开着呢。”Lennon叹口气说：“也好，也好，你再想想。”吃完饭，来到大街上，桂志浩突然想起一件事，说：“我同学就住在方庄，要是碰上我们就有意思了。”Lennon说：“有什么错吗？同事一起吃饭，我们又没有那个那个和他老婆吃饭。”桂志浩一想，也是，就呵呵一笑。大家分头打车回家。
　　也巧，曹福在公司加班后，开车回家，在方庄巴西烤肉店门口，真看见了Lennon他们三人分手的情景，他故意放慢了车速，看清了确实是他们三人。过后，他会时不时琢磨他们凑在一起有什么事。边迈和他谈工作的时候提醒曹福说：“最近桂经理和Lennon打得火热，肯定是在鼓捣什么事儿。”曹福瞄了边迈一眼，并没有表现出特别的在意，只是“喔”了一声，边迈继续提醒：“我听说David要离开中国了，还听说Lennon想当国家经理，他们肯定是为了国家经理的事儿，虽然您的可能性比较大，几乎是板上钉钉的事儿，万事不到最后谁也不敢打保票，您得防着他们点儿。”曹福还是不动声色的说：“没关系，这种事公司上面自有安排，我们也做不了什么工作。”边迈说：“不能这么说，工作绝对有用。”曹福说：“怎么做？有什么用？”边迈笑了：“不是我说您，都这时候了，你不做别人会做，估计他们肯定在捣什么鬼，您再不出手，这个国家经理可能就是别人的了。现在的社会人都自私，争权夺利，别人不会主动送给你好处，自己的权益得靠自己去争取。都说无毒不丈夫，太仁慈了，做不了大事。何况我们又不搞阴谋诡计，只是不让他们捣鬼。”曹福觉得边迈说的太白了，但有道理，实际上他也有同感，就说：“你说得对。”边迈走了。
　　曹福知道他们肯定还会死死抓住压货等核心价值问题不放，如果他们的阴谋得逞，他不但当不上国家经理，还会被公司开除，虽然名誉不会像在美国那样影响那么大，但一定会影响自己今后的职业生涯，很可能使自己在种业甚至农业这个行业里无法混下去，这不是不进则退的问题，而是不进则死的问题，他不能再放手不管了，一定要采取强有力的行动。这次他真正体会到职场上有时真像战场一样，不是你死就是我活，太善良，太拘泥于做人的原则，不灵活，也不行。自己是想做君子，但社会逼迫你去做小人。正在考虑采取什么措施时，高尚进来跟曹福说河南种子管理站的人点名希望他和David去一趟，因为他们抽查公司的种子，发现两个样品种子芽率不合格，虽然高于国家85%的标准，但低于包装袋上标注的96%的标准，并说如果不解决的话，就要吊销在河南的销售许可。万事丰公司的种子是烘干的，加工工艺先进，而其他公司的种子是太阳晒干的，一般来讲，芽率肯定高于其它公司的芽率，这正是万事丰公司高质量种子的优势，质量检测严格，绝不会把不合格的种子发出去，但也可能又意外情况。曹福立即把情况给David做了汇报。David惊诧的问：“What！？It is legal？（怎么回事儿！？合法吗？）”曹福明确告诉他：“legal（合法）.”David显得很紧张：“What can we do？If it’s true about the germination. We will loss our market in Henan （假如我们的芽率真有问题，我们怎么办？我们将丢失河南市场？）”曹福知道美国人一说到法律规定的事，他们就认为是无法解决的问题，他们想不到有其他的途径，有的人说是他们不聪明，其实不是，这是他们国家长期的法制，使他们形成的法制思维，一般不会想到用其他不规范的方法去解决问题。曹福对他说：“We will do our best to solve the problems. We know how to do it. （我们会尽最大努力解决这个问题。我们知道怎么做。）”David缓和一些了，说：“Your Chinese are smart and have too many ideas.I believe you. You shouldn’t violate the core values.（你们中国人聪明，有太多的想法。我相信你。你不能违背核心价值。）”曹福当然正面回答：“Yes.（是。）”曹福告诉David：“They invite you to visit them and have a talking. Would you like to go （他们邀请你去哪儿和他们交谈一下。你愿意去吗？）”David 稍加思索后回答：“No， what value can I add to the solution （我不去。我能对解决问题增加什么价值？）”确实，在处理这类问题的时候，有的时候，有个老外在现场，反而有些不好的作用。对于老外来说，也是一种不适应，或者是尴尬，实际上，David没有勇气面对这些难题。曹福更体会到美国人来领导中国项目，能适应和做好的很少，只有真正了解中国的中国人才能做好，自己是最合适的人选，如果不选自己做国家经理，是万事丰公司的失策。
　　曹福带着高尚、Allen、质量管理人员、销售人员等一行人来到了河南郑州。Julia想要多了解业务、了解市场，也有意无意的想了解一下曹福下市场的工作生活状态，想给他一些帮助，不让他酒喝多了，就主动跟去了。
　　由河南最大经销商出面请种子管理站的有关人员吃饭。省里的领导们见到曹福一行后，对他们非常热情，完全看不出是来处罚万事丰公司的。领导们说万事丰公司的种子质量是最好的，芽率等指标高于国家标准，也是最高的，有先进的技术和管理，促进了中国种业的发展，提高了农业生产水平，多年中国想要实现的单粒播种，在万事丰公司的带动下已开始实现，节约了土地，提高了效率，只有世界上先进的种业公司来到中国，中国才有可能与国际接轨，中国种业才会提高。这次确实查出低于公司所标标准芽率的种子，政府也只能按章办事，对国内外公司一视同仁，也是对公司严格要求，促进公司进一步改进工作，政府抱着开放的态度，真诚欢迎国外种业公司来中国投资。曹福听后感觉特别舒服，有些人还在说他是在为外国人做事，是买办，听领导们这么一说，更加坚定了自己的想法，自己虽然在外国公司工作，但所做的工作是在为中国种业、中国农业、中国农民服务，是在为国家的发展做贡献。曹福也明白了一件事，并不完全像有些人说的那样，中国政府、种业、科研教学机构害怕外国种业公司的冲击，对外国公司有抵触，实际上，他们是开放的，持欢迎态度的。闭关锁国，只能落后，只有改革开放，中国种业才能在竞争中成长起来，做强做大，走向世界。曹福对中国种业信心更足。他们给种子管理站赠送了一些芽率测定的简易设备和耗材，介绍了比较科学的纸质测定法，第二天给有关人员进行了培训，管理站也答应对他们测出有问题的样品进行第二次测定。交流进行的很顺利。吃饭的时候，领导们说希望有更多的交流，把国外先进的技术介绍到中国来，进一步提高国内种业技术测定和管理水平。实际上，管理站的领导们很想见David，是想和公司的最高领导见面，沟通更直接，更有效率。曹福告诉他们David因为要接待总部来的人，实在脱不开身，没来，请他们谅解。领导们就说美国人傲气，和曹福不一样，说曹福到底还是中国人。站长还说外国公司应该知道，中国种业现在是学生，将来这个学生毕业后，也许并不一定比老师差，一定要尊重你的学生，入乡随俗，才有持久的发展。分开时，经销商给各位领导送了一些小礼物，大家没有太推搡，就接受了。
　　事情很顺，气氛很好，与政府部门的关系更好了，曹福很高兴，会餐结束时，又喝多了，是Julia和高尚把曹福送到了宾馆房间。脱了外套，放在了床上，曹福兜里的电话响了两次，曹福都没接的意识，Julia猜是Nancy打来的电话，示意高尚去接，Nancy一听声音就知道是高尚，说：“又喝醉了吧，就你一个人照顾他？”高尚明白了Nancy的想法，吞吞吐吐的回答：“喔，是，是的。”Nancy当然不相信，说“还有她吧？”高尚想想似乎明白了，瞅一眼Julia，回答：“没，没有。”Nancy口气反而缓和了，说：“肯定在，有你我就放心了。”高尚说：“嫂子，你放心，曹总没事儿。” Nancy说：“没事儿了，再见！”“再见！”Julia马上说：“Nancy肯定说我在这儿，老防我，害怕我把她老公抢走了。”高尚怪笑：“你是不是想抢？” Julia说：“她就放心吧，就这个榆木疙瘩，谁也抢不走。”当曹福清醒过来后，看着睡在沙发上的俩人，心里顿生爱怜和感激，特别是对Julia。
　　回北京后见到David，曹福告诉他说问题已解决了，David都没问是怎么解决的，他不想也很难弄明白里边的弯弯绕绕，有了曹福这个首席运营官，他不必操这个心。另外的好消息是在黄淮海地区和东北地区各审定通过了一个新品种。河北的杨总起了很大的作用，公司按中国种业的惯例给予他省级总代理的回报，曹福还答应会给他更多的帮助，可杨总还在向曹福抱怨不给万事丰6号种子的事，并不很满意。曹福笑笑自言自语：“商人啊，唯利是图，贪得无厌。”这大概就是人的劣根性吧。商场是逐利的地方，夺利和贪婪就表现的更加赤裸裸，实际上，职场也一样。
　　儿子打电话来说农大家里的冰箱坏了，让曹福去看看，以前这些事都是曹福负责处理。听儿子说，他妈最近身体越来越不好，主要是高血压和心脏病，和姥姥一样，情绪不好，也不想谈男朋友，曹福黯然，夹杂着心酸、同情，也有自责和愧疚，他想给廖鹭鹭更多的帮助，但又怕Nancy不高兴，左右为难，想了想，他就从网上叫了修理服务修好了冰箱。并叫儿子以后多承担一些责任，多帮帮妈妈，照顾好妈妈，儿子很懂事，答应一定做好。曹福想父母的离婚给孩子带来了不利影响，觉得愧对孩子，决心一定尽力把不利影响降到最低，使孩子能更好的成长。