43、恐怖米线 ...
-
时薇在新公司K社加入的仍然是内容运营团队，团队一共10个人出头，工位集中在一个靠窗的玻璃隔间里。
靠过道的玻璃墙上帖了一排同事们各自喜爱的电影海报，还有一张大大的手绘二维码，宣传的就是自家公司的app。
内容运营经理是一个叫吴弛的男生，年龄大约比时薇大2-3岁左右，其实也是年轻人，但不知道是不是因为带的团队平均年龄偏小，怕压不住小朋友，为了故意显示自己的权威，说话时常常故作老成稳重。
时薇坐在吴弛背后的工位上，左边同事是一个叫江春意的男生（没错，这个名字是男生），右边是原本英文名叫Helen但被大家直呼译名海伦的女生。
吴弛左边是一个说话温温柔柔、看起来很会照顾人的小姐姐，名叫任鹿鸣。
他俩对面坐着一男一女：男生高高瘦瘦、面无表情，名叫孙易；女生叫施小然，有点大大咧咧，说话一着急就有点压不下去嗓门。
其他同事时薇更不了解，有待之后慢慢熟悉了。
时薇在工位上刚打开电脑，准备安装一些工作必需的常用软件，屁股还没坐热，就被吴弛叫出去私聊一小会。
两人坐在与内容运营办公室一墙之隔的会议室里，吴弛开始长篇大论诉说对时薇入职后工作表现的期许，什么希望她给团队带来一些创新和改变之类。
隔壁办公室里居然一会爆发出惊呼，一会传出嘈杂的爆笑，听起来像是一群人为了线上抢红包在线下打成一团的样子。
吴弛额前青筋暴起，砰地一拍桌子站起来，快速走进办公室怒吼了一声：“上班期间能不能安静点！每次老板用这个会议室开会的时候听见你们在背后吵吵，我有多没面子你们知道么！”
时薇深呼吸佯装无事，等着吴弛回来。
而他坐下来，稍微放松板着的脸，继续说：“咳，你以后可别跟他们同流合污。对了，我刚说到哪了？”……
上午任鹿鸣带时薇稍微熟悉了一下公司的系统、部门架构，找了一些她今后任务的参考范本及资料之类，很快就到午饭时间了。
江春意站起身来伸了个懒腰，走到一上午都不慌不忙、喝口咖啡打几个字的海伦旁边，用慵懒的嗓音说：“海伦呀，今天中午咱们带新同学去吃什么呢？”
海伦抬起用超大杯咖啡也无法唤醒的困倦眼皮说：“都行吧，这附近还不就那些个选项。”
身后的施小然突然说：“去马路对面的商场B1楼吃米线吧，敲好吃。你说呢，孙易？”
孙易面无表情地说：“那现在就走吧。”
任鹿鸣一边打字一边插了句嘴：“我带便当啦，今天就不和你们去咯。”
时薇试探着问了句：“吴弛，他是不和咱们一起吃饭吗？”
江春意翻了个白眼：“吴大人呀，他很少和我们吃午饭。不过我也根本不想和他一起吃。”
大家说说笑笑，走到路口，准备等下一个绿灯。
江春意突然大声催促：“绿灯还有10秒，走呀，都站在这干嘛！”
大家一脸懵逼开始快步走上斑马线，少话的孙易突然大声吼道：“江春意你傻啊，明明是只有3秒，大家赶紧跑！”
就这样气喘吁吁、忙忙叨叨、推推搡搡，一群人来到了商场B1的米线店。
时薇点了麻辣鸡块米线，江春意点的菌菇，施小然什锦、孙易和海伦选的酸汤肥牛。
饥肠辘辘的大家又瞎叨叨了5-10分钟，什锦米线迎着众人期盼而羡慕的目光，头一个上桌了。
施小然喜滋滋地望着面前托盘里，咕嘟咕嘟煮着各色蔬菜和火腿的石锅、小碗单独盛放需要自己倒入的熟米线、还有满满一大杯酸梅汁，准备开动。
江春意闲着无聊、热情地伸手拿起小碗：“小然，我来帮你把米线倒进去。”
一个手滑，刷的一下全倒在石锅外面、托盘里面了……
施小然脸色都快绿了：“哎呀，江春意你干嘛，手残吗啊！！！”
江春意哆嗦着用托盘上的收银小票卷起一大坨米线，迅速丢入石锅：“现在不给你扔进去了嘛，拌一拌吃起来都一样~”
时薇和其他小伙伴几乎都要笑疯过去了……
很快，时薇熟悉了新的工作内容、流程和部门内外的小伙伴。
早上常和海伦在便利店偶遇，一起优哉游哉地选购面包和小饮料；
晨会大家一起克制白眼默默忍耐吴弛的长篇大论，再各自分享一些彼此观察到和收集到的有趣视频或app；
在咖啡的陪伴和小伙伴有一搭没一搭的絮叨里，撑过上午；
晴好的日子里，走一两公里去小洋房餐厅吃brunch或是耐心排队吃物美价廉东北菜，阴天去对面商场吃麻辣香锅喝喝奶茶，等瓢泼大雨落下、再厚着脸皮一起打电话叫吴弛带伞来接大家；
漫长、犯困、工作堆积的下午，最大的期待往往是，最爱张罗的任鹿鸣默默记着各人的生日，几乎每月都会用团建经费订一次蛋糕、多次奶茶，一下子点亮黯淡无光的无聊下午；
虽然无奈、但必须加班的夜晚，先去吃一顿饱饱的烤鱼再返回工位，再一边八卦一边努力干活争取早点回家；
若是被老板从玻璃隔间外经过，撞见加班，还会不时发来微信询问留下的人数，默默订个达美乐披萨套餐或是门口烘焙坊的一组肉桂卷送过来，安抚人心。
或许因为团队里大部分是毕业1-3年的年轻人，整体氛围活泼而融洽。
只有被大家戏称为“吴大人”的吴弛，始终像一个被小学生讨厌的严厉班主任般，被众人嫌弃。
开着玩笑讲他的坏话仿佛是团队成员之间交流感情的固定方式：
时薇惆怅地问大家：“为什么昨天晨会上吴大人说大家工作上无论遇到什么问题都可以去问他，但我昨天真的问了，他就很生气地大声说：‘你们不要遇到什么问题都来问我！’”
江春意撇了撇嘴：“他不就是这样吗？每天都在鼓励我们加班加点、‘加速成长’，自己到六点就准时溜了！”
海伦补充道：“我跟你们说，吴大人的女朋友很凶的。他每天准时走都是因为女朋友不准他在外面多留一分钟！上次6:05他抓着我和孙易还在开小会，然后女朋友一个电话打过来，他就草草结束会议，屁滚尿流地跑了~”
施小然再补充：“是的是的！有一次他用电脑屏幕给我看一个页面，微信窗口弹出来就是他女朋友，备注的昵称老肉麻了~”
孙易：“咳咳，我看见他从走道尽头过来了，你们赶紧闭嘴吧。”
不久，老板从业内TOP3的大公司里挖来一个据说曾经做到二把手的女强人，接任不久前辞职的运营总监。
总监有着一头飘逸的长发，整体栗色、部分发尾挑染成酷炫的蓝紫色，她大约35岁上下，但身材和偏深色的皮肤都保养得很好。
大佬不愧是大佬，每次开会就算分心刷着屏幕几乎全绿的股市或是淘宝性感内衣（这一切都是江春意从会议室玻璃上反射出来的影子里发现的），也能把初出茅庐的小朋友们训得一愣一愣的。
总监加入K社之后，先从容不迫地从各部门抽选经理、小组长、普通员工对谈，了解工作氛围和细节；再把她从成熟大公司带来的一套行之有效的架构&流程植入到K社现有业务中；接着不留情面地根据最新计划对每个部门的工作方式进行大刀阔斧的改革。
她还把过去公司配合很融洽的得力干将，也分批被吸纳进了K社成为新的骨干，像鲶鱼搅活鱼池一样，迅猛地用“狼性”拼搏文化，瞬间打破了时薇入职以来感受到的那种“风平浪静的闲暇”。
连续3周，大家都很苦。
时薇有好几次都是23:00后直接打车回家的；
本来就容易犯困的海伦，基本每天吃完晚饭要趴半小时再醒来加班；
江春意倒是效率比较高，但闲出来的时间也没早早回家，而是留在办公室里关注一些莫名其妙的事情；
比如施小然为了约孙易工作日晚上去看电影，竟然差点把一部分工作赖给好说话的任鹿鸣；
还好在大家抨击之下，任鹿鸣只做了一点点就果断交还给施小然，让她利用周末的时间好好补上；
就连平时18:00准时离开的吴弛（他自己的辩解理由是：虽然回得早，可我每天早上8：00就来了！），也至少被拖到22：00后才能走，据说已经被女友罚跪好几天了……
唯一让大家撑得下去还没有崩溃的理由是，总监承诺大家本月内如果完成她制定的目标，下月就全公司一起去泰国团建5天4夜。
那么，就再咬紧牙关坚持坚持吧~
，还差 