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14、自己养成的攻,啥样都得受着 ...


  •   唐新升职了,当了队长,可是他并没有多开心,因为他这个队长名存实亡。

      这两年公司业务发展的好,跟唐新同一批进来的,早就当了队长,虽然上有前辈,前辈的上面还有老总,可一个小队长也能管上十多号人,要是能力强的,三四十人也不是没有的,这足以满足他的虚荣心了。唐新没多大的官瘾,但是看到别的队员对队长恭敬有加,又爱又怕的他就特羡慕,因为他带的队,队员们从来没把他当过领导,不但不把他当领导,还各种胡闹捣乱,最可气的还称他是队长夫人。

      要说造成今天这个局面也不是没有原因的,要怪就怪自己太温柔,太善良了。

      当初公司新人报道,其中一个孩子特有潜质,要么就说同事一起就是个缘分,按理说这样好的苗子早就会被其他更有能力的队长抢走,或者公司领导直接指派到重点培养的项目里,可最后偏偏就落到了唐新的队里,从此就粘上了他。

      小孩儿叫周末,人如其名,上班时总想着下班,下班时各种不务正业,难得的好苗子,偏偏用在工作上面的心思很少,没办法,新人嘛,得慢慢引导,唐新哄孩子似的循循善诱,终于,熊孩子对工作有了点儿热情,那时唐新也还不过是个大一点的孩子而已。

      公司里有个总管,大家伙儿封的,因为人好,谁有个烦心事儿总要找总管倾诉一下,几乎每个孩子都找过他帮忙解决困难,唯独周末没有,为此,总管总是格外注意他,怕他有事憋在心里,周末年纪不大,可身上总有一种与年龄不符的老练稳重,工作压力这么大,要是真有点什么事儿,像他这个性子,一般人还真不容易看出来,为此,总管没少找唐新说过要多关心关心这孩子,每次唐新听到这样的嘱咐,他的白眼儿都快翻上天了,心说,那倒霉孩子是没找过你,有个病,闹个灾儿的,哪次不是我照顾他,我都快把他当成我们家祖宗供着了,见到你们是一副冷漠脸,那是您没见到他在私底下闹腾的那样,烦的我恨不能咬死他。

      又到一年岁末拿年终奖金的时候了,跟别的队一比,唐新就觉得自己这个队长当的特失败,周末了解唐新的责任感有多强,所以他一改往日作风,开始展露头角,用自己的能力争取到了几个大项目,队里的人也受他影响,个个奋发图强,迅速成长,假以时日都能独当一面。唐新发现队员的变化,很是欣慰,可过了一段时间,他又感到一阵失落,他才是队长好吗,为什么如此积极正能量的风气不是他带起来的,而是那个熊孩子?

      周末凭借自己出色的业务能力,逐渐成为了队里的核心人物,在公司里也有了举足轻重的地位,但他在唐新面前,还是那个粘人的小跟班儿。公司为了挽留人才,决定给周末升职加薪,跟唐新一样平起平坐,另给他一组人马,让他也当个队长,可周末拒绝了,他的梦想不是当队长,而是带领他们队员架空队长。唐新恨的牙痒痒,要是没有周末,他这个队长还有点儿权威,有他在,他就带头不听话,自己看不惯他,却又不得不惯着他,怎么办,自己带出来的,什么样儿都得忍着。

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