《幼儿园故事》小新老师

4、不合适的人在重要的位置

　　小新老师拿着学习方法资料来到校长室，许园长坐在椅子上，盯着电脑，手里握着鼠标。小新老师敲了几下门，许园长抬起头：“小新老师什么事？”
　　“我在家找到了一份学习方法的资料，送给许园长，我跟我老公说了，他说有时间，可以给园长排课”
　　“好，我先看看再说”许园长似乎在等待着什么，停顿了一会儿，表情有一些失落，“谢谢小新老师，还有事吗？”
　　“没事了，园长我先回班级了”小新老师没有看出有什么不对，转过身往班级走。
　　路过托班门口时，看到慧慧老师正带着班级的小朋友跳舞，每个小朋友脱下鞋，在地垫上蹦蹦跳跳的，小手也上下左右摇摆，俊俊靠着墙站着，手里拿着玩具，小眼睛滴溜溜地转，看看这个、看看那个，时不时地眯起眼睛撩人地笑。孩子是最天真无邪的、最可爱的，有什么烦恼，只要看到孩子眯起的小眼睛，看着你撩人地笑，会获得短暂的放松。
　　快到午睡时间了，雪老师把孩子们的小床铺好，慧慧老师依次帮助每位小朋友尿尿，男孩用瓶接，女孩坐在坐便器上尿尿，完毕后，拎着小朋友的小手，到各自的位置，有的小朋友坐在床边，抬起一只脚，小手用力地往下脱鞋，有的小朋友等待老师的帮助。
　　脱下外衣裤，小朋友躺在各自的小枕头上，身体动来动去，雪老师给每个小朋友盖好被子，准备开动午餐。
　　每天中午12:00到2:30 是孩子们午睡的时间，老师相对较闲，幼儿园规定每个寝室至少一名老师看护孩子午睡，这段时间是老师们吃饭、聊幼儿园八卦、被安排干私活的时间。今天小新老师从家带来了油辣子送到了托班，慧慧老师非常喜欢吃，原本小新老师想把油辣子分给别的班级老师一些，看见慧慧老师嗜辣如命，就转移吃饭的阵地，把自己的饭碗也端过来一起吃。
　　八卦时间开始了，都说三个女人一台戏，在幼儿园每天都有很多故事，两个老师就可以话天下，每个班级发生什么事，其它班级都会讨论，尤其在吃饭时间更是八卦的鼎盛时期。在不忙时，各班的老师到各个八卦据点参观一圈，时常能获得新的消息、新的灵感，还可以吃到好吃的。
　　昨天晚上俊俊家的事情，暂时没有新的进展，小新老师似乎求知欲很强，不断打听琐碎的事情，来满足自己的好奇心。慧慧老师已把知道的都说了出来，仍然没有新的进展。于是乎小新老师转移了关注对象，咨询着幼儿园的故事。
　　作为三位老师中资深的前辈，慧慧老师开腔：“话说咱们幼儿园最鼎盛时期，一个班有20多个小朋友，每个班级有一个主班，一个配班老师；话说当年开春时，收新学生就可以组一个新班，托班2个、小班2-3个、中班2-3个、大班2-3个、学前班2个，园长也是挣得钵满盆满，这两年周边陆续新开了五六家幼儿园，孩子分流严重，而且咱们幼儿园成立时间最早，环境和设施已和周边的新园没办法比，所以你慧慧姐班级孩子才这么少，从9月份收新学生到现在，人员稳定在6人，孩子少挣得也少啊，越干越没动力，看着每个孩子可爱的面孔，不舍得走，但是我女儿上小学后，我就不会干了，还有一年，姐就要挣大钱啦。”
　　听着慧慧老师的介绍，小新老师更加理解为什么私人幼儿园老师流动大。在私立幼儿园中，大部分老师是为了自己的孩子选择留在幼儿园，由于私人幼儿园老板为了挣钱，没有经验的非幼师专业人员也会招收。在进入幼儿园之后，没有进行培训，直接上岗，一般新人从配班老师做起，有经验之后，如果缺主班老师，园长会从配班老师中选择。主班老师和配班老师有差别。主班老师负责与家长沟通，加家长的微信，每天给家长发孩子在幼儿园的照片、一日三餐加水果照片、上特长班的照片，与早晚接送孩子的家长沟通，汇报孩子情况，此时无论孩子一天在幼儿园是什么状态，各班老师都要变着花样夸孩子，例如吃饭吃得多、水喝的多，歌唱的好、听话、聪明等，除此之外还负责教学。配班老师的工作是协助主班老师、打扫教室卫生、打水、拿饭、喂饭、把尿、穿衣、换洗、叠被、看护孩子安全等等。
　　“在许园长之前，园里有一位李园长，与大园长没有亲属关系，管理的很好，与老师们打成一片，老师和学生出问题处理得很好。大园长当时怀孕临盆，有她安枕无忧，也不知道什么原因，去年大园长就把老李辞掉了，辞掉后让她姐帮着管理。她姐当园长后一分钱都计算的清清楚楚，员工迟到一分钟扣钱，每个月工资总是迟发，从来没有给你多算的时候，找她核实不是扣这钱，就是扣那钱，每个月到手的钱本来就不多，这么一扣员工心理都不舒服，都和她对着干，园里出事也办不明白，有事都需要大园长出面处理，你要算算自己的钱有没有少开。”
　　经慧慧老师的提醒，小新老师才想起来，自己来幼儿园几个月一直没有查看银行卡，都不知道钱数是多少，当下决定，晚上回家时，去银行看看。
　　慧慧老师继续说：“以前老李在的时候，工资准时开，园长自己的活自己干，现在的许园长总找别的老师给她干活，工资都让别人算，这样一来整个幼儿园老师都会算工资，每个月谁开多少，心理都有数。”
　　小新老师突然想到许园长让自己去园长室算工资的情况，心理暗自衷佩服大园长的断臂之力，雇佣不适合的人在一个重要岗位产生的深远影响，也许每个人心知肚明，某个人不适合那个位置，但是还是会用他，是因为自己有危机感，怕能力强的人带走自己的团队、复制自己的成功，而不适合的人，离不开自己。
　　中午饭过后，小新老师回到班级的寝室，看着三张纯净的小脸都是那么可爱。自从小新老师进入幼儿园工作后，班级的人数一直很稳定——3个小孩，虽然有几次家长带孩子来看园，但是看完都没有再见到孩子或家长。小新老师是这个班的配班老师，班里还有一位主班老师，也就是说两位老师带3个孩子，除了小新老师所在的小1班，还有一个小2班。小2班有4个学生，2位老师，按照之前幼儿园的规模，7个孩子还不够一个班的，2位老师都多，可是家长来幼儿园考察时，经常问的问题是：这个班有几个老师？现在几个孩子？满班是多少人？可见家长很看重孩子与老师的配比，即使现在2位老师带3个孩子，园长也不敢轻易减少老师，都在等新学生的入学。很多人可能心存疑惑，2位老师带3个孩子，幼儿园不是要赔本？答案是商人不会做赔本买卖的，一个是看长期的收益，如果没有后期丰厚的利润作保证，前期至少不能赔本，幼儿园也一样。就拿我们幼儿园来说，幼儿园用房是大园长自己的，招来的老师大部分带着自己的孩子，老师孩子的托费照比别人每月少收一些，每位老师工资到手后，还要交给幼儿园600-1000元。就拿小新老师来说，每个月开的工资，去掉给孩子交的学费，剩余300元，对你没看错是300元，真的没有少一个0，试问每个月净剩300元的工作，谁能投入全部的热情、每天精神饱满地工作，哪个人又能做到尽职尽责，如果没出现问题，坚持到孩子上小学后，就会换工作。对一个自己都觉得没有前途的工作，遇事得过且过，也许园里每位老师都抱有这样的态度，所以管理者的规章制度很难执行。
　　小班老师吃完饭，老师们人手一机，不停地刷着，明明老师一会儿一句：“哎，这衣服老好看啦，这衣服给我留着姐，我明天下班去取.......哎姐这裤子再给我发张照片，我看看.......这款和百盛的一样，百盛都卖四五百块一条，你这儿这么便宜，给我留一件啊.......哎....花姐来帮我看看这裤子咋样”
　　小花老师捧着明明的手机看：“啊，你看我穿能不能好，这裤子多少钱，我也要一个”
　　“我姐这都是从北京上的新货，这周一才拿回来，他这卖的都老快了，有的知道她上新货，当天打车就来试，十几件十几件拿，给我姐都累完了，这卖没了下周还得去北京上货........”
　　“姐的店晚上几点关门，今天晚上我去试试，试好了我就留下”
　　“我跟我姐说说，今天晚走一会儿，让她等你”
　　“明明姐谢谢你啦”
　　一旁的冰冰老师和岩老师也凑过来，“姐的微信号是多少，明明姐给我发一下，帮我说一声加我，天天上班没时间逛街，我正想买衣服呢。”
　　桌子上的菜盆、饭盆也已见底，筷子横放在碗上，似乎大家都很忙，忙到忘记刷碗的事情。小新老师走到桌子边捡起碗筷，正准备拿到厨房，明明老师积极起来，热情地说：“我去吧，正好运动运动，吃完饭不运动小肚子都起来了”
　　小新老师见明明老师这么积极，就成全了明明，放下手中的碗筷，坐在角落里继续研读《明朝那些事儿》。