《员工如何与上级融洽相处》花町月

1、员工如何与上级融洽相处

　　一个企业的运作，需要领导阶层与各部门员工之间相互合作，共同努力。所以，保持良好的人际互动十分重要，但是，员工要如何与上级融洽相处呢？

　　1.听从上级指挥。
　　即使上级的辈分比较小，职务也比员工大。下级敬上级，晚辈敬长辈，这是中国的优良传统。哪怕员工对上级的执行方针心存意见，也应先依令执行，若过后发现该方针确实行不通，才能上诉。
　　一般情况下，员工都比较希望带领自己上级是个平易近人的人，高傲自大的上级非常容易遭到排斥；但无论如何，唯有二者真诚合作，同甘共苦，把所有力气都往一处使，才能让企业这部大机器运作得更加顺畅。

　　2.主动与上级打招呼
　　员工若是主动，会很容易上级留下好印象。
　　经科学家研究发现，当一个人遇到熟人主动打招呼时，脑垂体会条件反射地迅速分泌出促肾上腺皮质激素（ACTH），从而使人心情舒畅。所以，员工主动打招呼，即加深了上级对他们的印象，又让自己愉悦，何乐而不为呢？
　　当然，若有人例外，又抑或他见酸梅不流口水，则证明他的生理指标不合格，正在或者已经步入亚健康状态。

　　3.遵守最基本的礼貌准则。
　　例如在进入会议厅、课堂、音乐会等较严肃正式的地方，必须保持安静。交头接耳、大声喧哗、手机铃声突然惊吓满堂、接听电话等行为，都是非常失礼的，必须杜绝。
　　在上级开会、老师讲课时，有的喜欢迟来的敲门，有的则要求安静走入，自己找地方坐好——一切都以不影响他们说话为基准；音乐会则必须等到每个小节演奏完毕、报幕员报幕、或是中场休息时步入，才不至于唐突。

　　员工若做到以上三点，就很容易与上级保持比较融洽的关系。