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19、激励 ...

  •   温正和的话被门口进来的那个人打断了,而后是门被轻合上的声音。

      钟际瞧见辛沉的脸,温柔的表情说着这种话,违和的让人毛骨悚然。

      当然,从辛沉嘴里吐出的话近乎只会给钟际温暖舒适的感觉。

      钟际扫一眼温正和,那只狐狸脸上的表情告诉自己,辛沉刚刚复述的就是两个月前的原话。

      对于温正和的告密,辛沉没有半分责怪的意思。

      又或者,他正需要这种被别人“夸赞”的机会,来增加在小际心里的好感度。

      “原来你也喜欢做好事不留名,”钟际在辛沉靠近时一把拉住他的手,借力站起来,“走吧,去内饰组瞧瞧我们家设计师的杰出创作。”

      辛沉笑着应下。

      温正和在这几天不知听了多少遍“杰出创作”这个词,现在只能联想到展示给旁系们看的那些惨烈的设计稿。

      丑到出彩的设计,也是会给人留下深刻印象的。

      今天是周一,钟际原本的计划就是开完晨会“打发”那些旁支,现在是十点半,刚好去内饰组溜一圈。

      顶楼往下数第三层,内饰组的工作区域内称得上熙来攘往,几十位设计师兴致冲冲的拿着自己的原稿到隔壁同事那里头炫耀,你瞧瞧我的稿子,我瞅瞅你的设计,一派祥和……除了组长谢普。

      钟际对于谢普的沉着很是满意,毕竟计划执行到这个地步,没有哪个小组是真的完工了的。

      见他们钟家的少爷又来视察了,设计师们谈论声降低了不少,也规规矩矩的回到自己的办公桌旁,等着领导下一步指示。

      设计师里头有腼腆内向的,自然也有十足外向的,直接拿着稿子走到钟际身旁:“钟先生,这是我们编号05星群的设计稿,您要不要先瞧瞧?如果有不合适的地方也请告诉我……”

      设计师口中的“编号05”,是项目组重新为十二星群编号的结果,以免后续跟进的生产销售中出岔子。

      钟际接过一沓设计稿,里面对于每个家具、装饰品、常用器具都设计了三种不同的款式,显然是出自三个设计师之手,但三个方案也有共通的地方来展现编号05星群的特点。

      他把设计稿递回去,想起不久之前那些旁系的话,眸中漾起一丝恶趣味的笑意,将设计稿还给设计师,“很好,很完美,不需要再改动了。”

      这种类似于搪塞的话,让设计师脸上的自信陡然去了大半:“您……对哪部分有意见?”

      钟际轻笑:“没意见,不过得挑选出一套,这个需要你们小组费点心思。”

      设计师这才安下心。

      这么一闹,再也没有设计师敢大着胆子过来看稿邀功了,生怕自己也被领导戏弄一番。

      “不知道你们如今再来分析豪强们的内饰设计时,都有什么想法。我先来说说我们兵分12组的原因。”

      钟际站在谢普的办公室门前,所有的设计师为了听清楚,纷纷靠到近前。

      钟际看着每个人都挑好了落脚地,才道:“中大型的豪华星舰公司我们先不论,就说两个超级豪强公司和三巨头,他们的掌权人本身就是时星上有头有脸的人物,公司又是在时星上排的上号的,难免会骄傲自满,这种自负最直观的会表现在设计上。”

      屋内的设计师们都明白,这里的“设计”更多指的是与他们相关的内饰设计。

      “他们以自己的贵族感为标杆,视部分顾客为低级人群,理所应当的认为低级人群会迎合上流人群的喜好,Starish甚至因为自己的外型十年没有改变而洋洋自得。”

      “他们有的是底蕴和历史,所以他们能这么玩,但我们钟氏不可以。”

      “逆向思维很早就卷席了整个星域,他们卖弄自己的高贵,我们就要贴合普通有钱人,设计出更接地气的豪华内饰……”

      设计师们很早就震惊于钟氏的大手笔。

      他们第一次听说,一家星舰制造企业会拉着设计师去豪宅取材两个月,只为了培养那些难以名状的豪华感。

      这不是十几二十人的小规模,而是六十多人的庞大队伍。

      他们也第一次听说,设计同一款星舰要配备十二种内饰设计。

      迄今为止,没有任何一家豪华星舰公司做到这种地步。

      平心而论,没人愿意那么麻烦——耗费那么多钱,只为了那款一个月销售几万艘的星舰,太不值得了。

      如今,他们竟然有些欢欣鼓舞,庆幸见证这种“第一次”的人中,有自己。

      “连豪强企业都觉得豪华星舰市场已经开发的差不多了,甚至销量维持一个水平他们就能满足,其实,能深度挖掘的东西还有很多,钟氏就是要发掘他们从未涉足过的领域。”温正和作为营销组的组长,此刻最有说这句话的权威和立场。

      设计师中不乏脑筋转的快的,迅速发现了温正和话中的含义,颇为兴奋的问:“温总,您的意思是,以后随着销量的提升,在每次开发新的星舰款型时都需要涉及到12种不同的内饰?”

      有些设计师还没反应过来,另一些顺着那人的思路,也跟着雀跃起来。

      依照那个设计师的思路,一旦开发新款型就需要12种内饰设计,可钟氏未必会再次派遣新的设计师去豪宅取材,而他们这些深受熏陶的设计师极有可能接管以后所有款型的开发。

      钟际同辛沉对视一眼,互相明白了对方的意思——这群设计师,一下子变得猴精猴精的。

      温正和扫一眼钟际的态度,这才放心的回应:“豪华部门一旦规模扩大,总部便会考虑将其设立为独立的星舰品牌。诸位如果干得好,很有可能成为未来钟氏远航旗下、独立豪华星舰企业的内饰设计师,专门负责各个星群的主管工作。”

      虽然他们现在只是项目组的成员,放在公司里也就是个普通设计师。

      设计师们的想法得到证实,工作的热情立马又高涨了两个度。

      温正和没想到自己还能跑到内饰组,帮谢普把员工激励了一把。

      真是才华来了,挡都挡不住!

      谢普察觉到温正和的嘚瑟,一个白眼送过去:“温总还是回去管管你的营销吧,我们内饰组可是快完工了,不需要温总过来搭把手。”

      设计师们三三两两的回到各自工作岗位,没人注意到,谢普的“快完工”指的不是12星群取材工作的设计稿,而是还未动工的第一款星舰设计。

      他们的权限过低,不知晓外出两个月是为了设计第二款星舰,更不知晓,钟氏要推出的第一款星舰,只在主星时星销售。

      此刻临近下班,但有一个地方,近半年内都会处于高度加班状态。

      “陪我去动力组转转吧,”钟际扔下温正和、谢普他们,拉着辛沉就往动力组的办公区走。

      这种事辛沉从来不会拒绝。

      钟际走到一半路,突然想起让动力组苦兮兮加班的罪魁祸首,就在自己身旁,不由得笑出声来:“你进动力组可小心点,里头的工程师个个恨不得扒了你的皮。”

      辛沉也想到了自己的功劳——给小际提议缩短取材期限,直接导致动力组的筹划期限缩水十个月,甚至更多。

      他摸摸手腕上的通讯器,里头储备了自己的体能以及各项指标的最新数据,唔,数值都很高,高到快要爆表。

      “他们打不过我。”

      “噗,你是认真的么?”钟际揶揄起来,“打坏了我们家工程师,你得照原样赔给我的。”

      看着面前人笑的开怀,辛沉也跟着笑起来。
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第19章 激励

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