《黑白日记》立水小仙

3、丙申年七月五日

　　······白篇····················

　　今天真是超级糟糕的一天！

　　明明起了个大早，结果因为等地铁时遇到个老太太，竟然赶在早高峰的时候和一帮小年轻抢位置。谁不知道这里早高峰的地铁就是战场，她也不掂量下自己的体力，能抢过么？

　　但有位老人家就站在边上，看着前面一个个“冲锋陷阵”的我方战士，与地铁上的敌人们厮杀，我总不能眼睁睁看着她一脸迷茫撇下不管吧。好不容易帮着把人送上地铁，自己却错失了抢地铁的最佳时间。再往后的几趟车，别说我了，感觉就连张纸都再也塞不进去。

　　因为这种可笑的原因，大礼拜一就妥妥的迟到。赶到公司后，第一时间跑到人事填写迟到原因，人事部长看了后，始终一副怀疑的目光打量着我。
　　临走前，人事新来的小姑娘作为好意，悄悄跑来小声提醒，“白组长，下次编迟到理由的时候，还是写’生理期肚子痛起不来’比较好哦。”

　　对此，我也是欲哭无泪。这年头，难道都没有人帮老奶奶挤地铁，扶老爷爷过马路了么？

　　本就心情一团糟，打开办公室大门的瞬间，看到两男一女三个年纪不大的小年轻出现在视野的同时，这才想起了更糟糕的事：坏了！今天是新员工入职的日子。

　　早在两周前，所长就将我和周平叫去了办公室谈话。

　　我二人当初算是前后脚进的公司，只不过我比他小一岁，而且是应届生。我们同时被分到了住建所设计部三组，跟着当时所里最有资历的于工手底下学习，因为于工做事严谨认真，想当年我俩可没少吃苦头。但也因祸得福，“快速成长的三组人”始终都是其他组羡慕嫉妒的对象。

　　可惜，自去年下半年于工正式退休后，设计三组的好日子也算是到头了。

　　少了主心骨的带领，我们再也没有了从头跟到尾的大项目；还算轻松好上手的小项目，别的组组长抢都来不及，哪里还轮得到我们。没有项目就没有产值，没有产值的三组，在很短的时间里一下子变得爹不疼娘不爱。

　　接下来的大半年时间里，三组的人，一直在其他四组中充当着救火小分队的打杂工作。
　　好处是，加班的时间越来越少；坏处是，就算加了班，想找人给你签个倒班休息的单子，都要去请示所长大人。
　　逐渐的，那些来组里时间较短或是从别的地方跳槽来的人，在经过了几个月的锻炼，工作开始上手后，都会被其他各组瓜分。

　　今年新招的毕业生，直接都被一股脑儿分来这里，不用想都知道肯定是其他组怕带小白麻烦，等三组把人养出来后，他们好再择优挑选。

　　而我和周平如今所处的位置就有点尴尬了：独立带项目吧，小的抢不上，大的带不动；想要转去别的组，对于我们这种未来有可能对组长之位虎视眈眈的人，人家防还来不及，哪里还肯收？各组组长们那些想尽办法编出的花式理由，大概攒一攒都可以出本搞笑锦集了。

　　这一来二去，我和周平就变成了所里的“问题留守儿童”。所长大概也觉得这样下去不妥，所以，前段时间同时任命我二人一起担任三组临时组长，一边带新人的同时，大概还会暗中考察我们的综合能力吧。

　　只是，本就在年龄和性别方面都略吃亏的我，还有个更大的麻烦。因为天生长了张娃娃脸，无论我如何向职场熟女形象努力打扮，按照大酱的话说“怎么看都觉得不伦不类”。

　　但若是得不到新人小白的认可，那我岂不在这公司前途无望了？

　　苍天啊，我可不想在奔四的同时，还要为无处安放的事业东奔西跑，这个年龄未婚未育换工作的话，大概我现在就可以考虑一下转行了吧。

　　都说人的第一印象很重要，结果，偏偏在这么重要的一天，我却迟！到！了！

　　和小白们礼貌性地打了招呼后，我就暗搓搓地躲回了办公桌后平复心绪调整状态。结果中午休息时，无意间从卫生间洗手池上的镜子处瞥了一眼自己，瞬间变得心如死灰。

　　要不是下午上班时耳朵里一直塞着男神的歌来平息心中的焦躁，怕是我已经冲去所长办公室递辞职信了。

　　但愿，那三个小朋友过了入职培训后，哪怕至少有一个人不那么以貌取人，我就心满意足了。

　　······黑篇····················

　　今天是新员工入职的日子。
　　一大早，我准时来到公司报道，很快就见到了另外两个将要一起共事的同届入职同事，相互简单做了自我介绍后，便跟着人事部长正式踏入设计部。

　　“你们好，欢迎来到住建所设计三组。我叫周平，现在是三组组长。我们三组呢，目前加上你们新来的几位一共有七人，主要的任务是帮助其他各组处理各个项目的工作和为公司培养人才。因为某些特殊原因，其实还有另一位组长，不过今天，她还没来。你们上午就先大概了解下所里和组里的情况，认识一下未来的同事，从中选择一个将来好带你们；下午，你们就去院里参加入职培训，下周回来时，记得把名单交到人事就好。”

　　进了屋，我四下打量了下，优雅舒适的办公环境，宽敞明亮的窗外视野，倒是比自己想象中到处堆积着如山的图纸和翻阅不过来的资料那种情况要好得多。只是再环顾屋中众人，除了眼前这个叫周平的组长外，另外两人看上去年纪都不大。

　　“对了，理论上讲，组里的人你们都可以选，但恕我好心提醒，你们最好还是只从两位组长中二选一。毕竟，一来我们更有经验，二来那两位不知什么时候可能就会被调去别的组了。”

　　作为一个新人，可以跟着一个经验丰富的人学习，是很重要的。这人就相当于工作中的导师，除了平日里给你布置任务和解决问题外，还会透过工作中的一点一滴，纠正你很多自己发现不了的坏习惯，让你少走很多弯路。

　　现在，我们有权利自己选择让谁带，其实真是一件很幸运的事。只是这选项……似乎少了些，也略年轻了些，不知另外那位尚未出场的组长又会是什么样，但愿他年纪可以再大点。
　　抱着几分刚入职的激动和几分对未知的期待，我们三个新人围在一起小声地聊天讨论着，也算是相互的一种熟识与磨合。

　　一个多小时后，办公室的门突然被再次打开，一个人走了进来。
　　那人似乎有点着急，推门的同时还在轻微喘息，盘起的头发已经有些凌乱，一身女性职业套装不但和那人年龄十分不相符，而且看着还有些皱皱巴巴全是折。

　　这人是谁？暗自猜测的同时，我心中生出一种不太好的念头，不会吧......

　　“不好意思，我来晚了。”
　　“白组长，这么重要的日子，你怎么能迟到呢？赶快向几位新人自我介绍一下吧。”

　　看得出来，那人很明显地愣了几秒钟后，有些不好意思地朝我们这边走来，然后站定说道：“你们好，我叫白小小，现在和周平一起担任三组临时组长，今后还请多多指教。”

　　公式化的微笑，公式化的问候，但给人的感觉却比之前那位稍好。至少从她的话中，“临时”一词可是刚刚周平组长始终没有提到的。
　　看来，三组以后的组长人选，也不一定就是目前这两位了？

　　说实话，周平这个人，给我的第一印象真说不上多好，但凡有多余的选择，我一定不会选择跟着他。只是，作为二选一的另一位重要人物，本还对“他”抱有一丝期待，如今看来，让人怎么形容呢：不太靠谱？

　　我其实并不是个以貌取人的人，但眼前的这位白组长，年纪多大？看着最多也就和我们差不多吧？甚至比组里另外两位同事看着都年轻。

　　所谓的组里特殊情况，难不成是因为人手不够，所以将才工作两三年的她放在组长的位置上吗？虽然组长一职可以变相证明，此人工作能力应该不差，但对于第一印象就给人留下“严重迟到”标记的人来说，这说法还真没太大说服力。

　　下午，和林鸽（同期女同事）、张文康（同期男同事）一起坐上院里的大巴车，一同开始了为期五日的新员工入职拓展培训。

　　下周回来后，真正的“新的开始”就要拉开帷幕，为何我却有种前途一片迷茫的错觉？