《时光记忆》稻香闲梦

38、新机遇

　　平静的生活总有微澜，更何况本就热闹的日子呢。顾凯是个好员工，如果说一个公司需要英明睿智的掌舵者，需要运筹帷幄的决策团，那必然也需要兢兢业业、任劳任怨、坚决执行领导决策的老黄牛式人物，顾凯无疑是公司最忠诚的员工，因此，他的领导徐云亦十分喜欢他，也十分信赖他的技术能力。
　　最近他们公司电器部门经过重组后，专门成立了一个大数据研究部，公司任命徐云亦为部长，徐云亦在大数据研究部里，按面向的业务对象划分了五个小组。因此，就会有一个副部长，以及五个小组长的领导名额。副部长公司早有任命，五个小组长也从原来的设计部进驻了四个人任组长，如此还剩一个组长名额可以争取。
　　于时丽知道这个消息后，兴奋异常，她对顾凯说：“这是一次很好的机会，我觉得任命你为组长的几率很大。你想，你在手机部已经干了五年，也是老资格的技术人员了，现在这个组长就是面向手机的，徐部长又非常喜欢你。你再分析一下，徐部长要干稳这个部长，肯定要有自己的人手吧，你从进公司就跟着他，也算是他的嫡系了，他不提拔你提拔谁？”
　　顾凯想了想，对于时丽说：“领导有领导的考虑，也有领导的想法；徐部长手下的人多的是，不一定会选我。再说了，就算不选我做组长，领导也不会亏待我的。而且，我一直搞技术工作，突然转型去领导别人，可能也适应不了。这事儿你知道就行了，不用多想了。”
　　于时丽就不爱看顾凯这样一幅不知争取，凡事儿为领导着想的样子，用手戳了一下顾凯的头，不高兴的对他说：“不用多想？要不是我时时刻刻为你多想，你还能被你领导这么器重？和你一块进公司的人多了去了，怎么领导就器重你？你真以为是你的技术过硬？哼，我告诉你，技术是一方面，关键是你和领导走的近。最初进公司时，我耳提面命的提醒你多去找领导请教问题，即便是你能解决的问题，也要去跟领导汇报请教；领导交代的任务一定要保质保量的按时完成，并且要主动跟领导汇报探讨；领导喜欢的是多跟他沟通的员工，不喜欢什么事儿都自己包揽的员工；我让你眼里有点活，领导要办点什么杂事儿，你也主动的去帮忙，你看我说的对吧。”
　　顾凯好笑的看着于时丽：“对对，你说的对，也不知道你从哪儿知道的，想法这么多。”
　　于时丽得意道：“跟同学学的呗，就是陈智慧嘛，她家家庭条件不错，她爸还是国企的一个小领导，经常跟我们说这些。当时她不是和还曲曲合租一间房嘛？曲曲还笑称她万事通呢。哎，人比人气死人，你看人家陈智慧，就与曲曲合租了一年，她家就在东海给她买了一套新房，家里又帮忙，给她找了个门当户对的对象，最后直接出国留学了。现在在澳大利亚，过的可好了。你看我们？”
　　“都是同学，别人过得好对我们也没有坏处不是？每个人的起点不一样，你不能总和别人比啊，咱们自己过好自己的日子不就行了？人和人是不一样的，出生家庭不一样，成长经历不一样，哪有什么可比性？”顾凯停了停，又有点无奈的对于时丽说，“你现在变得越来越市侩了。”
　　这话于时丽就不爱听了，对顾凯说：“你说我市侩？我告诉你，现在的世情就是这样，你过不好，不力争上游，别人就不会把你放在眼里！都是人，难道你就愿意当那个谁都看不上眼的？”
　　每次说到这个话题，于时丽就会滔滔不绝，从不同角度说出不同理由，顾凯每次想让她放松点，别绷得那么紧，于时丽就会有一堆的说辞等着他。所以听于时丽这样说，顾凯也懒得和她争辩了：“你说的对，你说的对，我是说不过你，我也不和你说了，我去加会儿班啊。”
　　对于顾凯加班这个问题，于时丽非常心疼：“快去吧，把桌子上的水果端进去啊，吃点水果再加班，补充点VC，听见没有？”
　　“听到了，我知道了。你再拿个盘子过来，我端一半，给你留一半，你也别忘了吃。”
　　“放心吧，我忘不了。”于时丽喜上眉梢。