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8、改革 公司的大变 ...

  •   庄以薇所有的身家,经过会计师的计算,有恒星财富51%的股份和大约三千万资金。

      公司剩下的股份,程申占39%,技术总监占10%。

      江浩的心思深得可怕,找到庄以薇这个替死鬼,他便想方设法将股份都转到对方名下,一点边都不愿意沾。

      经过他以后,庄以薇绝不可能再完全信任一个人。

      对程申也是一样。

      她要维持公司经营,绝对不会放弃最高话语权——也就是51%的股份。

      她提出了两个方案,第一,直接用钱收买程申,如果对方愿意回公司,一切好说。第二,对方要股份,也行,她会用法人兼总裁的身份发起恒星的A轮融资。到时候公司的股份划分被打乱,以恒星现在的名声和状况,她手里的钱几乎可以买到一半的股份,更不论她本就是大股东。

      当然,前提是程申不会砸钱跟她抢股份。

      不过,若是程申肯砸钱,她也乐于接受——毕竟没有人会把钱往水里丢,程申若想争股份,起码说明他会搞好公司。

      她求之不得。

      钱,或者股份,她任由他选。

      “我都不要,”听完提议,程申满不在意,他翘起了长腿,“我从不占女人便宜。”

      庄以薇心里一紧,“我不是这个意思,我只是...”

      “我同意跟你合作。”他接着说道,“恒星也是我的。跟那个跑路的杂种不一样,我希望公司能长远发展下去。”

      “所以,你不用对我这么低声下气,”他敲了敲桌子,“公司名声够差了,不需要一个没有自信的老板,懂了吗。”

      “你的意思是...”庄以薇眼睛发亮,他答应了!还承认我的老板身份!幸福来得太突然,“那好,就这么说定了,谁都不能反悔!”

      程申斜眼觑她,“你可以再幼稚一点,我已经开始后悔了。”

      QAQ

      接下来,便是搞定公司另一个灵魂人物。

      技术总监。

      这人是江浩的师兄,被他花言巧语从南方某家金融公司挖过来,还给了10%的技术股份。师兄满怀信心要跟江浩创业,结果公司是渐渐做起来了,结果人江浩卷着钱跑了。

      你说虐不虐。师兄心里苦死了。

      这次见面,庄以薇明显发现对方头上的地中海扩大了。

      不过也托江浩的福,“跑路”一词对这行业杀伤力太大,卫师兄本想着自己有技术,即使失业了也不愁饭碗,结果面试一两轮都顺利,等对方一做背景调查,便就没有下文了。

      庄以薇和程申拿着银~行~卡找上门。

      “卫师兄,对不住,这是你年底应得的分红,我们提前拿来了。我们的意思是,无论江浩做了什么,我们这两个合伙人对你的待遇是不变的,这点钱,就是我们的诚意。希望你留下来。”

      卫朗扣了扣脑袋,“我打算给恒星写个新系统,要换装备,你们批不批?”

      庄以薇和程申相视一眼,喜不自禁,“换换换,买买买!”

      公司骨干力量有了,接下来就是召集其他员工。

      庄以薇直接撤下了官网的结业公告,取而代之的,是她的亲笔信。

      P2P未来的发展前景明朗,已经失去的那匹害群之马,再不会阻碍恒星的发展,我们会用自己的努力获得成功。背叛者会被时间放逐,我们的未来在自己手中。

      她的电脑里面,保存着公司每一个员工的号码。

      除去财会部门经理以上员工,其他人全部收到了新总裁的短信。

      恒星将重新开始,需要大家在各自的岗位发光发热。对于决心离开的员工,她愿意给予3倍工资补偿。但愿意回来的,她同样给予3倍工资作为奖励。

      三百天短信,不过两三个小时便全部发完。

      手指发酸,但她心里轻松不少,无论员工的态度如何,她都给予了理解和尊重。也希望他们,对于公司的愤恨会少一些吧。

      后来的几天,公司几个部门私下的聊天消息闪个不停。

      “你们也收到短信了吧?公司好像要重新开始。”

      “你们怎么打算的,要回去吗?”

      “不好说,毕竟江总跑了,庄以薇也不知道能撑几个月,我说好不回去了,她很快转账给我了”
      “真的打钱了啊?那我也不回去了”

      “哎呀,那不太好意思吧”

      “不管那么多了,趁着庄以薇手里有钱,能拿点是点吧”

      ......

      然而几天过去,群里的氛围渐渐有了变化,

      “听说小陈回公司升成主管了,天呐,她当初不过是中级客服,我比她还高一级呢”

      “公司现在缺人,我们部门的HR专员也转为资深HR了,待遇不知道多好...”

      “是呢是呢,我还听说公司现在在搞校招,应届生最便宜了,现在又是毕业季,人不要太好招哦”

      群里一阵沉默,

      “要不,咱们也回去?”

      半个月下来,公司总算恢复了以前热闹而充满干劲的气氛。

      庄以薇知道自己能力不足,为了给大家信心,她委托猎头重金聘请了三个副总,一个是管理人才,负责绩效;一个是战略发展人才,负责市场;还有一个是公关企划人才,负责企业形象包装和活动策划...

      她要话事权,但不要权利集中。

      为了避免公司资金再一次被人卷走,她和程申决定实现资金透明化,将企业对公账户公开。每一个投资人都可以随时随地监督公司资金的变动。而大额资金的流出将会比从前更严格,必须在OA层层审批,并知会副总级以上领导。

      没有人可以在财务上继续动手脚。

      轮番阔斧的改革,让恒星集团继“法人巨额欠债”“2.5亿大奖喜从天降”后,再一次闯进了大众的视野。

      而庄以薇,也接到了财经专栏的采访邀约。

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