“才20%!你懂不懂的什么叫取其上而得其中,取其中而得其下?你提就提20%,你猜你会得到什么?我看也就10%!你知道我上次找小法给你要多少的加薪吗?50%!你知道我怎么提的吗?我说评判一个人的工资应该看三方面:1,Key Position:就是看这个人是否处在关键职位。2,Value and Attitude,看这个人创造的价值与她的工作态度。3,Ratention,看此人离职的可能性。你是在关键职位上吧?你给公司创造的价值大吧?你工作态度极其认真积极吧?我和小法说猎头正在以你现在两倍的薪水替B公司C公司挖你,我建议小法给你涨至少50%的工资。”