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130、不同 ...


  •   【不同】

      凌云的外公所做的一切都是费了极大的心思的。以前凌云生活的地方主要集中在球道山富人别墅区里,距离纽约市区一小时车程,凌云过着绝对的奢华生活,但是对于自家的企业,自家到底是什么样的情况并不是特别了解,这次老爷子安排凌云和自己同住,在纽约上东区,不远处就是自家企业的“帝国”大厦,不得不说,凌云的感受是有很大不同的。
      而且,以前所有佣人包括老爷子的下属,对于凌云的定位及称呼就是“小少爷”,但是这次,所有的佣人都称呼凌云“少东家”,一些亲密的公司事务上的下属都是“少东家”或者“少董事”。
      而且在一晚的愉快交流中,凌云发现自己多年来对于外公的印象是不正确的,现在眼前的外公不仅和蔼可亲,而且睿智冷静,身上闪耀着一个富翁应该有的高贵气质。对自己也不是不闻不问,而是十分亲切,甚至和自己一起用餐,给自己讲很多他年轻的故事,晚上两人还一起看迪士尼动画电影。
      第二天一早,老爷子带凌云健身,同样是健身,老爷子就不会像许翼扬那么强迫他,而是由专业的健身教练陪他玩,身边至少三个人恭敬地站在一边儿伺候他,而且所有人都称呼他“少东家”。
      上午老爷子带凌云来到自家企业的总部大厦,高达七十九层的“帝国”大厦,一下车,门口等候的几十号身着整齐公司制服的人整齐鞠躬问好,“董事长,少董事!”
      老爷子牵着凌云的手进门,到了顶层的超豪华办公室里,外公问凌云。
      “你希望世人都尊敬你,膜拜你,爱戴你吗?”
      凌云模模糊糊点点头。
      三四个人上来帮凌云换了一身公司统一的昨天专门为他定制的正装。
      “跟我来。”
      推开门,是宽敞的会议室,三十多位股东和各个部门的主管坐在圆桌边。
      “各位好,这是我们的少董事,Vincent。”
      会议室里一片热情的掌声,凌云甚至有些蒙,他并不知道刚才自己答应的是什么。
      “Vincent是我的外孙,是我女儿唯一的儿子,下面让他来和大家介绍自己。”老爷子介绍。
      “大家好,我是Vincent,很高兴今天和大家在这里会面,我还很小,希望大家多多指教。”凌云毕竟跟着大人也见过不少大场面,这个场面倒是没怎么吓到他,很从容的介绍了自己。
      又是掌声。
      “那么随着Vincent进入我们的企业,我希望大家都认识他,并且帮助他熟悉各个部门的业务。”
      “是。”
      外公开过会议之后,带凌云出门去,在会议室门口的大厅,楼梯,以下那层的大厅上,整整齐齐站满了衣着统一的员工,整齐的鞠躬,“董事长,少董事!”
      如果说这么多人一起来说这句话不算什么,那么这么多外国人整齐地用中文称呼是很震撼的。
      “诚信,坚持,创新,高效!”接着就是中文的经营理念。
      凌云真的很震撼,这是一扇崭新的门,在他眼前打开,不同于在中国军人,权贵给他的感觉,而是一种在大型企业中的企业文化的强烈魅力。
      之后凌云拥有了自己的办公室,自己手下的秘书,保镖,各个主管甚至都一批一批来向他问好,介绍自己部门的工作。
      一整天下来,凌云几乎是在云里,一切都那么应接不暇,所有的一切都是他没有接触过的华丽,不禁有些撼动。
      在他外公辛苦打拼五十年的这个企业中,在六十层以下,是绝对按照西方企业高效,冷静,收益最大化的原则运转的,但是在六十层以上却似乎是一个中央集权式的小朝廷,带有非常强的中国式家族企业的特点,所有的人,不论是什么国籍,都会向着最高权力者鞠躬,不论这个人是否有资历,有能力,接受四十多岁的总经理的鞠躬凌云觉得并不舒服。但是他外公却要他适应,并且理直气壮。企业的规定是继承者在十二岁时会举行凌云刚刚接受过的仪式,成为少董事,之前楚荆经历过,凌云的妈妈也经历过,但是凌云打破了年龄限制,七岁,就站在了他外公的身边接受众人的礼拜。

      待了一天,凌云就发现似乎在家电,石油,橡胶等领域的负责人和近身人员,家仆会称呼他“少东家”,而其他部门则是“少董事”。
      凌云问外公,外公则说这几个部门是我在打拼江山时白手起家的部门,是整个公司的骨架,其他部门领域都是后来涉足的,这样的区分是为了这些部门的更加勤奋和作为主人的清醒认识。
      凌云的外公中文绝对正宗标准,但是他和凌云交流从不说中文,凌云试图和外公说中文,但是外公并不接话,而是耐心地等凌云用英文再表达一次才会接话。
      第二天的中午,凌云到外公的办公室附带的观景餐厅一起用餐。
      “下午有两个部门的应聘,你去参加一下。”外公随口一说。
      “好的。”凌云更多的是一种好奇与新奇,只要是在外公允许的范围内,他什么都想去试试,去看看。

      到了现场凌云才发现自己错的多离谱,他是这两场应聘的总负责人,旁边有四位专业主管和HR,他们会负责所有的考评和提问,但是最后的决定却是要凌云来拿。
      凌云简直不敢相信自己要做这么大的决定,这些人有些只是应聘一般岗位,但是也有执行经理,品牌经理等重要职位,他连他们说的一些专业词汇都听不懂怎么能拿这么大的主意?
      偷跑出来给外公打电话,外公却说这是他的权力范围,由他来做决定所有人都会信服。
      于是凌云一下午非常仔细,甚至比旁边的大人还紧张认真,和旁边的人商量后尝试做出自己的决定。
      凌云接受的锻炼和楚荆当年完全相反,十二岁的楚荆当年也是少董事,但他的工作是在六层以下端茶递水,打印文件,送各种东西跑腿,和普通员工一起吃盒饭,甚至老爷子都不允许他上六层以上,每天自己骑自行车坐公车上下班。
      对于楚荆那是一种锻炼,对于凌云,这是另一种锻炼。

      同时,凌云接受了系统的洗脑,身边的近身人,公司里有着中国教育背景的人,似乎所有的人都在控诉那种体制,那种教育似乎完全不可取,在潜移默化之中,凌云一时感到非常迷茫,甚至产生了怀疑。

      之后,凌云十分繁忙,许多事情他都要参与甚至作出决定,但是凌云是个自信的孩子,只要别人认可他,他自己就绝不会自惭形秽,凌云很大胆的做出自己的决定和建议,用自己的方式去思考,老爷子在仔细地观察考验过程中,竟然发现自己的外孙很令自己满意和惊喜。
      之前的这一些,不过是一些烟雾弹,一些诱惑和吸引,他自己拼了真么多年挣下的家业也绝不会轻易为了继承而继承,如果凌云真的是扶不起的阿斗,他也绝不对浪费时间精力。但是,经过这一番考验,老爷子发现凌云是有缺点,但是总体来讲,如果这时他未来的继承人的话,他相信经过他成年前的培训和锻炼,他会成为一个比起楚荆更让自己满意的继承人。

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