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65、内部的改革 ...

  •   楚尚德和心怡想得很好,但是楚濂却十分不乐意。他现在对紫菱并不喜欢,甚至可以说心怀怨愤,然而出于一个男人的心理,叫他就这样放手,灰溜溜地跑到国外去,这叫他怎么看得起自己,一个懦夫般的自己。他从来都是天之骄子,怎么会比不上费云帆那个老男人,就因为那个老男人的钱比他要多吗?他可以将紫菱重新追到手再抛弃她,叫她尝尝这种被人背叛的痛苦,但是叫他就这么认输,他万万做不到,这已经不是一般的事情,这是尊严之战,这是他和费云帆两个人之间的战争,无关紫菱,只关于男人的自尊。

      楚濂很清楚自己父母的脾气,恐怕父母不会让自己再留在这里。但是他既然能够从台湾飞到法国,自然也能从法国回到台湾。他会证明他比费云帆优秀一千倍,一万倍,会将费云帆狠狠地踩在脚底。楚尚德见楚濂答应了下来,总算觉得心里好受了些,看来楚濂已经想明白了,这才是他的儿子,可见之前那些糊涂事情都是汪紫菱的错,才害得自己儿子成了这模样,不得不远走他乡。楚尚德很自然地为自己儿子的异常找到了借口,要不是他熟知汪展鹏夫妇的性格,他可能会觉得紫菱爱慕勾引自己的儿子,就是为了让自己的儿子没有办法娶到绿萍,防止他们楚氏进一步地扩大。

      先不说舜娟是如何找到私家侦探,要求搜集这十多年来汪展鹏出轨的证据。至于紫菱,舜娟心里不是不着急,但是费云帆的住处她并不了解,如果去找费云舟的话,舜娟面子上总觉得有些过不去,当初她和汪展鹏的事情就是费云舟夫妇出力的,现在紫菱做下的那些事情叫她压根开不了口。况且,她当初就是觉得在台北呆不下去,难以面对那些熟人,这才抛下一切事务到国外散心去。“一件事情一件事情地来吧。”舜娟揉了揉自己的额头,对自己说道。

      汪展鹏或许不是一个聪明的人,但是他却是个精明的人。“你知道吗?舜娟已经回来了。”费云帆总算稳住了香侬在台湾的公司,便把一个惊人的消息告诉了汪展鹏。“你说什么?”汪展鹏有些吃惊,按照舜娟的脾气她不是应该呆在国外,再也不回来了吗?她是一个那么高傲骄傲的人,怎么容许自己被别人指指点点,同情呢?“我想应该是绿萍把舜娟叫回来的,为的大概就是你手上的那百分之十的股份还有其他琐碎的资产。”费云帆对紫菱所能拿到的资产十分上心,自然叫人留意绿萍的动静,因此舜娟回来的消息才会让费云帆知道。

      费云帆对于舜娟和汪展鹏二人都没有什么好印象,在他看来,舜娟和汪展鹏靠的都是李氏罢了,暂且先不说汪展鹏,就单论舜娟吧。费云帆有时候还挺佩服汪展鹏能忍受舜娟这样的脾气十多年,一个女人就算长得再好看,性格脾气差都会把这些由容貌带来的好感消除得一干二净。相比之下,他现在最为担心的就是汪绿萍和沈随心二人,汪绿萍为人阴狠,连本该是紫菱的股份都被舜娟托管给了她,而沈随心则是在努力图谋汪展鹏手上的那些日后该由紫菱得到的那些财产。与其这些财产落到沈随心手上,倒不如回到舜娟的手上,到时候只要紫菱说些话,流些眼泪就好。不过最完美的方案还是现在就让汪展鹏把这些放在紫菱的名下。

      “云帆啊,你说舜娟是打算干什么呢?”汪展鹏点了一根烟,有些沉默,良久才开口说。“展鹏,舜娟打什么主意恐怕你最清楚了,还有舜娟已经和绿萍见过面了,就算原来没有这个打算恐怕也要被煽动起来了。”费云帆装作无奈的样子感叹说。“我当初就不应该相信绿萍,她从美国回来简直就跟变了一个人似的。没有想到她对我这个父亲,对紫菱这个亲妹妹都这么绝情恶毒,甚至要把我们逼到绝境里去。可是云帆啊,你是不清楚我的处境。”汪展鹏吸了口烟,语气有些平静下来,但是他内心一直在惶恐害怕,他和舜娟若是打离婚官司,他必输无疑,而且会重新回到那令人厌恶的贫穷中去,这才是最让他担心的。

      然而,汪展鹏打心眼里不愿意回到那个噩梦般的婚姻中去,这些犹豫挣扎全部落在了费云帆的眼里。费云帆并不知道费云帆和舜娟之间有这样一份婚前协议,但是他知道汪展鹏肯定有什么隐瞒了他,他第一个反应是汪展鹏舍不得汪家的财产,又或者是他做了什么事情,让他害怕和舜娟离婚,难不成他名下的股份或者是资产已经有些到了沈随心的手上。这边费云帆的眉头越皱越紧,心里闪过一个一个的猜测。另外一边的汪展鹏心里也不好过,他现在没有任何能够和舜娟谈判的筹码,甚至手上的那些资产都是包括在那份婚前协议里的,他又没有认识的人或者巨大的靠山,能够帮助他保住这些财产。两个男人所思所想的都不一样,但是却一同陷入了担心的心境里,心里头不知道把绿萍和舜娟骂了多少遍。

      先不提这些人到底是如何打算?绿萍稳定下来了汪氏之后,项目的先期投入也完成得差不多了,很快就可以得到利润以及回报,这让绿萍彻底地松了口气。虽然她对这个项目有很大的信心,但是毕竟是第一次做决定,所以难免会十分紧张。不过比起这个项目更重要的就是整个企业的改革和换血,一个公司如果不及时有新鲜血液输入的话,迟早会老化,继而被市场,被顾客所淘汰。改革的第一步,绿萍首先放在了设计部和市场部,汪氏是做服装贸易的,要及时把握顾客的需求和流行元素,只有将产品做得新颖夺目,符合大众需求,这才能长久。另外,绿萍还有一个大胆的想法,之前汪氏面对的只是大众市场,但是服装也有特殊的群体需求,比如说明星,富人所需要的礼服,又或者是残疾人士对于服装的需求也与普通人有所不同,汪氏需要做出自己的特色来。而这些想法需要设计部和市场部的合作,她需要新人,不仅是年轻的员工,而是富有创造力的一批新员工。

      设计部和市场部一直被众人戏称为清水衙门以及牛马部门,干得活多而且十分琐碎,却不及其它部门能够酬劳多,做的是牛马的活,拿得是卖白菜的工资,因而就算是陈老和耿老也并非十分注意。因此,对于绿萍先动手这两个部门,大家的反应并不是很大,姑且就当成新官上任三把火吧。这样的态度和氛围,让绿萍方便了不少,同时绿萍还决定把销售部的业绩提成制度也引入到设计部门,将设计部门的成员分成不同的小组,根据产品销售的情况的不同进行不同程度的嘉奖,提高员工的积极性和创新性,到了年终还有奖金。相信这样的条件也能够吸引求职者们。

      作为公司的最大领导人,绿萍只需要提出一个方向或者是构想,具体的操作和实施并不需要她来完成,她只需要过问审查一番就足够了。因此,人力资源部这阵子成了最忙的部门,用设计部门的人来说,这几天人力资源部门到他们部门串门喝茶的次数可以抵得上整整五年的次数了。绿萍当然也从自己的助理那里知道了这些同事之间的谈笑,嘴角微微弯起,看起来人力资源部那里也该动动了。“下次这些事情要多留意留意,然后告诉我。”绿萍表扬了自己的助理,随即继续陷入了眼前的资料中,她正在翻看员工们的资料,然后根据情况决定她应该是调动他们的职位,还是将他们辞退,又或者是派到分公司工作。总之,她要先把总公司给理顺了,再来解决分公司的问题。

      “很累?”赵文看着脸带倦色的未婚妻问道。“是啊,虽然我不需要事事亲为,但是整个公司的成败却都在我身上。如果我甘于平庸,大概会轻松很多吧。可惜,我做不到。”绿萍有些感叹道,这种感觉就和她第一次领舞一样,就和她第一次登台的感觉一样,一切都是未知而陌生,她能够把握的只有自己的步伐。“每一天都做得比昨天更好,只要这样想就可以了。我小时候成绩不好,但是我给自己定了一个目标,那就是我每次都要前一次做得更好。后来,我就真的成功了。”赵文脸上带着笑容,十分肯定地说。“你这是在安慰我?”绿萍挑了挑自己的眉,看向赵文道。“不,是在鼓劲。绿萍,我相信你一定能够让汪氏更上一层楼。”赵文说得认真,那双眼睛看着绿萍,让绿萍忍不住一阵激动,轻轻地吻了上去。
note 作者有话说
第65章 内部的改革

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