《如果可以忘却》楚怀沙

3、例会

　　两周一次例会，是我们研究室的习惯。
　　内容为
　　1、各人介绍自己两周来的的实验工作情况。难点疑点大家共同讨论，一般老板会给出一些很有帮助的建议。
　　2、介绍最新论文。
　　老板要求我们，多看论文，特别是与自己研究相关的，规定每个人大约每个月一次向众人介绍自己看到的某一篇感兴趣的文章。其实等于间接要求我们多看文章，看懂文章。
　　因为论文介绍时要能回答来自大家的提问。这就必须介绍者非常熟悉论文，要花很多时间准备。至少要看完论文下面的所有参考论文。而一般一篇论文的参考文献有20篇以上的。。。 。。。

　　第一次例会时，小道介绍自己的硕士论文。
　　小道的硕士在一名校的颇有名的老板下面读的，研究的方向与目前我们研究室的主流不大一样。
　　老板和师兄们都听得很认真，提问也很一阵见血。我常常觉得，从提问完全可以看出一个人的学问水平高低。
　　上等的提问，比如我们老板的提问，不仅切中问题的要害，而且还能给予被问者予以启发作用，提供某种新思路。我们老板的教育方式就是在提问中，启发我们自己思考，验证。
　　中等水平提问，一般对发言者的工作较熟悉，能提出自己的见解，指出对方不足之处。
　　三等水平是，在细节上追问不休。貌视很有见解。
　　更次一等就是，完全不相干的提问吧。
　　就好像，，，现在，我的提问，
　　“请问，这个思路在应用上有什么利弊”
　　阿秀狠狠瞪了我一眼，这是前几日，我们才在一起讨论的“十大口水提问”
　　没办法，老板还规定我们每个人都必须提问。。。。 。。。

　　不能不承认，小道的表现很好，听提问时，身体微向前倾，非常专注，回答简洁到位。看得出对研究内容的充分了解和信心。怪不得说男人工作的时候最美，这时候的小道看上去非常专业，端正的有点不真实的脸也更加有内容。。。似的。。。
　　老板很满意，不断点头高度评价了几句。如果没有最后一句就更好了。最后一句是这样的
　　“宜兰，你得硕论也要象子道这样论据充分，又有见解。”
　　唔～～～～我瞪了小道一眼。他正微微笑看着我，安详而且镇定。我一下泄气了，怎么比得上呢。

　　这次例会让老板高兴很久，得到一个好学生，对研究室是莫大的动力。
　　我悄悄对阿秀说，“赫，你不再是老板爱徒咯”
　　阿秀瞟了我一眼“吃醋啦？”然后慢条斯理地说，“别吃醋啦，老板还是最关心你的”
　　什么跟什么呀。
　　不过大岂，阿秀都对小道的来到确实兴奋，据阿秀说，小道的物理基础非常好，不逊于物理专业的，特别是量子力学这一块～～～～还说他除了英文，德文和日文也有所涉足～～～～
　　总之，足足一周，我们若碰在一块吃饭，他们的主题都围着小道。
　　除了离不开的实验，我们中午大多都在2室吃饭，快餐。之后稍稍休息再回研究室或者实验室。小道住处就在附近，直接回家了。
　　大岂问我对小道的印象。
　　我不知道怎么说，想了半天
　　“很帅，据大家说又聪明，一个人不可能十全十美的，我在琢磨他的问题在哪里！”
　　明明很认真地回答，阿秀笑得几乎把嘴里的茶水喷出来。

　　后来回头想想，在例会中，让我学到了很多，论文阅读方向，解决方法的思路、讨论的作用、研究上的很多东西不仅仅自己做实验能获得，还有很多是讨论和借鉴中得到的，所谓他山之石可以攻玉。阿秀说，“研究者都是孤独的，在自己不知道可行与否的道路上摸索。可是如果发现在遥远的某个地方某个不认识的人的在另外一个领域的想法和自己相似，那种快乐是无法表达的”