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12、第 12 章 ...

  •   “哦?已经被签走了?”沈执对这结果相当满意。
      也有一分好奇在。虽然每年通过初级演员考试的也不过两百来人,但其中能被公司看上,正式签约的也不过二十多人。舒旷的外在水准自不必说,但在一群踌躇满志想进入这个行业的年轻人当中,优势不是那么明显;而硬件方面更是显得落后了。
      “是哪家公司?”
      “嗯……是新天际。”
      这一家啊……
      艺人、特别是新生代的艺人也许没听说过这个名字,但是作为从业者,这家公司的名字却不能不知道。
      当年它旗下的艺人曾经开创了一个时代,首创的许多培养模式到现在还被沿用。不过再强大的公司,也抵挡不住盛极必衰的规律;何况加在新天际头上的形容从来就没有“强盛”一类的词。
      因为新天际是“作坊式”经纪公司的开创者和代表者。
      越来越现代化商业化的演艺公司,为了增强竞争实力,大多朝采取多元化的战略。一般来说有三大发展方向;一是旗下艺人定位多元化,尽可能全方位地覆盖大众的需求;二是纵向多元化,即下游收购或投资影视制作公司、电影院、电视台等,上游则举办或赞助演艺进修班、演艺学校等;三是跨界多元化,将鸡蛋分一些放到别的产业的篮子里;例如沈执的“聚焦”就有房地产方面的投资。
      作坊式的公司则完全不同;它就好像是古代的手工艺人一样,不断精益求精地琢磨自己的手艺,孜孜以求地打造最好的作品。
      新天际就是这样,一直以来,他们将规模保持在很小的范围,且同期签约的艺人不超过三个,有时候甚至只有一个。全部精力都集中在少数人身上,反复培训至有一定实力,才让他们出道。这固然有很高风险,但从结果来看,成绩也是相当可观的;新天际培养出的顶尖艺人,其它公司难以望其项背;其中颇有几位,是被以“艺术家”尊称的。
      但是这样的培育制度,越来越不适应快节奏的社会了;前期投入大,周期长,而回报上呢,虽说丰厚,却不一定照着成本多寡成比例地增长;毕竟,“叫好不叫座”这种事是常有的的。
      所以新天际理所当然地衰落了。
      但就算是衰落了,作为老牌公司,作为重视艺人质量的作坊型公司,挑人的眼光也不会宽容到哪里去。对新天际来说,除非改变经营方针,否则每签一个艺人,都是在一场豪赌上下注。
      沈执不禁想,莫非舒旷身上真的有什么特质,是被他忽略掉的?

      “简单地说,你差不多是用来凑数的。”
      谢莓叉着腰,霸气十足地指出。
      “啊?”虽然老班说过这样的话可是不至于这么乌鸦嘴吧?
      裴元蔡连忙在旁补充:“但也不能说完全是凑数,因为我们从你身上看到了潜力。”
      “我们挑人一向特别严格,不是为了应急也不会签了你。”
      经纪人继续帮谢莓找回委婉二字的写法:“不过请放心,我们仍然会尽心尽力地培养你。”
      “都怪联盟那个破规定,还有那强抢民女的强盗公司!”
      “呃,准确地说,是花大钱把我们培养的艺人挖走了。”
      “裴元蔡。”
      “是。”
      “你是老板我是老板?”
      “……你是。”
      谢莓虎威一出,裴元蔡只好乖乖闭嘴。
      不过这不妨碍舒旷听到了某两个触动他心灵的关键字。
      “强抢民女?强盗公司?”
      “没错!”谢莓一高跟鞋踩到凳子上,“天杀的家伙!我们辛辛苦苦培养了两年的组合,正准备隆重推出呢,竟然被那该死的公司给骗走了!”
      裴元蔡欲言又止。
      “有钱了不起吗?付得起违约金了不起吗?这两年我们投在她们两人身上的心血成本远远超出违约金价格!本指望着今年开始回本,谁想到她们还是禁不起诱惑。两年啊,两年相处!你说,她们对得起我们新天际吗?你说那个什么神州公司,是不是恃强凌弱,巧取豪夺?”
      裴元蔡张了张嘴。
      “可怜我夜不能寐,伤心落泪,哭得黑眼圈都出来了,整个人瘦了一大圈……”
      裴元蔡终于忍无可忍:“放心,你还是一样高大威猛。”
      砰,谢老板一拍桌子:“谁给你开的工资?”
      “……你。”
      天威一怒,震慑了员工,谢莓开始叹气:“被抢人之后我们新天际一下就陷入危机了……合同违约金填了一些债务,但是资金链还是快断了。更糟的是,旗下一个艺人也没有,如果持续一个月,演艺联盟就会把我们除名。虽然说之后未必不能申请,但耗费的成本我们付不起啊!”
      演艺联盟几乎可以说是演艺公司的工会,是个准入线。离开联盟,大部分资源就都接触不到,相当于宣判一个公司的死刑。虽然不是没有过咸鱼翻身的例子,但是为此付出的代价也是令人敬畏的。
      “小兄弟,”谢莓拍拍舒旷的肩膀,“我呢,也不想瞒你。之所以签你,是因为你的分数最差,我们可以开低价,又能凑个人头,让我们不被除名。其实我们给你的待遇也是不错了,而且只签了半年;先磨合磨合,要是半年后你不适应,可以直接走人。”
      不过换句话也就是,新天际可以在这半年中找到自己心目中的人选,然后把舒旷踢走。
      “从初级考试的成绩来看,你是没有受过专业训练吧?这样在表演项目上还能拿B,已经很不错了。如果你愿意,就跟我们联手吧!脱胎换骨,华丽出道!我要向那个该死的公司复仇!让他们后悔当初对我们做的事!”
      裴元蔡已经懒得表示了。就算是要复仇,那也是新天际自己的事,拿这个煽动跟他们接触只有一会儿的陌生人,哪能管用?他们的谢老板其实是火气冲脑,口不择言了。
      “哦哦!”舒旷激动了,“痛击强盗,匡扶正义!这样的忙我怎么能不帮!”
      ……收回前言。裴元蔡默默看着眼前已经燃烧起来的一男一女,忽然觉得肩上的责任非常重。
      虽说是个作坊型经纪公司,但人员这么少也太不寻常。其实之前是有十来人的,只不过受到这个打击,大家都不看好新天际,纷纷离职;也只有裴元蔡和张一玲留下来了。张一玲主要负责后勤杂务,老板谢莓又是个甩手掌柜,可以说新天际的存亡就在裴元蔡身上了。
      至于能不能把希望也寄托在这个刚刚签进来的青年身上——裴元蔡有点纠结。
      刚开始最多只抱了10%的希望吧。希望他们能捡个漏,把璞玉签到手。
      见到本人的时候,觉得希望提高到了50%。证件照漏掉的灵气,展现在了他的面前。这个青年单是站在那儿,就有一种被阳光照着的感觉,可这不是太过炽热的阳光,而是会让人觉得是在一个微凉的午后,躺在草地上,被暖洋洋的太阳熏着,惬意愉快得让人想要哼一首小曲儿。
      裴元蔡觉得,哪怕不能成为站在顶峰的艺人,只要给他机会,这个人也会因为这种得天独厚的气质,受到人们的喜爱。
      不过——
      眼下,他认为还是降低期望的好。
      不,也许这种天然二也能成为一个卖点……

      那边两人已经喊上口号了。
      “小舒跟我一起来!打倒神州!”
      “打倒神州!”
      “打倒赵捷!”
      “打倒——咦?”舒旷迟疑了一下。嗯,不过自己认识的赵捷是个艺人,不开公司。这个名字这么常见,一定是重名。没错。“打倒赵捷!”
note 作者有话说
第12章 第 12 章

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