《平行空间的日常生活》妄川秋水

33、第三十二章

　　时光飞逝，岁月如梭。

　　这句话真是好久没有用过了呢。乔楚微微叹了口气，心里颇有些失落。
　　那么快一个月就过去了，布兰特也该回归原职继续工作去了。明明才刚开始熟悉起来，就要面临分离了。
　　本来都下定了决心要开始追求夜伯的，可是这么好的机会居然都没能把握住。真是有够失败。

　　训练结束了之后，也就没有需要用到治疗的地方了。像楚枫桥这种临时借调来的人员，就会被重新安排工作，并且大多数其实都是要直接下放到基层，分配到各个团队的。

　　异能组织再怎么家大业大，也不可能就真的包分配了所有人的工作，毕竟不过才成立了几十年。不过那些试炼场也好，开辟建立出来的“仙境”、“险境”也好，都需要人去探一探底。虽说异空间都缺不了人工引导，但最后具体会成为什么样的空间，里面会有些什么特产却并不能为人所控制。这时候就需要人力来探索了。
　　于是就有了冒险团。

　　冒险团也属于异能组织机构的一部分，有专门的部分负责为他们提供补给还有监督。不过每个团队的组建都是有私人发起的。有不少老牌的高阶异能者都是有挂名做团长的，偶尔也会去履行以下作为团长的职责。
　　冒险团的主职是冒险，资金来源是将从异空间采集到的信息或者物品上交组织得到的回馈。当然其实异能者们也都不怎么在意那些收入，拥有一技之长的人总是饿不死的。
　　冒险团有大有小，最小型的据说是组织发起人之一建立的一人团，最大型的似乎是另一位发起人建立起的一百人团。不过人太多了不便于行动，有些异空间本身也就有着进入的人数限制。所以基本上都是三到七人成队，选出一个队长来领导。
　　之前出现过的林寒洲就是一个队长。

　　夜伯都要开始工作了，她却马上就要返回学校学习去。明明两个人差不多大的，不，她的心理年龄应该比夜伯还要大，可不管是过去还是现在她似乎都不如他成熟。乔楚有些苦恼的想着，或许是因为她的生活太单纯了？还是她生活的太简单？
　　不过这也没什么不好。

　　训练结束，也就意味着她的突破已经成功完结了。所以乔楚理所当然的认为，苏锐的课题也就告一段落了——之所以是乔楚认为告一段落而不是彻底结束，是因为她对自己有信心：即使突破不了高阶，也会在中阶的基础上继续升级的。到时候苏锐十有八九还会把她再调过来的，大概。

　　但是她错了，苏锐并没有结束课题，反而在查阅了相关资料之后，给乔楚量身打造了双异能的综合训练。
　　也许是出于补偿心理，也许是科学狂人本质，也许是有什么其他原因，苏锐对乔楚的能力发展十分关心。不仅同步着凯琪、布兰特的资料，也破费功夫的收集了其他双异能乃至多异能的异能者们的训练资料，在接受到了学院方面传输过来的信息之后，他很快的就拟定了新的课题方案：
　　双异能交互作用<特例>研究

　　是的，特例，很显然就是专门针对乔楚设立的。之前并不是没有出现过相互辅助，甚至可以说是晋级的双异能/多异能，甚至还有人集齐了金木水火土五行呢。可是像是乔楚这样，如果不释放第一异能就无法使用第二异能的，还真没有其他例子。
　　所以他想要知道，这两个异能能够重合到什么程度，乔楚的控制那么稳定是不是跟两个异能的相性有关。

　　于是乔楚又被留下来了。在接到通知之后，她很淡定的把整理好的行李又放回原处，并做好了会在这房间里继续住个一年半载的准备。
　　苏锐的训练多半都是长期的，当然她其实也很希望是长期的，毕竟那样的话，她就有更多的时间跟夜伯培养感情了。真好。

　　在乔楚收拾行李的时候，楚枫桥也在做着相同的事情，他是很有自知之明的。
　　总部一向很安全，并不需要治疗系常驻，除了医疗研究中心的研究人员，以及像他这种临时工，总部没有多少治疗系的异能者。
　　苏教授的课题辅助治疗一向都是实习者们的热门选择，要不是这次的时机比较巧，又有限时，楚枫桥还真不一定能够入选。

　　苏锐通常会选择应届毕业生来作为助手，每次课题都能带出几批不错的人才。一般来说他开课题都选在六到八月份，助手的选拔则会提前半个月到一个月。这次是因为乔楚的突发状况，他限时三天申请了助理，很多准毕业生都外出历练中，楚枫桥就真好赶上了。

　　还有李欧也是。

　　李欧就是苏锐的那个新助手，有人记得吗？跟他比起来，楚枫桥几乎可以说得上是忙碌了。
　　他是苏锐的助手，连苏锐都闲下来了，他自然更是没什么可做了。就算是后来苏锐为了重新确立课题忙了起来，他又不了解情况，也只能帮着整理一下资料了——这还是从机器人手里抢来的活呢。

　　好在在课题重新开始之后，他就有事可做了，跟在苏锐身边仔细观察，记录资料，学习分析；同时也要好好思考苏锐的设计原因。能多想明白一点，就多学了一点。
　　不过在看到详细的计划书之后，李欧就有点迟疑了：这么……私人的课题真的能让他学到什么吗？

　　整个计划书围绕着<特例>展开了全面的分析，延伸了多种可能，每一种可能都有着大致的训练策划。除此之外还有着如果那些可能全部被否定了之后的备用方案。

　　坑爹啊！不是说苏教授是异研中心的高端人才吗？怎么转行做训练策划了？！他的目的可是以苏教授的助手为踏板晋升研究员，而不是成为训练指导！
　　不过情况也不允许李欧后悔了，再怎么说苏教授都是年轻有为的天才型研究员，他现在只能期望苏教授这次策划是个短期课题了。那样他还有可能留下参与下一个课题。
　　——然而其实他内心也知道那不太可能了。

　　乔楚是希望训练用时能长一点的，就算是她折腾的很惨她也认了：为了恋爱的付出总会是值得的。
　　李欧希望用时能短一点，有助于他的未来发展。
　　楚枫桥倒是无所谓，留下了能够获得苏教授的指导更好，没有荣幸被“调.教”他还有小游戏可以训练自己。总之是够本了。

　　至于关键人员苏锐，其实，他还没想好。
　　补偿性的训练总是不好再过于严苛的，在乔楚的控制显得那么自然的情况下，苏锐觉得或许可能不需要多久就能够完成他的研究。
　　只是，一切开始进行之前具体会成什么样谁也不知道，他也希望一切顺利。
　　但愿如此。