《毒舌总裁》忘忧果

10、11

　　我耸了耸肩膀，“我也不知道，明天去请示下云总再说。”
　　想了想，顺手给云总发了条短信，提前把情况和他汇报了下。
　　朱兰眨了眨眼，问我说，“这个人是不是很受子公司老板信任？”
　　我说，“我不知道，不过，我上次去子公司出差，子公司老板告诉我，田晓是因为在子公司做错了事才发配来我们这里的。”
　　朱兰怪笑了一声，“你们公司好有趣哦，子公司的员工做错了事就发配去总公司做重要项目，一般不都是总公司的员工做错了事发配去子公司数麻雀毛嘛？”
　　我扑哧一声笑出来，“什么麻雀毛，你又乱发明名词了。”
　　朱兰是个说话很逗的家伙，她善于把各类形容词变成动词用，也善于发明各种你意想不到的名词组合，有一次她告诉我，说她一整天都在不停的干活，连一猫儿毛的时间都挤不出来玩。我当时简直笑翻了。
　　麻雀毛是她第一次用，但是以我和她多年八卦的经验，我可以推测，她的意思应该是说做一些无足轻重的事。
　　“反正你知道我那意思就行了。”
　　我说，“知道，原则上呢，是你说的那样没错，但是田晓这个人，确实比较奇怪，他这个月的考核，云总给的是满分，陆总让上海子公司的HR来问我要他的绩效考核表好几次，我让部门小弟去找云总拿，云总楞是没给，还把我部门小弟调戏了一顿。”
　　朱兰说，“星河，以我一脑袋的毛发誓，我嗅到了一点点被称之为办公室政治的东西的味道。”
　　我说，“啥意思？”
　　朱兰说，“我大胆猜测，陆总是发现，自己想惩戒的人，居然在总公司生活得如鱼得水，还被重用了，他对此感到不爽，就想生点事情出来。”
　　我想了想，觉得这不无可能。
　　朱兰说，“你老板不是搞技术出身的，你让他去给技术人员做绩效考核，我说句不客气的话，那基本就是闭着眼睛瞎整，要么就是把自己当个傀儡，技术人员想得多少分，他就给多少分。”
　　我说，“亲，你说得我小心肝扑腾扑腾的跳，我老板不会这么乱来吧？我们对技术部门的月度考核，可都是很严格的，要看项目进度和项目质量的”
　　朱兰说，“就是因为这样我才说他瞎整啊，你看，他一不会看开发计划，二不懂技术框架，三不会看源代码，他怎么去分析工作进度，他拿什么标准来评估项目进度？那不都得听技术人员的吗？还有那个项目质量更加是这样了，你说他敢拍着胸膛告诉你，他能够独立判断出项目质量究竟行还是不行吗？”
　　我说，“我知道他不敢，但是他总有方法的吧。”
　　朱兰说，“他的方法就是听技术部门的，而且要全盘接受，这就是外行管理内行悲催的地方，在涉及专业领域的管理上，缺乏话语权。”
　　我说，“陆总很清楚这一点，难怪他会一再的让上海的HR来找我要田晓的绩效考核表。”
　　朱兰说，“你老板估计是预先料到了他会这样做的，所以他就把绩效考核表亚在了自己手上不给你，以免你出卖他。”
　　我说，“我才不会出卖他！”
　　朱兰翻了个白眼，说，“你不会主动出卖他，但是在不知情的情况下呢？”
　　我不吭声了，我知道朱兰的意思，而实际情况也确实会如此，如果洪绵问我要田晓的绩效考核表而我手上恰好有的话，我是会顺手给出去的。
　　朱兰说，“你老板，是个思维非常缜密的人。”
　　我说，“是。”
　　朱兰说，“你小心不要得罪他。”
　　我说，“知道了，唉，管他呢，把自己的作业写好就行了，让别人玩他的政治去吧。”
　　朱兰说，“就知道你会这么想，不上进的东西啊。喂，我问你个事儿，我公司酒店事业部新来一个总经理，四十岁样子，离异，人长得不错啊，荷包鼓鼓的干活，你兴趣不兴趣？”
　　兴趣不兴趣，这意思是说，你有没有兴趣？
　　我干笑了两声，弱弱的说：“人家哪看得上我，总经理呐，我只不过是一根猫儿毛。”
　　朱兰凌空给了我两巴掌，“不许你这么毛遂不自荐，你要想啊，你堂堂的硕士毕业生，大公司的人力总监，配他一个离异有缺陷男人，那是绰绰有余的。”
　　我一脑袋黑线，“你不要到处说同事有缺陷好不好，尤其是男人，当心隔墙有耳，将来人家给你小鞋穿。”
　　朱兰紧张的四下看了看，捂着嘴说道：“这倒是，我们做行政的，天天在公司里边都是服务小姐，哪个大爷都要伺候着，要是给他知道我在背后说他有缺陷，估计我连小鞋都没得穿，直接就被咔嚓了。”