14、大佬带飞 ...
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既然准备开干，大家就开始忙了起来。万事开头难嘛，刚开始的时候，业务要忙，但是营业前的各种准备也要做好。
还好影楼那边的工作不坐班，都是客户提前预约时间，摄影师按点过去就行。其他的空余时间，乐烨大部分都放在正在进行的项目上——要么就是在正装修的房子那边，要么就是在各种家装商城里晃悠。
等到下班之后，大多都去接了蔚央，散步回家一起做饭共进晚餐。吃完饭后，就大家一起加班——干活呀，反正有，大把工作。
蔚央的工作本来就很忙，乐烨现在沉迷于挣钱还债，也一直不算轻闲，现在只不过是将以前类似于枪手的各种杂活，换成专注于工作室的活——她正在和谈好的设计师商量做几个家装模板，出几个效果图，既让客户有选择，也能让客户对他们的审美和能力有个基本判断嘛。
毕业后一直在这一行干活的校友设计师自然有很多各种风格的设计图的，改几套出来根本不算什么。她们之间，工作量大的是如果想要做到效果图上展现的效果，用什么材料，整体预算是多少。
大部分公司呢，像这种情况，当然是多有多的做法，少有少的做法，按照客户的预算来出方案。乐烨的想法是做些模板出来，比如说高中低三个档次的方案，材料、施工等等做一个测算，做好方案解释——就是贵在哪里，有什么好处，为什么推荐这个等等。
林简现在对专业这一块一窍不通，她就负责跑工商、税务，先将开业前的准备，比如工商、税务关系跑好，营业执照、工作室选址什么的都办一下。
这些事情杂乱又琐碎，工商、税务这些细则要求又很多，一不小心哪个资料没备齐就是白跑一趟，即使找了专门办这些事务的中介，知道该备哪些资料，但就算是这样，每一个部门，也都得跑个三五次才能好。要是换了以前，林简这样刚出校门没多久的人，年轻气盛，早就牢骚不断想要早早撤退了。现在心态转变了，倒也还算是平和，除了呸呸呸嫌弃嫌弃，也还是干劲十足。
就这样，怀着“大佬带飞，吃点苦算什么”的心态，林简倒是将这些事情妥妥当当地办了下来。
孙锦陌的感受就直接多了。大概是在处理这些琐碎事务的时候，不仅是训练了事务处理能力，也稍稍磨了磨林简的性子——由原来的天马行空随心所欲的“艺术家”性子，磨得稍稍细致负责了些，做事说话的条理性明显出来了。
乐烨倒是没什么很大感触，按她的说法就是：“什么艺术家性子，那就是没遭受过社会的毒打！”——在她看来，什么傲娇啊自我啊脾气大啊，都是惯出来的，社会教做人之后，大家都会懂得什么叫敬业爱岗，什么叫职业道德。
既然一起搞事情，你搞好自己的那摊事，我处理我这边负责的事，这不是应该的嘛？说什么哎呀我脾气不好啊性子急啊没什么野心不想太累之类的，让大家多多包函啊全都是废话，大家都是第一次做人凭什么包容迁就你嘛，谁还不是个宝宝了？
在工作室选址确定后，开始慢慢做简单的装修——这个由乐烨搞定，采购办公用品，比如说电脑啊办公桌啊办理宽带租赁绿植等等，都是林简的活。
都准备妥当之后，乐烨和林简特别心大地直接拎包入住了——是的，没错，工作室就她们两个全职员工，两个设计师目前都算是兼职——一个是正在待产的孕妇，这位准妈妈业务能力强，在原来公司也是核心骨干，很拼的那种。但是有了孩子嘛，多少会有些影响，她也是一直在琢磨自己单干，所以时放找她的时候，当场就拍场一起干了。另一个设计师呢，是在另一个城市，但是想回s市，就是还需要一段时间才能从原公司出来。
施工队嘛，乐烨也谈了几个，就是合作关系，到时候预约时间就行了，按时放的话，等后面项目多了，通过前期的合作，也能摸清哪个施工队更靠谱，到时候再做打算。
蔚央知道之后特别无语，开张就要有个开张的样子嘛，至少走个过场发个朋友圈，让大家晓得你在干什么，以后有需要人家才能想起你来嘛，一声不吭的是要搞哪样？
对于蔚央的意见，乐烨自然是从善如流。
于是特意挑了一个日子——某个周午的上午，正式开业，让各位兼职人员也抽空过来，大家一起热闹一下。其中希悦、蔚央、周舟都送了一个花蓝过来，还有工作室另外三个人的家人或朋友，也送了几个，在工作室门口一字排开，还是挺像模像样。
工作室的4个人，一起拍了些照片，筛选之后统一发了朋友圈，表示我们这里开业了开始接客啦，有需要的客官快来呀。
发了朋友圈之后，送了花蓝过来的几个人，都很给面子地复制粘贴强势转发了一翻，委婉表示有生意可以关照一下我朋友哈之类的。
因为是周五，晚上大家都尽量抽出时间来，居然最后也凑够了10个人，聚在一起热热闹闹地吃了顿饭。大家说说笑笑的，也算是愉快。
吃得差不多的时候，两位兼职人员就先带着家属或朋友先走了，剩下林简、孙锦陌、希悦、乐烨、周舟、蔚央几个。
乐烨左右看了一下：“大家晚上没别的安排吧？要不换个地方坐一下？正好我跟希悦聊一下合作的事情。”
这些人里面，见过几次也一起吃过几次饭，勉强也算得上是熟人了，晚上也没有别的安排。
蔚央今天是看乐烨的安排，周舟是看蔚央，至于林简和孙锦陌，嗯，她们也是看乐烨的安排，她们有一个特别朴实的想法：跟着优秀的人混，总能让自己稍微提升一下的。
于是大家就换到附近的茶室。
到了茶室后，大家就扎堆说话。
希悦要跟乐烨聊合作，带着林简在旁边听。怎么跟她所在的房产公司合作，需要有什么的条件，提前准备好到时可以去竞标。开发商嘛，样板房装修是必须的，有时候也会推出精装房。就算大的合作如果暂时不好谈，那可以谈一些小的嘛——希悦是管的营销这一块的，可以推荐一些个人客户。她还列了一份名单，关于同城，校友，地产公司任职的，大家可能交情不深，但因为校友同行的关系，好歹是混了个脸熟，这些都是潜在的发展助力。
还有就是聊一下乐烨的工作室宣传包装的问题。
周舟自己是跟蔚央一块随意聊些事情，大多数是些八卦，谁谁最近有什么动作，谁谁谁又整出什么事情之类的。
这一下就将孙锦陌闪了出来。
蔚央原本没有注意到，在添茶的时候，无意中看到孙锦陌没有像林简那样专心在听乐烨那边的话题，反面是有些心神不安欲言又止地时不时看着她和周舟这边。
她心里一动，这是有事情？略一思忖，总归是不好将小朋友一个人撂在那不管，她略举了下茶盏，招呼孙锦陌：“过来尝尝这个？喝着还不错。”
然后看到孙锦陌松了一口气，略带感激的小眼神，不由得笑了，还真是小朋友，有什么事情都摆在脸上了。
孙锦陌便挪过来，坐在蔚央的另一侧，蔚央顺手给她倒了杯茶。
端着茶盏喝了一口，孙锦陌有些迟疑，小声地问：“蔚央姐，我最近遇到一点事情，能跟你说说么？”
蔚央有点惊讶，沉吟半晌：“说说看吧，不一定能有什么好建议给你。”
孙锦陌捏了捏手指，紧张，不安，还有点羞涩。
她一开口，蔚央大概就明白是怎么回事了。这事是孙锦陌趁这个机会来找她说，而不是通过乐烨那边询问，就说明她不想让林简知道。她也表示理解，毕竟这事，还是有点不好说的。
“你愿意跟周舟也说一下吗？嗯，她可能能给到你更好的意见。”
孙锦陌点了点头。
三个人就换了位置，凑在一起小声说话。
周舟确实更清楚这里面的门道。她仔细听了孙锦陌讲的事情经过，和蔚央交换了个眼神，却没有将推断给孙锦陌说出来。
孙锦陌遇到的是来自顶头上司的职场性骚扰，而且并不是说同事之间开些玩笑占点口头便宜那种程度。听孙锦陌说有几次顶头上司晚上或者周末给她打电话，也会说些露骨的话，有两次喝醉酒后还给她打电话，一边哼哧哼哧的粗喘，一边说做她男朋友肯定很幸福真让人羡慕。
初出茅庐的小花朵孙锦陌以为是喝醉后人的呼吸声重，老司机们才不会这么天真呢，明显那货是在打飞机。
这个真相就有点恶心了，她们也不忍污染小花朵。
她们仔细问了一下孙锦陌公司里的层级关系，工作分工，内部转职调岗相关规定，以及她本人的倾向。至于关联的相关领导的性情风格这些，她们不抱希望地也问了一下，结果倒是让她们小惊喜一下。
孙锦陌是校园招聘进去的，本来她想去的是另一部门的岗位，那个部门和她现在部门是同属一个大部门，另一个部门的经理是她们学校的一个学姐，看得出来这位学姐很受大部门领导的赏识。
那位学姐也算是比较照顾她，只是当时部门只招一个人，那位学姐因为导师的原因，要了直属学妹过去，也表示过，如果有空缺，就内部调岗将孙锦陌调过去。
至于这个是客气话还是真的比较欣赏孙锦陌，蔚央和周舟是倾向于客气话的，但是呢，这种事情，招聘的时候名额限定很死板，内部调动其实相对容易操作，只是需要一个理由罢了。
“以后，你要小心一点，办公室谈话也好，电话也好，都录音，每一次啊。”周舟还是很尽心地给孙锦陌指导行动：“先录下来到时候再挑一些能用的，录音要保存好。手上有几通录音后，你就找个机会，跟你学姐说这件事，跟她你可以说得直接些，就说不想跟同事撕破脸，这样对公司影响不好，问问她能不能内部申请转岗，再请教她应该怎么应对。”
蔚央点拨她：“这种事情爆出来对大家都没什么好处，而且当事人受不了要向上级讨公道，对公司来说，这是一件丑闻，除非你不打算要这个工作了。但是你找她来请教，她肯定会出面帮你解决的，她出面，这个事情就变成了公司内部自我净化，是好事。性质不一样，结果也不一样的，她还可以顺理成章地将你调到她的部门里。”她意味深长地道：“不过她问你有没有证据的话，你就说没有，问她要怎么收集证据，千万不要说你手上有录音。到时问她要怎么办，听听她的意见。”
能怎么办呢？肯定也是让录音，然后这个证据，要不要用，要怎么用，就看那个大部门的领导对她有多看重了，以及，孙锦陌这个顶头上司的背景有多硬了。
作者有话说
第14章 大佬带飞
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